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**年全縣組織工作總的要求是：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為動(dòng)力，繼續(xù)堅(jiān)持“強(qiáng)基礎(chǔ)、辦實(shí)事、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局的工作水平，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，抓好黨員干部的理論武裝工作

1、認(rèn)真抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照中央及省委、市委要求，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。將十七大精神列入今年干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容,年內(nèi)把全縣科級(jí)干部集中輪訓(xùn)一遍。堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)組制度，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)日制度，抓好全體干部的理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持黨支部“”制度，抓好全體黨員的理論學(xué)習(xí)，真正在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得明顯成效。

2、開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把科學(xué)發(fā)展觀作為各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重中之重，納入班子民主生活會(huì)和作為中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)，根據(jù)省、市委的統(tǒng)一部署，對(duì)全縣黨員干部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作出部署并抓好落實(shí)。

3、積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道，建立和完善干部教育培訓(xùn)師資聘用制度。加大工業(yè)及外向型經(jīng)濟(jì)干部的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉，繼續(xù)選派干部到工業(yè)園區(qū)、信訪部門跟班學(xué)習(xí)，到基層扶企支農(nóng)或到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。圍繞統(tǒng)籌安排、科學(xué)合理的要求，做好干部調(diào)訓(xùn)工作。年內(nèi)，擬舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)十七大精神培訓(xùn)班、工業(yè)及外向型經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班、村黨支部書記培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等主體班次。

二、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍

4、切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、破解發(fā)展難題”思想再解放活動(dòng)為抓手，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“講黨性、重品行、作表率”，改進(jìn)思想作風(fēng)，提高執(zhí)政本領(lǐng)。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，注重典型和警示教育，努力建設(shè)政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、掛點(diǎn)聯(lián)系、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待、走訪慰問等制度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

5、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。突出各級(jí)“一把手”和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)，努力強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、集體談心、交心通氣和聯(lián)席會(huì)議等制度，增進(jìn)各級(jí)班子團(tuán)結(jié)與活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于實(shí)施“三重一大”集體決策制度的若干意見（試行）》，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、組織函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度的落實(shí)。

6、進(jìn)一步完善規(guī)范干部的培養(yǎng)和使用工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑯淞⒆⒅仄沸小⒖茖W(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把有業(yè)績(jī)、有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政“一把手”。有計(jì)劃地推進(jìn)干部輪崗交流、異地交流、機(jī)關(guān)與基層上下交流。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)與管理，加大年輕干部、婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)力度。完善后備干部異崗鍛煉的方式方法，試行新錄用公務(wù)員到村掛職鍛煉制度。縣直機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員堅(jiān)持從基層優(yōu)秀公務(wù)員中選調(diào)。認(rèn)真做好金坪撤場(chǎng)設(shè)鄉(xiāng)后的班子配備和干部人事工作。

7、進(jìn)一步深化干部人事制度改革。規(guī)范干部任用提名制度，擴(kuò)大群眾參與面，進(jìn)一步改進(jìn)基層組織推薦、大會(huì)推薦的方式，加強(qiáng)日常性推薦。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。改進(jìn)干部考察工作，堅(jiān)持考察預(yù)告、任前公示等制度，探索實(shí)行組織考察與素質(zhì)考試、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合的考察方式，積極推進(jìn)差額考察。全面推行重要干部推薦、任免和獎(jiǎng)懲常委會(huì)（全委會(huì)）票決制。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、交流、回避工作等規(guī)定的落實(shí)。繼續(xù)做好實(shí)施公務(wù)員法的有關(guān)工作。

8、認(rèn)真做好離退休干部工作。推進(jìn)離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的健全完善和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真做好國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離退休干部的管理服務(wù)工作。加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮離退休干部的積極作用。抓好縣老年人活動(dòng)中心建設(shè)，進(jìn)一步改善老干部活動(dòng)條件。

三、以組織制度改革創(chuàng)新為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

9、尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。積極探索落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)重大決策、重要事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的方式和途徑。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。激勵(lì)黨員進(jìn)一步發(fā)揮作用，積極創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，切實(shí)抓好黨員評(píng)議等工作。開展以“群眾測(cè)評(píng)黨員、黨員測(cè)評(píng)支部、支部測(cè)評(píng)黨委”為主要內(nèi)容的“三測(cè)評(píng)”工作試點(diǎn)，并逐步在全縣推開。

10、積極探索發(fā)揮黨代表作用的形式和途徑。結(jié)合黨的代表大會(huì)代表任期制有關(guān)工作，選擇條件比較成熟的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)，發(fā)揮好黨代表作用。建立黨代表聯(lián)系群眾制度，每個(gè)黨代表聯(lián)系3—5名本選區(qū)的黨員群眾，定期聽取和反映黨員群眾的意愿要求、意見建議。積極探索開展黨代表建立工作站或定期接訪群眾工作試點(diǎn)。

11、擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選范圍。以村級(jí)黨組織換屆為契機(jī)，積極推行農(nóng)村基層黨組織“兩推一選”班子成員的做法，選好配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步擴(kuò)大“公推直選”試點(diǎn)面，并積極向社區(qū)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層黨組織中拓展。

四、以開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

12、進(jìn)一步深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨組織第一責(zé)任人抓黨建、管黨建責(zé)任制，完善縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。進(jìn)一步完善部門包村幫扶工作，繼續(xù)在縣直單位黨組織中開展“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和衡量黨建工作，把黨建工作的考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。創(chuàng)新“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)載體，積極開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部管理好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好、機(jī)關(guān)環(huán)境好”為主要內(nèi)容的“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。結(jié)合“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)的總結(jié)評(píng)比，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型。

13、進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍教育管理水平。繼續(xù)抓好四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作條例》，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員推薦、公示、票決、重點(diǎn)管理和責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量，年內(nèi)發(fā)展黨員達(dá)到女黨員25%以上、35歲以下70%以上、高中以上文化75%以上、生產(chǎn)工作一線85%以上的目標(biāo)要求。繼續(xù)深化“三培兩帶”和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，推行黨員為民服務(wù)承諾制、黨員義工等活動(dòng)。認(rèn)真開展“黨員電化教育年”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員電化教育工作規(guī)范化建設(shè)，逐步建立非公企業(yè)黨組織電教播放點(diǎn)，積極推開農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。通過政治理論培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)等方式，提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步做好流動(dòng)黨員管理工作，重視在優(yōu)秀外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加大黨員扶助金的籌資力度，啟動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程。強(qiáng)化“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)紅旗”意識(shí)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。按照中央組織部新修訂的規(guī)定，抓好黨費(fèi)收繳、管理和使用。

14、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)調(diào)適基層黨組織設(shè)置，創(chuàng)新黨員活動(dòng)方式。在農(nóng)村，推行“村黨總支—村落社區(qū)（產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)）黨支部—功能黨小組”模式，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨總支、村落社區(qū)黨支部運(yùn)行機(jī)制。在社區(qū)，推行“社區(qū)黨總支—居民小區(qū)黨支部—住宅樓棟黨員聯(lián)系點(diǎn)”模式，在條件成熟的住宅小區(qū)開展“黨員亮身份”工作試點(diǎn)。在工業(yè)園區(qū)，大力探索把黨組織建在產(chǎn)業(yè)群、重點(diǎn)項(xiàng)目、工廠車間和生產(chǎn)線上，以黨組織的活動(dòng)和活力促進(jìn)園區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)。今年要在繼續(xù)擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面的同時(shí)，重點(diǎn)抓好黨組織的規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮，推進(jìn)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作。積極打造物流業(yè)黨建品牌，樹立“黨員紅旗車”典型，努力實(shí)現(xiàn)“黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)為黨建添輝”的效應(yīng)。繼續(xù)采取“三個(gè)一批”的方式，抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，即鼓勵(lì)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的村自建一批，繼續(xù)開展“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)援建一批，整合項(xiàng)目資源聯(lián)建一批。實(shí)行村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所分類規(guī)范化管理，全面提升全縣村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和管理水平，形成環(huán)縣內(nèi)主干道黨建示范帶。繼續(xù)抓好村干部在職學(xué)歷教育，開展從優(yōu)秀村干部和社區(qū)干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部工作。

五、以搭建服務(wù)平臺(tái)為重點(diǎn)，積極發(fā)揮各級(jí)各類人才作用

15、大力提升各類人才素質(zhì)。積極組織選派優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人參加各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流，提升各類人才素質(zhì)。充分利用縣鄉(xiāng)黨校和各類培訓(xùn)基地，開展產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才致富本領(lǐng)。

16、創(chuàng)造條件發(fā)揮人才作用。抓好專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才等人才信息庫(kù)的建設(shè)和完善。堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，靈活引進(jìn)各類急需人才。認(rèn)真做好清華大學(xué)研究生來(lái)我縣社會(huì)實(shí)踐的服務(wù)工作。積極依托教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、政法系統(tǒng)等人才密集的單位，組織開展人才進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村等活動(dòng)。

17、努力優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度。切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、服務(wù)人才的各項(xiàng)工作，鼓勵(lì)、幫助各類人才干事創(chuàng)業(yè)。設(shè)立“優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”，評(píng)選表彰一批政治表現(xiàn)優(yōu)、崗位業(yè)績(jī)大、社會(huì)效益好的各類人才。進(jìn)一步加大人才工作宣傳力度，多渠道宣傳各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好社會(huì)氛圍。

六、以“講黨性、重品行、作表率”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

18、深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)。與開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部理想信念和公道正派的核心價(jià)值觀教育，圍繞“家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

19、進(jìn)一步提高組工干部能力素質(zhì)。加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)大局的政治意識(shí)、奮發(fā)有為的爭(zhēng)先意識(shí)、求真務(wù)實(shí)的實(shí)干意識(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的合作意識(shí)。積極開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即讀一本好書，講一堂黨課，發(fā)表一篇宣傳信息稿件，聯(lián)系一個(gè)黨建工作點(diǎn)，幫扶一名困難群眾，提升組工干部的理解力、操作力和執(zhí)行力。有計(jì)劃地安排基層組織干事到部里跟班學(xué)習(xí)，加快組織工作后備人才的培養(yǎng)。開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)，營(yíng)造和諧、濃厚的干事氛圍，努力形成心齊、勁足、爭(zhēng)先的工作格局。

20、堅(jiān)持和完善工作激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行創(chuàng)新工作項(xiàng)目申報(bào)備案制度。積極拓寬思路，創(chuàng)造條件學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法。完善部機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核辦法，繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)基層黨（工）委組織工作的目標(biāo)管理和考核評(píng)比。加大組織工作信息宣傳力度，繼續(xù)實(shí)行信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立信息宣傳月分析季通報(bào)制度，繼續(xù)辦好《**黨建網(wǎng)》，不斷增強(qiáng)全縣組織工作的影響力。