導語：企業黨建工作的經驗交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，中共*市*區委組織部堅持以科學的發展觀推動非公企業黨建工作，通過建立科學的黨組織設置機制、靈活的黨組織運行機制、合心合力的企業發展機制，穩步推進了轄區非公企業黨建工作的發展，初步形成“區街居三級聯動,黨工團協同運作”的工作格局，開創了非公企業黨建工作新局面。

一、因企制宜，建立科學的黨組織設置機制。堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，采取“企業獨建、居企合建、區域聯建、行業統建”等多種形式，不拘一格地建立黨組織。企業獨建，即在黨員人數較多的非公企業單獨組建黨支部，管理本企業或下屬企業中的黨員。20*年以來我們通過認真考察，先后在市陽光房地產開發公司、華商貿易有限公司、武當生物藥業公司等23個企業建立了黨的組織；居企合建，即在非公經濟繁榮且黨員行業分工較明顯的社區，以行業或區域組建黨組織。*市博愛醫院聘請的5名黨員醫學專家均來自外地，為了確保他們過上正常的組織生活，社區居委會在醫院建立黨支部，隸屬社區黨總支管理；區域聯建，即以區域為單位設立黨組織，管理區域內的企業黨組織和黨員。區委組織部積極組織實施“黨員安家”工程，先后在流動黨員較為聚集的地方建立了市工業品貿易中心黨支部等3個流動黨員黨支部，由所屬街辦黨委統一管理；行業統建，即在非公經濟比較集中的產業園區，堅持黨工團建一起抓，優先建立群團組織，加快建立的黨組織。如以生產汽車零部件為主的普林工業園蓬勃發展后，其園內的文商工貿有限公司、正和車身廠、齒輪公司等17家企業以普林工業園為主先后組建了黨的組織。通過采取上述措施，目前我們先后建立非公企業黨組織48家，另有21家企業建立了黨小組，使641名非公組織黨員過上了正常組織生活,撤銷不再具備成立黨組織條件的企業黨支部7個，將64名黨員轉入住所地社區黨組織和新單位黨組織。

二、以人為本，建立靈活的黨組織運行機制。黨組織建立以后，區委組織部組織各黨委經常性地開展各類豐富多彩的活動，努力提高黨組織的凝聚力和號召力。一是從嚴管理狠抓素質，提高戰斗力。各黨支部嚴把黨員發展、教育、管理三大環節。在發展黨員上，把重點放在生產經營管理者、科技骨干和一線優秀青年上，不斷擴大黨員在非公企業的比例，僅20*年上半年全區發展的33黨員中，非公經濟黨組織發展的黨員就達11名，占33.3%。如今全區在非公經濟黨組織中發展黨員的比重已由原來的18%，提高到30%。在黨員教育和管理上，各黨支部通過采取舉辦入黨積極分子培訓班、定期開展黨課教育、進行愛國主義教育等方式，不斷提高黨員的素質，使黨支部的戰斗力始終保持在較高水平。二是豐富載體開展活動，增強影響力。各支部除采取組織文體活動、召開聯歡會、幫扶困難黨員等活動外，還結合實際通過多種載體，增強黨組織的影響力。市文商公司開展了“企業管理論壇”“技術崗位練兵”活動，讓黨員為企業發展出謀劃策，提高崗位競爭力；京華超市有限公司注重黨員實際作用的發揮，在黨員中開展設崗定責活動，并配戴“共產黨員”胸牌上崗，讓黨員成為企業形象的標尺；二堰街辦在轄區經營戶中開展了評選“黨員經營示范戶”活動，引導消費者選擇購物；市勞萊斯卡粉末冶金有限公司在全體黨員中開展了以“一名黨員一面旗幟，一個崗位一份奉獻”為主要內容的爭創“黨員先鋒崗”活動，在身邊黨員愛崗奉獻、先鋒模范作用的感染下，公司先后有18名普通職工向黨支部遞交了入黨申請書。通過積極組織這些豐富多彩的活動，切實發揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。三是精心培育企業文化，提升凝聚力。各支部充分運用科學的發展觀，結合行業和崗位特點，把培育企業文化與生產經營管理有機結合起來，把企業文化通過有形的載體加以深化，使企業的文化真正起到凝聚人心，統一步調的作用，確保企業的全面、協調和可持續發展。市佳裕工貿有限公司黨支部為提升企業內涵，發揮黨員在企業發展中的表率作用，進一步強化出租車從業人員的文明優質服務意識，結合出租車行業特點，組建了由10輛出租車組成的“雷鋒號”車隊，由支部委員徐勇親自任車隊隊長，以發弘揚雷鋒精神為目的，為乘客提供安全、舒適、便捷的服務，讓乘客找回了當“上帝”的感覺，感受到“雷鋒”時刻就在身邊，受到了各界的好評。

三、統籌兼顧，建立合心合力的企業發展機制。黨組織的建立最終目的是促進企業的發展，我們針對非公經濟黨組織的特殊性，引導非公企業黨組織積極參與企業決策，為企業獻言獻策。一是與決策層合力，獻計獻策。實行區四大家領導黨員聯系點制度，由每名縣級領導聯系1-2個企業，引導企業黨組織參與企業管理的條件，對關系企業發展的問題、生產經營及職工利益等問題，通過向企業提出合理化建議、企業與職工交流對話等形式，向企業建言獻策。今年以來，非公企業黨組織向企業累計提出建議131條，70％以上被企業經營者采納，為企業創造了一定的經濟效益和社會效益。二是與職工合力，維護合法權益。針對企業職工特點，著重在造就“四有”職工隊伍和維護職工合法權益上下功夫，有效地將企業管理、思想政治工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，通過創建“職工之家”、協調企業為職工辦理養老、失業保險，開展經常的地濟困幫扶活動，組織系列健康有益的職工活動，不斷提高黨組織和黨員在企業的威望。三是與市場合力，共謀發展。引導企業支部正確處理好黨組織和企業、黨組織和市場之間的關系，更多地運用市場的手段和辦法指導經濟工作，使黨的建設在發展中成長壯大。轄區企業京華超市自20*年企業改為民營后，非常重視黨建工作，以黨建促發展，帶動企業步入發展的快車道，公司發展突飛猛進，到20*年，固定資產達3000多萬元、年銷售額達2.5億元、利稅達750萬元、分店達22家。用公司黨支部書記徐金環的話說：“京華的崛起很大程度上得益于公司黨支部強大的‘聚合力’，得益于公司擁有一批強干的黨員‘戰士’，得益于企業黨建所營造出來的強大推力！”正是由于處理好了黨建和經濟發展之間的關系，轄區很多組建黨支部的非公企業實現了“雙贏”。截止目前，全區非公經濟對全區財政及農民人均純收入的貢獻率分別達到了52.6%和45.2%，有力地推動了*“投資首選區、經濟首富區、文明新城區”建設的步伐。