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鄉鎮站所是是鄉鎮行使政權職能的重要組成部分，建立以鄉鎮黨委為核心，各部門統一協調，富有工作活力和工作實效的工作體系，對加強和改進鄉鎮站所管理提出以下思考：

（一）鄉鎮站所的黨組織管理

堅持黨的基層組織屬地管理的原則。其一年一度黨建目標管理、創建基層滿意站所、民主評議黨員、黨員培訓教育均由鄉鎮黨委統一領導，統一安排部署、檢查、驗收、評比和獎罰。基層滿意站所創建活動由鄉鎮黨委主抓，業務主管部門協助管理并定期指導檢查基層站所的創建工作，基層站所的考核、評比、驗收由鄉鎮黨委提出初步意見并征求業務主管部門意見后報縣委審批。

（二）鄉鎮直接管理的站所

站所人員的行政關系，工資關系必須全部轉到鄉鎮，站所人員調進調出，提拔調整、考核、職稱評定、調訓學習等由鄉鎮黨委決定，并報業務部門備案。業務部門負有指導站所業務工作的職責。

（三）實行雙重管理的站所

宏觀上由業務主管部門對人、財、物實行全面領導，但在站所負責人的調整、使用、考核、職稱評定、調訓學習等方面，必須征得鄉鎮黨委同意，在取得共同意見的基礎上，按正常管理渠道進行任免、評定，以達到雙重管理的目的；站所業務工作要定期向鄉鎮黨委政府進行通報。

(四)站所領導考核選拔

對塊管站所領導的調整配備，要事先征求業務主管部門的意見，由鄉鎮黨委集體討論決定擬任方案，報市委組織部審核批復后，由鄉黨委下文任免，并抄送業務主管部門備案。對條管站所領導的調整配備，鄉鎮黨委和上級主管部門共同考察考核，協商產生擬任方案，報市委組織部審核批復后，由業務主管部門下文任免，并抄送鄉鎮黨委備案。凡有意見分岐，在取得共同意見后，再按管理渠道進行任免。雙方意見不一致的，可報請市委組織部協調決定。

(五)、抓好鄉鎮站所服務承諾制管理

鄉鎮站所作為貫徹執行黨的各項農村工作政策的窗口行業，直接為廣大農牧民服務，要大力加強站所職業道德建設，推廣實行“服務承諾制”，不斷提高站所職業道德建設水平。