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多年以前，劉少奇同志寫了《肅清空談的領導作風》一文，批評了當時黨內存在的不謙虛謹慎的空談作風，今天讀來，仍感意味深長。

一是從文牘主義現象中批評了不謙虛謹慎的空談作風。當時，黨內有些同志寫起文章來夸夸其談，空洞無物，表面上高深莫測，實則不謙虛謹慎。對此，劉少奇同志指出，我看過同志們寫的一些帶指示性質的文章、信件、工作報告、政治報告等，這些東西是特別長、重復、乏味，而內容非常空泛與不清楚。他認為，不改變這種狀況，會影響政治任務的落實，影響基層積極性、創造性的發揮，影響黨的凝聚力和戰斗力。他的這些觀點仍然適用于現在。如一些地方黨政機關部署工作或領導講話愛說大話、套話、空話，所謂“不見十、百不過硬，不到萬言不夠勁”，必要性、重要性連篇累牘，看似決心很大、干勁很足，但如何操作卻大而化之，以至沒法落實。這些飄浮東西，常常使一件活生生的事情，一個活潑潑的問題，變成了死氣沉沉的東西。這也是一些地方工作不能創新、沒有生氣的主要原因之一。

二是從工作方法簡單化現象中批評了不謙虛謹慎的空談作風。劉少奇同志對當時存在的不講究工作方法、“板起教師面孔責罵”的現象很不滿意，提出“少去責罵下面”。不講究工作方法，實際上是一種不學無術、高高在上的官僚主義作風，以為自己什么都是，群眾什么都不懂，什么都不是，思想深處仍然是不謙虛的東西作怪。這種人的一個特點，就是照搬照傳，工作公式化、程式化、刻板化、簡單化。對照起來，我們現在一些地區在組織工作和領導工作中也存在這類問題。如落實工作上下一樣，原則要求太多，粗放管理普遍。這對我們黨的事業有害無益。我們應該像劉少奇同志要求的那樣，“真切了解黨的策略任務，并會拿到各種不同的環境中去運用”。這里的“真切”、“會”說得多么中肯又語重心長啊！惟望我們的各級領導干部深刻領悟并切實做到。

三是從主觀主義的現象中批評了不謙虛謹慎的空談作風。當時由于環境條件所限，有些同志不能堅持學習，但有的領導干部卻不懂裝懂，憑主觀臆斷指導工作。劉少奇同志指出，這是起碼的不謙虛，并告誡他們“特別虛心地檢查自己”、“特別虛心地學習”。他說，“你們應該客觀些、細心些、誠實些，有什么你們就說什么，懂得，你們就說懂，不懂得，你們不要說懂。”他要求“采用提議、建議與討論的方式”指導工作，給下級以回旋余地。現在，我們的環境變了，但一些主觀主義東西仍然存在，如不從實際出發，盲目拍板；不聽下級意見，強硬“落實”；不聽相反意見，求勝心切等等。這種主觀主義不清除，對新的東西就學不進去，也抓不住。因此，必須虛心再虛心，求實再求實。

“空談誤國，實干興邦”。保持謙虛謹慎的作風，有利于把各項工作搞上去。