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企業改制打破了舊的經濟秩序，建立起新的經營機制，與此相適應，改制企業黨組織的工作方式隨之改變，改制企業中的黨員角色、作用應隨之調整，由過去被動執行黨組織指示為主變為既要執行黨組織的指示，更要在黨組織的領導下創造性地獨立開展工作，通過黨員個人作用，構建黨組織主導企業行為的強大能量。黨員的重要作用主要體現在――

保持企業社會主義方向的“舵”。改制企業無論怎么改，其社會主義企業性質是不能改的，但改制企業改革方向最終實現無上級、無主管部門企業，即使有主管部門，也是間接的行業管理，而非直接的行政管理。黨政分開、政企分開，黨組織也不能直接管理企業的具體事務。如何保證黨和國家的方針、政策、法規在企業貫徹落實，使企業這艘航船沿社會主義方向順利前進，作為工人階級先鋒隊成員，責任歷史性地落到了改制企業黨員的肩上。黨員必須在黨組織這個“舵手”的把握下，在各自的崗位上通過自己的正確行動，保證企業按照黨組織的要求開展工作。

一是在企業重大問題的決策中，董事會中的黨團員要堅決執行黨組織的決議、決定，通過行使自己法規規定的權利，把黨組織的意志轉化為企業決策，使企業經營中的重大問題都能按照黨組織的要求去做。

二是各崗位上的黨員要以自己的模范行動，影響和帶動企業職工不折不扣地執行黨和國家的方針政策，黨組織的安排、部署以及企業的各項決策。

三是帶領職工群眾監督企業及負責人的工作活動，如企業或企業領導發生違法亂紀等偏離社會主義方向的行為，黨員要首先堅決抵制，并動員職工共同抵制，必要時向有關部門舉報，組織職工通過職代會等合法形式彈駭責任人員。

推動企業順利前進的“帆”。不管是改制企業還是非改制企業，一個企業就是黨的一個“陣地”。黨組織、黨員有責任、有義務守好這個陣地，如果企業不能發展甚至虧損、倒閉，那就是陣地失守，是黨組織、黨員的失職，是極大的錯誤。尤其改制企業，守住這塊陣地，不僅在發展經濟，減少下崗，保持社會穩定方面有著重大的經濟意義，而且作為黨的改革開放政策的“試驗田”，其政治意義是巨大的。市場經濟是競爭經濟，國內、國際市場競爭白熱化，當前買方市場，需求疲軟，改制企業，上級部門、黨組織不能直接插手企業經營事務，企業黨員推動企業前進的作用更直接、更明顯、更迫切。這就要求企業黨組織的黨務工作和思想政治工作要不斷創新，緊緊圍繞企業中心工作，發揮黨組織的政治優勢，使企業黨組織的工作成為企業的動力之源。黨組織工作最終要落實到每個黨員身上，通過黨員普遍性的政治素質高，執行黨和國家政策能力強；業務素質高，駕駛市場、經營管理能力強；無私無畏、吃苦耐勞的特點，把黨員隊伍建設成為能攻克急、難、險、重任務的特別能戰斗的隊伍。黨組織要經常開展黨員技術比武、獻計獻策、我為黨旗添光彩、八小時外多貢獻、黨員責任崗等活動，不斷強化黨員對企業發展的推動作用，以自身較高的政治素質、業務技術素質和模范行動抵御市場風險，保障企業順利發展。

凝聚職工群眾的“粘合劑”。企業改制，企業所有制形式發生了變化，企業的經營機制、經營方式、經營手段發生了變化，但是改制企業職工思想不能亂，人心不能散。黨組織要充分發揮自身號召力和黨員的積極作用，把廣大干部群眾緊密地團結在黨的周圍，積極為企業改制和經營作貢獻。一要發揮思想政治優勢，準確把握廣大職工和干部的思想脈博，通過黨員的言傳身教，理解黨和國家的政策，理順職工情緒，打消疑慮，統一思想，化解矛盾，為改制企業經營機制的轉換提供強有力的思想保證。二要強化職工主人翁地位，切實維護職工合法權益，使黨組織成為職工的主心骨，黨員成為職工可依靠、可信賴的人，使職工自覺地團結在黨的周圍。三要建立黨員責任區、黨員聯系戶制度，每個職工都有黨員與之結成對子，黨員隨時為職工排憂解難。四要開展黨員民主評議活動，加強職工與黨員之間的雙向交流，既提高群眾參與黨組織活動的熱情，又促進黨員責任感、使命感的增強。

企業改制對企業來說是一次陣痛，同樣，改制企業黨員角色轉換也是一個艱苦的過程，這需要各級黨組織認真做好一系列艱苦細致的工作。一是加強黨員的宗旨教育，切實提高黨員的政治素質。組織黨員學習鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，學習社會主義市場經濟知識，使黨員真正認識到新時期黨員肩負的使命，認識企業改制的重要意義，實現思想的統一，觀念的更新，跟上改革、發展的時代步伐，從而激發黨員發揮模范作用的主動性、積極性，使每個黨員都成為群眾的一面旗幟。二是提高黨員特別黨員領導干部的技術水平、業務水平和管理水平。無論是業務干部、技術干部還是黨務干部，除了政治合格、思想過硬的共同要求外，人人都要成為懂技術、懂市場，善于抓管理、練內功的行家里手，以保證黨組織在決策中的主導作用，黨員干部凝聚職工的號召力作用。三是加強制度建設，嚴格黨內生活。改制后的企業黨組織，要根據改制企業的特點，建立起嚴格的黨建工作制度和組織生活制度。“”、民主生活會、民主評議等制度建設，只能加強不能削弱，使各項活動都有所遵循，做到規范化、制度化，保證組織活動既嚴肅認真，又有聲有色，從組織上保證黨員的黨性觀念、組織性紀律性觀念不斷增強。四是從鞏固執政黨地位的戰略高度出發，高度重視黨員發展工作。要注重在改制企業管理層和第一線發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構，還要培養建立黨員后備隊伍，及時向黨組織輸送新鮮血液，保證黨組織在新體制下充滿生機和活力。此外，改制企業中的黨員干部要處處嚴格要求自己，清正廉潔，勤政為民，在群眾中樹立起崇高的形象。