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發展黨員工作是黨的建設中一項重要的基礎性、經常性、長期性工作，在黨的不同歷史時期，對發展新黨員的數量，年齡、文化層次，分布結構，女黨員和少數民族黨員所占比例等方面，都有不同的要求。堅持標準、高質量地做好發展黨員工作，是保持黨員隊伍先進性、純潔性的重要保證，是有效發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要前提。憑多年來從事基層組織工作的經歷，要做好新時期發展黨員工作，筆者認為必須嚴格把好“四道關口”。

一、嚴把素質教育關

一位同志能夠加入黨組織，是其政治上成熟的一個重要標志，必須具有堅定的共產主義理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，并能夠在工作、生活等方面切實發揮先鋒模范作用。因此，每一位同志在入黨前都必須經過黨的嚴格培訓教育，提高思想政治素質，端正入黨動機，這也是對發展黨員工作最基本的要求。應從三個方面著手。

1．開展好啟發教育。當一位同志向黨組織遞交入黨申請之后，基層黨組織應高度重視，并于一周之內指定兩名老黨員作為聯系人，不定期找入黨申請人談話、交流，灌輸入黨的基本條件、基本程序和基本要求，使入黨申請人有一個充分的思想準備。

2．搞好集中培訓。結合路局直管站段后入黨積極分子培訓工作由站段進行的新任務，站段應本著嚴要求、重實效的原則，辦好培訓班，做到“三個注重”：一是注重黨的基本理論、基本路線和基本知識教育。通過系統培訓，使入黨積極分子加深對黨的認識和了解，堅定理想信念。二是注重豐富教育形式。通過自學、討論、邀請優秀黨員現身說法等形式，增強學習的生動性、感染力，增強培訓效果。三是注重拓寬教育渠道。把黨的優良傳統和作風教育納入培訓內容，通過組織參觀革命傳統教育基地，觀看《雷鋒》、《白求恩》等電影，使他們達到對黨的感性認識和理性認識的有機結合，端正入黨動機。自20**年以來，**北車輛段黨委按照這個工作思路，連續舉辦了三期入黨積極分子培訓班，集中培訓了192名入黨積極分子，其中82名已光榮加入了中國共產黨。

3．開展好組織談話。開展組織談話，是對發展對象加強教育引導的有效方法之一。在工作中，應注意“三個事項”：一是把握好談話時機。當基層黨支部大會通過吸收培養發展對象為預備黨員后，上級黨委要及時安排組織談話。二是把握好談話內容。一般由談話人列出談話提綱，首先以問答形式,了解其學習情況和對黨的認識；其次，讓其本人從理想信念、宗旨意識、作用發揮、接受黨的再教育等方面談入黨動機；最后，談話人要結合其工作職責履行情況、支部考察情況和組織要求，提出具體指導意見，幫助其鞏固、促進和提高。三是把握好談話方式方法。通常采取“拉家?！狈绞?，循序漸進地切入正題，為被談話對象營造寬松、親近的環境。在談話場所上可安排在機關辦公室或一線支部；可采取支部預談、黨委再派人談等多種方式方法并舉。

二、嚴把培養考察關

要提高發展新黨員質量，黨支部加強對入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養考察，至關重要。培養考察任務艱巨、責任重大，黨支部應從三個方面著手。

1．積極培養。提高發展黨員質量，抓好發展對象的培養工作是關鍵。黨支部要主動上手，早培養、早發現、早育苗。一要積極教育引導，變“坐家等客”為“出門迎客”。通過大力選樹黨員先進典型，用先進事跡教育和影響群眾，增強黨組織的吸引力，使群眾知黨、愛黨，積極向黨組織靠近。二要把生產骨干、技術能手、業務尖子及各類先進分子和優秀人才列為培養的重點，優先加強教育引導。三要在礪練中促其成長。對入黨積極分子，黨支部要敢于向他們壓擔子、交任務、提要求，讓他們適當參加一些黨內活動，如參加黨支部創建“安全屏障”、黨員“創崗建區”、黨員安全立功競賽等活動，讓他們親身體驗黨內生活，感受黨內氣氛，在實踐中接受黨性鍛煉。

2．認真考察。吸收某同志入黨，黨組織要對其是否符合入黨條件、達到黨員標準，進行嚴格的考察。開展組織考察時，不僅要察其言，關鍵要觀其行；不僅要看平時表現，還要考察關鍵階段、特殊時期的表現；不僅黨組織考察，還要發動職工群眾積極參與，通過召開黨內外座談會、民主推薦會、黨小組、支委和黨員大會等，廣泛聽取意見，進行綜合考察、鑒定。在組織考察過程中，要把發揚和擴大黨內民主作為重點，通過實行入黨積極分子發展黨員推薦制、發展黨員公示制和票決制等一系列措施，積極營造發展黨員工作多層次、全員參與和全方位考察的民主環境，為保證黨員隊伍純潔性和先進性奠定良好的基礎。

3．搞好政審。主要是對被考察對象成長產生重大影響的政治背景進行嚴格審查。培養發展對象被列入發展計劃后，黨支部要對發展對象及其直系親屬在、八九政治風波等歷史時期的政治表現和現實表現，以及是否參加“”邪教組織及其非法活動等情況，通過其所在黨組織（黨委或黨工委）進行嚴格審查。未通過政審或政審不合格者，不予發展。

三、嚴把發展黨員結構關

“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”是發展黨員工作一貫堅持的指導方針。因此，必須正確處理好發展黨員數量與質量的關系，緊緊圍繞促進安全生產、改革發展，鞏固企業黨組織的堡壘地位這個工作重心，切實把發展黨員工作謀劃好、計劃好，努力改善黨員隊伍結構，積極推動發展黨員工作。

一要提高認識，正確處理好發展黨員數量和質量的關系。數量是任務指標，質量是標準要求，在發展黨員工作中要始終堅持“成熟一個，發展一個”的原則，不能為追求完成任務，而放松標準。在制定發展計劃時，一般對黨員人數較多的黨支部采取適量控制或減緩發展的策略，而對黨員人數較少的黨支部則優先計劃安排，使黨支部組織建設水平都能得到提升。

二要結合黨員隊伍結構和分布情況，把發展黨員工作的重心主要放在發展生產一線的技術能手、技術標兵、工班長等青年生產骨干上，同時兼顧其它情況，解決好個別班組、重要科室、重要工作崗位只有少數黨員的薄弱問題。

三要本著有利于加強的入黨積極分子隊伍原則，對入黨申請人和入黨積極分子較多的黨支部采取優先計劃發展的策略，激勵各類先進分子向黨組織靠近。在掌握這些基本原則的基礎上，2008年以來，**北車輛段黨委共發展黨員54名，其中生產一線黨員41名，占計劃發展總數的76%，消滅了無黨員班組，黨員分布結構明顯改善。

四、嚴把發展黨員程序關

從入黨積極分子、培養發展對象的確定，到吸收預備黨員和預備黨員轉正都有嚴格的工作程序和應履行的手續規定，無論進行到那個環節，都必須嚴格按照發展黨員工作程序，認真辦理各項手續，不能為圖省事而簡化程序，降低標準。那么，如何才能把住發展黨員程序關呢?筆者認為：

一是認真文審。對各黨支部上報的發展黨員材料，要逐項認真審核。主要把握好兩個方面：一是看發展程序和手續是否符合規定，有無遺漏，相互之間是否存在矛盾或抵觸現象。二是看內容填寫有無錯誤，是否規范，材料是否齊全。對違反發展黨員程序，未認真履行手續的，要堅決予以糾正和制止。

二是嚴格審批。無論是確定培養發展對象，接收預備黨員，還是預備黨員轉正，在黨總支(支部)履行完各項手續后，都必須經上級黨委會議集體討論同意后，方能對基層黨總支(支部)予以批復和認可。

三是落實責任。把好發展黨員程序關，一項重要工作就是要明確各級黨組織及黨務工作者的職責和責任，通過建立并實行《發展黨員工作責任追究制》，把發展黨員工作納入黨委、黨總支（支部）和黨員三級黨建目標管理責任制之中，定期檢查督促，實行年度考核，強化責任機制約束力。

幾點啟示：

1．提高認識，增強做好發展黨員工作的緊迫感。要站在加強企業黨的建設，保持黨組織的先進性和純潔性的高度，充分認識發展黨員工作的重要性。要以充分發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進企業安全生產、改革發展和穩定為立足點和出發點，進一步增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感。

2．拓寬視野，開辟做好發展黨員工作的新渠道。要不斷改進工作方法，拓寬選人育人視野。一是整合力量，變“黨組織單獨抓”為“黨群組織攜手抓”。要高度重視共青團推優工作，堅持28歲以下團員青年入黨，必須經共青團組織推薦。二是在推動中心工作任務中做好發展黨員工作。要把發展黨員工作與企業的安全生產、改革發展、隊伍穩定等中心任務緊密結合起來，深入車間，走進班組，加大組織考察力度。

3．不斷加強自身建設，增強黨組織的感召力。要以開展“創先爭優”等活動為載體，大力加強自身的思想建設、組織建設和作風建設，教育和引導黨員解放思想、講政治、顧大局、當先鋒、作貢獻，使黨的先進性作用得到充分發揮，不斷增強黨的感召力和吸引力。