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企業發展，除了資金、土地等要素，人才更是不可或缺。今年以來，**縣大力實施“碩博士引進工程”，幫助企業引進了300多名碩士博士，有力提升了企業競爭力，助推企業轉型升級。

**是**工業大學工業設計專業的碩士生，今年3月經**縣人事局推薦到**瑞琦仕有限公司。這家企業專門生產即熱式熱水器，這種熱水器3秒鐘就可洗熱水澡，但能耗過大一直是技術“瓶頸”。**與幾名研究生埋頭攻關，將最大耗電功率降低2000瓦，使專用電線從4平方毫米縮小到2.5平方毫米，產品成了市場上的香餑餑。企業董事長宋建新說：“關鍵時刻政府為我們輸送了急需的人才，真是雪中送炭啊！”

“碩博士引進工程”是**縣針對企業轉型升級加快、人才普遍匱乏所實施的重點突破策略。縣委書記劉國富說，人才是創業創新的第一資源，決定著**發展的未來，從開發第一資源促進第一要務的高度定位人才工作，加快集聚高端人才，就是要讓企業從要素制約中突圍，提高核心競爭力，加快創業創新步伐。

為確保企業順利引進對口人才，今年初該縣專門開展了企業緊缺人才需求統計，整理出400多個碩士博士需求崗位，并建立人才工作特派員制度，協助企業制定引才方案。1至8月，組織、人事部門先后4批次組織企業赴北京、武漢、合肥等地舉辦專場招聘會，7批次組織960多名碩士博士到**與企業面對面洽談，經層層篩選、雙向選擇，已有162名碩士博士與企業簽約走上工作崗位，并有153名碩士博士以到企業柔性掛職一年的方式為企業服務。

談起**的“人才新政”，**建筑系統有限公司人力資源總監谷遠宏說：“‘**’投入巨資建成了亞洲首條現代化陶土板生產線，急需一流的人才來駕馭，政府的服務抓到了點子上。”

今年，“**”在縣人事部門協助下已引進4名碩士，兩名材料學碩士進廠半年就成為技術骨干，改進生產工藝后，不僅提升了產品品質，而且使生產成本下降了10%，生產效率提高了20%，人才效應立竿見影。

**天能集團是中國蓄電池龍頭企業，今年新引進了7名碩博士。**管理學博士李波針對集團實際開展了“企業集團管控模式”研究課題，目前成果已投入應用，為推動企業做大、做強、做優注入了新的活力。今年上半年，天能集團銷售額已超過32億元，比去年同期增長50%以上。

為了幫企業留住人才，**縣對引進的碩博士，由鄉鎮、部門領導掛鉤聯系，人才干部跟蹤服務，并在企業確定一名負責人傳幫帶。此外，政府還專門籌建了人才公寓，作為企業引進人才的周轉住房，并以碩博聯誼會為平臺舉辦一系列文化活動，使外來人才很快融入當地社會。

**縣人才辦有關負責人說，短短大半年，“碩博士引進工程”就引進了300多名碩博士，有效激發了企業轉型升級的后勁。今年上半年，**547家規模以上企業實現產值187.76億元，同比增長30.1%，高新技術產業實現產值49.49億元，同比增長54.4%。