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**年，市直機關黨的工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，緊緊圍繞黨的中心任務抓大事，圍繞市委、市政府部署抓落實，圍繞黨員干部思想抓教育，圍繞機關特點抓活動，堅持整體工作抓創新，重點工作抓突破，日常工作抓規范，以改革創新的精神全面加強機關黨的建設，不斷開創機關黨的工作新局面，確保市委十屆三次全會確定的任務目標落到實處。

一、強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十七大精神

1、全面準確地領會把握十七大精神實質，用中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦。采取多種形式，精心組織廣大機關黨員干部全面系統地學習十七大文件，準確把握十七大精神，深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，使其轉化為機關黨員干部堅持中國特色社會主義的堅定信念，轉化為分析和解決現實問題的科學方法，轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的行為準則。

2、拓展學習領域，進一步提高黨員干部適應形勢任務要求、推動科學發展的能力。扎實開展學習實踐科學發展觀活動，組織黨員干部認真學習自主創新、服務業、現代農業、城鎮化、社會管理等領域的知識，增強研究新情況、解決新問題的能力。結合紀念改革開放三十周年，廣泛開展“展示**變化成果、增強責任促發展”活動，振奮精神，凝心聚力，推進發展。

3、堅持理論聯系實際，在抓落實、見成效上下功夫。發動機關各級黨組織結合貫徹落實黨的十七大和省、市黨代會精神，按照市委十屆三次全會提出的要求，結合全市工作大局思考和謀劃機關黨的工作，積極協助部門黨組(黨委)認真貫徹落實市委、市政府確定的戰略部署和目標任務，堅定不移地落實科學發展觀，全力推進經濟社會科學發展、和諧發展、率先發展。

二、堅持改革創新，進一步加強和改進機關黨的建設

4、改進管理模式，提升機關黨的工作管理水平。不斷創新機關黨的工作理念、工作制度、工作方法和管理模式，積極探索新形勢下機關黨組織發揮作用、體現優勢的新途徑新辦法，努力打造機關黨建工作創新“品牌”。深入實施機關黨務工作目標管理，按照緊扣黨的中心、服務發展大局的要求和體現改革創新、引導爭先創優、注重工作實績的總體思路，完善黨務工作目標管理內容，修訂考核辦法，采取平時考核與年度考評相結合的辦法，推動目標落實。“七一”前，組織搞好“一先雙優”評選表彰。

5、規范工作機制，加強黨的基層組織建設。認真抓好“”制度的落實，建立規范的“機關黨員活動日”制度。機關工委根據上級不同時期的任務要求，定期下發黨日活動指導意見，努力提高機關黨的組織生活質量。組織廣泛開展機關黨的“亮點”工作創評展示活動，搞好黨建創新工作交流，推動機關黨的工作上層次、上水平。機關工委年終組織黨建工作創新獎評選表彰。積極探索新型社會組織中的黨建管理模式，加強對流動黨員的教育管理，不斷擴大機關黨的工作覆蓋面。

6、創新活動載體，切實抓好黨員隊伍建設。進一步強化黨員在社會生活中的主體地位和模范作用，組織開展“一名黨員一面旗”主題實踐活動，機關工委統一印發《黨員建功立業記實薄》，采取設立黨員先鋒崗、爭當社會志愿者等形式，引導黨員立足本職，愛崗敬業，服務群眾，奉獻社會。

三、狠抓作風轉變，全力推進經濟社會又好又快發展

7、繼續組織好機關工作人員封閉式軍訓，努力培育良好的精神狀態。在認真總結去年軍訓實踐經驗的基礎上，按照《實施方案》的總體部署，從3月份開始，繼續分期分批組織好機關工作人員全員軍訓，確保全面完成軍訓任務。同時，積極探討鞏固和延伸軍訓成果工作，著力改變機關存在的懶散推脫、效能低下等不良風氣，使黨員干部始終保持良好精神狀態，不斷提高機關工作效能和執行能力，使軍訓成果轉化為實現機關作風轉變、推動經濟社會發展的強大動力。

8、深入開展“優質服務項目”創評活動，不斷創新機關服務“品牌”。各部門要圍繞市委、市政府確定的任務目標，從各自職能出發，按照創新性、拓展性、規范性和實效性的要求，確定各自的服務項目，加大爭創力度，力求使服務“品牌”在全市、全省乃至全國同行業中處于領先位置。機關工委將本著簡便易行、務求實效的原則，繼續牽頭搞好“優質服務項目”創評活動的組織協調、宣傳報道和評選表彰工作。

9、深入抓好“軟環境”建設，努力營造促進發展的良好氛圍。繼續組織開展“看變化、強信念、促發展”觀摩活動，通過現實教育，增強黨員干部干事創業、服務發展的積極性和主動性。深入開展“假如我是服務對象大討論”活動，積極協助行政方面創新和完善目標責任制、服務承諾制、首辦負責制、限時辦結制和失職追究制等各項制度，認真抓好落實。配合搞好機關績效考核，注重總結選樹先進典型，加大對黨員干部損害“軟環境”建設行為的查處力度，力促發展環境建設取得更大成效。機關工委擬于第二季度召開市直機關推進發展環境建設經驗交流會議。

10、強化責任意識，積極為基層和群眾排憂解難。堅持工作下沉，全面推行一線工作法，發動黨員干部特別是領導干部深入一線抓工作，點對點抓落實。注重從自身所擔負的業務特點出發，廣泛實施各種便民利民惠民活動，在工作重點、政策規定等方面，全力向基層、向群眾、向弱勢群體傾斜，讓人民群眾普享改革發展成果。深入開展“體驗百姓生活、真情關注民生”活動，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫扶困難群眾，密切黨群干群關系。

四、加大工作力度，著力推動和諧機關建設

11、進一步強化機關文化建設。大力倡樹社會主義核心價值觀，引導各部門堅持以人為本，體現尊重人、關心人、激勵人的內涵，提煉形成各具文化特色的部門理念、部門精神和部門作風，用以凝聚工作人員的力量，激發工作熱情，引領時代風尚。注重加強機關生態文明教育，組織開展“我為風箏城添光彩”活動，充分發揮機關黨員干部在造林綠化、節約資源、保護環境工作中的表率示范作用。

12、健全完善機關關愛機制。建立健全對機關干部職工政治、思想、工作、生活、健康等方面的關愛制度，積極創造機關成員權利和機會平等的條件，使大家享有平等競爭和公平使用資源的機會，努力形成團結和睦、奮發進取的濃厚氛圍。深入開展扶貧濟困送溫暖活動，積極幫助機關困難職工排憂解難；認真細致地做好老年工作，定期組織走訪慰問老黨員、老干部活動；充分發揮機關關工委的作用，促進青少年健康成長。

13、深入開展精神文明創建活動。組織實施社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”工程建設，規范機關工作人員日常行為，使之做到知榮辱、講文明、樹正氣、促和諧。按照市委十屆三次全會提出的要求，在黨員干部中廣泛開展“九倡導、九反對”活動，努力形成風清氣正、健康向上的良好風氣。認真做好市直機關文明單位命名表彰和推薦高層次文明單位、文明機關工作，充分發揮各級各類文明單位的示范作用。組織廣泛開展全民健身“迎奧運”系列活動，舉辦市直機關職工運動會、乒乓球、羽毛球、籃球等球類比賽和登山、太極拳、健身操以及徒步行等全民健身活動，活躍機關文化生活，陶冶干部職工情操。

14、積極做好維護穩定工作。深入開展“平安**”建設，抓好矛盾排查化解，注重從源頭上預防和解決各種社會矛盾。認真組織好“五五”普法教育，年終組織機關干部普法考試，檢驗法律學習成果。堅持有效地打擊“”等邪教組織非法活動，切實做好鞏固教育轉化和防范控制工作，為維護社會穩定做出積極努力。

五、提升防范能力，進一步推進反腐倡廉建設

15、著力加強反腐倡廉教育。堅持更加注重治本、更加注重預防的原則，組織黨員干部認真學習上級有關“四項紀律、八項要求”和“五個不許”等加強反腐倡廉建設的一系列規定，深入開展廉政文化建設活動，督促黨員領導干部上好廉政黨課，組織黨員干部閱讀廉政警示書籍、觀看廉政教育專題片，通過落實責任，重點幫教，點對點、線對線地強化教育，做到“關口”前移、預防為主，從思想上筑牢拒腐防線。

16、認真落實黨風廉政建設責任制。督促機關各級黨員領導干部嚴格執行“一崗雙責”規定，認真落實責任分解、責任考核、責任追究制度，不斷強化源頭治腐力度。健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領導干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、科級干部任職前廉政談話制度和黨員違紀苗頭警示談話制度，強化對黨員干部的監督，加強對權力運作的制約，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

17、切實抓好違紀案件查辦工作。充分發揮機關各級紀檢組織的職能作用，妥善處理各類矛盾和糾紛，及時辦理群眾來信來訪和舉報，依法依紀加大對違紀違法案件查處力度。堅持抓大不放小，通過多查小案，預防和遏制大案的發生。

六、把握工作特點，努力做好新形勢下的群眾工作

18、切實加強對機關群眾工作的領導。機關各級黨組織要充分認識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，進一步加強對機關群團組織的領導，明確工作分工，落實工作責任，強化工作力度，引導群團組織正確把握新形勢下群眾工作的特點和規律，拓展工作思路，創新工作方法，提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的本領，為凝心聚力促發展做出積極貢獻。

19、充分發揮機關群團組織的職能作用。發動各級群團組織，緊扣黨的中心，服務發展大局，廣泛開展各具特色的建功立業活動。工會組織要積極拓展勞動競賽、崗位建功領域，組織開展爭當“創業標兵、創新能手”活動，激發機關工作人員爭先創優的熱情。共青團組織要深入開展“青春創業行動”，發動團員青年圍繞黨的工作大局，創新、創優、創業，發揮青年生力軍和突擊隊的作用。機關婦女組織要繼續深化“巾幗建功”系列活動，發動廣大機關女干部職工積極爭創“巾幗示范崗”、爭當“巾幗創新創業標兵”，為富民強市貢獻力量。

20、積極維護機關干部職工的合法權益。充分發揮機關群團組織的維權職能，依法保證群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。認真搞好各具特色的節慶活動，激發干部職工的工作熱情。從辦實事、解難題、送溫暖入手，扎扎實實幫助職工群眾解決工作和生活中的實際困難，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。