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近日，****市制定《關于貫徹落實中組發〔20****〕10號文件的實施意見》，從工作理念、工作思路、工作方式和工作重點上，明確新形勢下全市老干部工作將重點抓好八個方面：

一是堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度。重點抓好本地區、本部門、本單位領導班子成員退休后政治待遇落實工作。逐步探索建立干部管理權限范圍內退休領導干部的政治待遇落實機制。

二是加強和提升離退休干部黨支部建設工作。把離退休干部黨支部建設納入黨的基層組織建設總體規劃，統籌安排，分類指導，整體推進，做到三個同步：同步部署、同步考核和同步表彰。本著“三個有利于”（有利于參加組織活動、有利于教育管理、有利于發揮作用）的原則，優化組織設置、健全工作制度、選好支部班子、創新活動方式、保障活動經費。老干部工作者要在各級黨組織的領導下，積極參與離退休干部黨支部活動，認真幫助、指導離退休干部黨支部開展工作。在加強教育管理的同時，切實保障離退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，充分發揮離退休干部黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。

三是加強和改進離退休干部思想政治建設工作。高度重視新形勢下離退休干部的思想政治建設，納入工作計劃，做到有部署、有檢查、有總結。圍繞黨委、政府不同時期的中心工作和重大部署，組織開展符合離退休干部實際的各類主題教育活動。注意運用離退休干部身邊的先進典型來做好離退休干部思想政治工作。注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓于離退休干部的日常服務之中。采用上門通報情況、送學習資料等形式，不斷創新適合離退休干部特點的思想政治工作方式方法。認真及時妥善地處理離退休干部的來信來訪，切實解決好離退休干部最關心、最直接、最現實的問題。

四是鞏固和完善離休干部生活待遇保障機制。健全完善離休干部三個機制有效運轉。建立對特殊困難離休干部的幫扶機制。健全和完善離退休干部共享經濟社會發展成果的機制，重視企事業單位離休干部生活待遇的落實。轄市（區）要全面落實離休干部政策性的住房補貼工作。

五是做好離休干部的服務管理工作。進一步強化企業離休干部的服務管理工作，國有企業改制為國有或國有控股企業的，離休干部的管理服務工作可維持現有方式不變，由改制后的企業負責落實。國有企業改制為非國有控股企業或破產，其離休干部的管理服務工作由行業辦或主管部門實行集中統一歸口管理。每年市財政根據行業辦服務管理離休干部實報人數核撥專項經費，重點保障行業辦離休干部黨組織建設和政治待遇五項制度的落實，經費列入市財政預算。

六是逐步建立退休干部的服務管理機制。各級地方黨委組織部門、老干部工作部門和政府人事、勞動和社會保障部門主要履行對本地區退休干部服務管理工作的宏觀指導和督促檢查的職能。老干部工作部門會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和干部管理權限范圍內退休干部的政治待遇落實等工作，其日常服務管理由所在單位負責。企業退休干部按規定移交到街道、社區的由所在街道、社區負責。要保障退休干部服務管理工作的基本條件，在人員調配、管理和活動經費、建立服務管理制度等方面確保落實到位。對老干部工作部門所屬事業單位予以切實支持。

七是推進老干部活動中心、老干部大學（老年大學）工作。創辦市老干部大學，制定老干部活動中心、老干部大學（老年大學）工作計劃和長遠規劃，建立離退休干部終身學習教育機制，健全組織機構，保障工作經費，規范各項工作，提高管理效能。

八是發揮離退休干部的積極作用。充分發揮離退休干部在落實科學發展觀，促進經濟又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和踐行社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，在關心教育下一代工作中的積極作用。