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省直處黨支部作為老干部局的一個業務處室，主要職責是貫徹執行上級關于老干部工作的方針政策，指導省中單位老干部工作的開展。黨支部現有黨員6名，幾年來，在局機關黨委的正確領導下，省直處黨支部注重加強黨員綜合素質的礪煉，從建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的隊伍出發，高標準加強黨員素質培養，從提高科學發展能力、破解難題能力、創新發展能力的要求出發，不斷加強支部黨員的思想建設、能力建設和作風建設。支部黨員注意關心和了解老干部的所思、所盼、所想，把老干部的呼聲作為第一信號，帶著感情全心全意為老干部辦實事，帶頭真情盡心竭力為老干部做好事，帶頭熱情千方百計為老干部解難事。以更寬眼界、更寬的思路、更寬的胸襟謀劃老干部工作，盡職盡責做好為老干部服務工作，有力地促進了省中直單位老干部工作的發展創新，為改革、發展和穩定做出了積極的貢獻。我們的主要做法是：

一、堅持以開展活動為載體，著力在樹立黨員良好形象上下功夫

為了做好新形勢下黨支部建設工作，支部不斷創造有利條件，堅持以開展各種活動為載體，陶冶支部黨員的思想道德情操，樹立和提高支部黨員的良好形象，使支部工作更加有聲有色。

1、積極開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照局總體方案及局學習實踐活動領導小組的統一部屬，黨支部認真做好每個階段、每個環節的工作，確保活動的順利開展。活動中支部黨員都能積極參加集中學習，認真自學輔導材料，每人都寫了心得體會，都記了讀書筆記，支部圍繞“促科學發展，讓老干部滿意”這個主題，對自己的思想、工作、作風等方面進行了剖析，對自身存在的與科學發展觀不相適應的問題，認真查找主客觀原因，提出整改措施，并逐個進行批評與自我批評，相互提出評議意見，達到了很好的效果。支部共組織集中學習3次，組織討論3次，召開組織生活會1次，支部撰寫了《匯集心思、智慧、熱情和能力，推動省中直單位老干部工作更好更快發展》的體會文章。在局會議上進行了交流。局學習實踐專刊3次刊登了省直處黨支部的學習情況。

2、積極開展創建和諧機關、服務團隊活動。黨支部結合局活動方案，認真開展了創建和諧機關服務團隊活動，支部結合平時工作注重“三抓”，即：抓學習，不斷提高支部黨員的思想理論水平;抓教育，引導支部黨員樹立正確的人生觀、價值觀，正確處理個人與集體、競爭與協作等關系;抓氛圍，增強支部黨員的歸屬感、責任感，激勵大家奮發向上、積極進取。支部黨員還積極參加了局動員大會、局和諧機關演講比賽。通過活動的開展，支部黨員之間的感情更加融洽，工作配合更加默契，黨支部的凝聚力和戰斗力也得到了進一步的增強。

3、積極開展講黨性、重品行、做表率活動。為了開展好活動，支部在局統一動員的前提下，又組織支部黨員進行了深入的思想發動，認真組織學習了上級開展活動的重要講話和有關文件，教育引導大家增強對活動重大意義的認識，激發了參加活動的政治熱情。活動中大家積極參加教育學習，認真整理學習筆記，支部認真組織學習討論。通過開展活動，支部黨員貫徹落實科學發展觀看自覺性進一步增強，思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法都有新轉變、新提高，活動達到了很好的效果。機關黨建第3期以《站在新起點，謀劃新作為》為題、第5期以《加強黨性修養，提升綜合素質，發揮新形勢下老干部工作者的作用》為題刊發了省直處黨支部活動開展情況。

二、堅持以解決重點問題為突破口，著力在提升黨員實踐能力上下功夫

隨著老干部雙高期的到來，省中直單位老干部工作面臨的新情況、新問題層出不窮，支部根據新時期老干部工作特點，注重不斷提高黨員在實踐中破解難題的能力，通過重點難點問題的解決，切實保障老干部生活待遇的落實。

1、解決離休干部參加哈市醫藥費統籌政策對接問題。研究制定參加哈市醫藥費統籌合理超支的補助辦法。與省財政廳和省勞動和社會保障廳協調，起草出臺了在哈省中直企業離休干部參加屬地醫藥費統籌合理超支部分的補助辦法。解決了省直和中直在哈離休干部醫療統籌和省直機關醫療統籌管理辦法相對接。到目前為止，從省財政為省直特困企業在哈參保離休干部爭取醫藥費統籌補助資金合理超支部分部補助資金2000萬元。

2、解決特困企業離休干部包燒費問題。協調解決特困企業和自收自支事業單位拖欠離休干部供熱期供熱費問題。與財政共同簽發了《關于對省直特困企業、自收自支事業單位離休干部供熱期熱費問題的解決意見》(黑老干發[20*]8號)，并將供熱費匯總情況及相關的統計表報到省財政廳，并多次與省財政廳相關處室溝通協調，經省政府領導審批，為441名離休干部解決了301萬元供熱費。

3、解決離休干部提高待遇問題。會同省財政廳共同研究提高離休干部護理費和省級老領導自雇費標準問題。深入到老同志家中了解情況，會同省財政廳、省人事廳召開老同志座談會征求意見，并向云南、貴州、遼寧、吉林四省發涵了解情況，在充分論證的基礎上，為我局與省委組織部、省人事廳、省財政廳聯合出臺的《關于調整離休干部護理費標準的補充通知》和《關于調整省級干部宿舍自雇服務人員費用補貼標準的通知》文件，做了大量前期基礎性工作，為文件的出臺提供了詳實的依據，護理費和自雇費的提高，縮小了與外省離休干部離休費的差距。

三、堅持以調查研究為途徑，著力在轉變黨員工作作風上下功夫

支部在加強黨員教育中，注重黨員的作風建設，引導黨員不斷轉變工作作風，經常組織黨員深入基層深入到老干部之中搞好調查研究，用創新的思維和方法不斷推動面上工作的開展。

1、認真搞好老干部黨支部建設工作的調研。完成了離退休干部黨員和離退休干部黨組織設置情況調查，匯總了省中直單位離休干部黨員和離退干部黨組織設置情況。形成了調研報告，在省委組織部“黑龍江組織工作”上刊登，在“退休生活”雜志上刊發，召開了黨支部建設座談會，總結交流了省信訪辦等8個單位的典型經驗，其中省財政廳等4個單位的經驗在全省老干部局(處)長、老干部黨支部書記培訓班上進行了交流。

2、認真搞好企業離休干部服務管理工作的調研。組織召開了43個廳局和企業集團老干部處負責同志會議，提出深入貫徹12號文件的意見，安排自查和迎接省里抽查的工作，參與了全省企業離休干部管理服務情況檢查。在調查研究的基礎上，召開了省直企業離休干部管理服務工作經驗交流會，交流了省建工集團、南航集團、龍糧集團、省水利廳等4個單位的經驗做法。

3、認真搞好老干部思想政治工作的調研。深入到省中直8個單位進行重點調查，召開了7個片會，聽取了53個廳局單位的面上情況，召開了5個由機關、事業、企業老同志參加的座談會，面對面與31名老同志進行交流。形成了《堅持以科學發展觀為指導，注重人文關懷和心理疏導，與時俱進做好老干部思想政治工作》，得到了領導的肯定。總結了省委辦公廳、省政府辦公廳、省住房和城鄉建設廳、省經委、省交通廳、省監獄管理局、省電力公司、省建設銀行等單位做好老干部思想政治工作的經驗。在省住房和城鄉建設廳召開了省中直部分單位老干部思想政治工作座談會進行了交流，李樹局長參加會議并做了重要講話。會后編發了信息。

各位領導、同志們，近幾年，省直處黨支部雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但與局領導的要求相比，與老干部的期待和需求相比，與各處室黨支部相比，我們還有很大的差距。我們一定牢記職責，不辱使命，發揚“求真、務實、奉獻”的精神，力爭在今后的工作中，教育支部黨員努力成為堅定理想信念全心全意為老干部服務的模范，成為熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業務的模范，成為發揚黨的優良傳統、弘揚中華民族傳統美德的模范。把支部的全面建設再推上一個新的臺階。