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**社區共有住戶3200多戶，7300余人，處于工農混居城鄉結合部。社區黨組織成立于20*年6月，現下設3個黨支部，黨員95人。社區黨總支在工作中積極運行新舉措，以加強社區黨建工作為重點，求實效、謀發展，使社區各項工作有了新的成效，實現了質的飛躍。

一、這關鍵那關鍵，黨的領導是關鍵

*社區是20*年成立的，成立之初無辦公用房，無辦公經費，社區四名工作人員只能在家中辦公，后來在街黨工委的多方協調下，才在環通鄉*村借到一間不足8平方米的辦公室勉強維持，各項工作在一段時間里基本無從抓起。在這樣的困難環境當中，兩委班子成員一致認為：只有緊緊依靠黨組織和廣大黨員才能解決問題，渡過難關。為此，社區黨組織不等不靠抓黨建，強化社區領導班子自身建設。在社區黨組織的配備過程中，我們召開社區黨員大會，選舉政治素質好、業務能力強、有責任心、事業感的黨員擔任班子成員，書記、主任實行“一肩挑”配置，在配齊配強“兩委”班子成員同時，制定了《重大問題請示報告制度》、《領導班子廉政建設制度》、《黨內外監督制度》等17項規章制度。

社區成立第二年，正逢轄區內“麗景人家”小區開工建設，為使社區能夠擁有固定的辦公場所，*社區黨總支適時抓住機遇，在*黨工委的支持下，兩年來，多次積極主動地找到市建委和開發商協調返還社區面積的相關事宜。社區黨總支多方奔走尋求包保單位，在市、區各級機關和單位的支持、幫助下，經多方協調，20*年6月，大連金弘基房地產開發公司終于將一座324.5平方米的辦公樓交付社區使用。房子有了，為了解決辦公室裝修這一筆巨大的經費支出，社區黨總支多次召開總支專題會議研究解決辦法，最后，經社區黨總支的多方協調和爭取，在區委領導的關心、支持下，由市公安局和區政府為我們共同出資10萬元，解決了辦公室裝修費用的問題。為了創造更好的社區辦公環境，*的主要領導不辭辛苦，放棄休息時間帶我們去長春、四平等地考察，使我們的辦公環境達到了全市一流的標準。20*年10月，**社區終于成立5年之后搬進了全市功能設施最完善的標準化辦公樓。如今的*社區一改過去的老、舊、破，擁有了全市裝潢最標準的辦公用房，有了屬于社區自己的家。我們領導班子悟出這樣一個道理，那就是“這關鍵那關鍵，黨的領導是關鍵”。社區干部和百姓都說：還是社區黨總支領導得好，真是跟黨走啥都會有。

二、這創新那創新，措施創新才算新

*社區地處城郊，居民居住分散，且大部分屬于低收入者，各種矛盾比較突出，社區需要做的工作也很多，特別是先進性教育活動開展后，社區黨總支班子更感到肩上擔子的沉重。而且社區內的大單位很少，獲得的支持與其他社區也不可比，但我們不甘落后，我們從黨建工作抓起，用黨的建設來推動社區工作的全面開展，把落腳點放在了運行新舉措上，并以此做為推動社區發展的新途徑。

一是我們在辦公大廳設置了黨員輪換示范崗，引領實現辦公職能上的一站式。設置了“社區服務指南”溫馨提示，設置了相關法律法規和辦公流程。大廳為辦事居民準備了排椅和吧臺椅，使居民來到這里就能感覺到家的溫暖。我們樹立“工作態度要熱情點、服務居民要主動點、解答居民要耐心點、為民辦事要主動點”的工作理念，由黨員輪流帶頭開展“一條龍”服務，實行首問負責制，來客來訪站立式接待等一系列示范服務，通過黨員的模范帶頭作用，帶領全社區工作人員齊頭并進。對示范崗，我們于每月底對黨員的表現情況進行創星評定，以此激發黨員工作積極性。通過設置黨員“一條龍”服務示范崗，有效地提高了社區辦公效率，居民群眾深感滿意。

二是建立互動協作機制。我們與駐社區的企事業單位建立社區黨建工作聯席會。聯席會積極爭取駐社區機關、企事業單位黨組織和黨員的參與配合，充分挖掘并合理配置社區資源，探索社區共建、資源共享、優勢互補、共同發展的管理機制，不定期召開聯席會議，并通過實行“一事一議”的工作方法，使社區單位共為社區及居民解決問題達56件，取得了良好的效果。比如，通過聯席會議解決了轄區居民集中供熱的難題，豐源熱力為居民減免了三十多萬元的配套費用。通過與二十一中學和環通中心校共同開展“大手牽小手、共建美好家園”活動，定期召開以“創建平安社區”為主題的班隊會，起到了老師教學生、學生促家長、家長帶一片、社區學校互動的最佳效果。通過與“麗景人家”物業公司共同研究制定出《綜合治理和環境整治工作方案》，經過兩年多的努力，轄區治安情況有了明顯的好轉。*社區群防群治工作深受廣大居民的支持和認可。目前，*社區沒有邪教組織、沒有人參與邪教活動、公共場所無打架斗毆的現象發生，社區內居住人口違法犯罪率較20*年下降了八個百分點。

三是豐富“1＋1”活動內涵，推動“黨建示范社區創建活動”向縱深發展。區委組織部在全區基層黨組織中開展的“1＋1”活動，就是要推動黨建綜合示范社區的創建，我們在開展“1＋1”活動的過程中，按照建設品牌黨總支和特色黨總支的要求，在構筑社區建設的領導機制、參與機制和顧問機制等方面納入新的活動內容，激活我們自己的特色，樹立我們自己的品牌。在活動形式上，我們在把活動延伸到社區黨組織的同時，擴展到全體黨員、駐社區的單位、以及在職黨員、離退的老領導。在活動手段上，我們利用節假日舉辦大型活動，構建和諧氛圍，利用共建機會推動社區的建設，借助離退老領導的威望，獲得市委、市政府及相關部門的支持，可以說這些活動、手段是我們社區創建品牌和特色的法寶，使我們在開展“1＋1”活動上更具有操作性和實踐性，使我們在黨建綜合示范社區的創建方面得到了深入和強化，從而推動了黨建綜合示范社區的創建。

四是實施黨建項目帶動工程。我們在服務大廳開設黨員輪換崗，以此樹立整個窗口形象，使軟環境建設能夠真正服務于經濟。我們還結合麗景人家小區的規范化建設，開展了“樓宇黨建”，在每座樓都設置了黨員包保責任人，負責社區的工作落實和樓宇的文明建設，把黨建擴大到家庭，使家庭的細胞能夠活起來，形成全社會參與構建和諧社會的氛圍。我們還結合繞城環線公路建設項目，開展“為重點項目建設做貢獻”活動，在20*年的雨季，社區黨員志愿者巡邏隊把水災隱患信息及時傳遞給中鐵大橋局，避免了上百萬元的設備和物資受到損失，使上百戶居民的住房免受水災的侵襲。為此大橋局全體領導班子成員到社區表達謝意。

五是將先進性長效機制確定為長效、常新機制，規范黨建工作管理。在先進性教育末期，我們就制定了保持共產黨員先進性的長效機制，并在日后工作的探索中不斷完善。今年10月，市委組織部專門下發了《街道和社區保持共產黨員先進性》文件后，為鞏固先進性教育活動取得的成果，我們根據市委有關要求和*社區的實際情況，建立了七個機制、完善了四項制度，取得了實際效果。社區經常召開黨員、干部會議，以民主生活會的形式對社區黨員和干部在思想作風、工作作風、組織作風、紀律作風等方面的具體表現進行了自查、互查，有力地促進了社區黨風建設。社區成員和每個黨員都針對自己在堅定理想信念、樹立科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等方面是否有新的提高，進行認真自查。這項活動使全體黨員都深受教育。社區七旬老黨員樸仙玉說：“我雖然老了，但我通過學習還可以教育我的子女按黨的話去做”。這項活動使黨員隊伍綜合素質有了新的提高。

三、新問題舊問題，想法破解沒問題

*社區在發展中面臨許多問題，對此，我們召開會議，認真研究創新的工作思路，大家一致認為，要敢想，想的遠一點，要敢干，干的大一點，眼光要遠些，站位要高些，要調動轄區單位的積極因素，更要調動全社會的積極因素，為了社區建設，百姓的利益，要找到一條建設社區的好辦法，好路子。因此，我們創新工作思路，把曾經在崗位上戰斗過的老領導的心留住，把他們的智慧留在社區，用他們的好辦法和智慧來充實推動社區建設的新思路，社區成立了以王月皓、張勇為團長的“*社區百人顧問團”，通過顧問團開展工作，協調各方面的關系以推動社區黨組織工作的建設和發展。

目前，*社區顧問團作用的發揮，比我們預想的效果還要好，老書記王月皓經常到社區檢查指導工作，老市長張勇也經常打電話關心社區的發展情況，現在*社區顧問團在團長王月皓、張勇的帶動下，發揮出強大的動力，不僅為社區配置了辦公設施，協調減免近一半的集中供熱費用，還幫助社區貧困學生于雅楠籌集助學資金。顧問團的精神和領導無私的工作作風時刻激發著*社區工作人員的工作熱情，確保各項工作的順利進行。

今后的工作中，我們將不斷總結經驗，進一步完善相關制度，通過實行顧問團聯絡制、例會制、來訪制及重點工作議事制等制度的建立與實施，使*社區工作大踏步前進。