導語：探索反腐倡廉長效機制經(jīng)驗材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從具體做法；實行效果；作用意義進行講述。其中，主要包括：為探索反腐倡廉長效機制，市三院領導班子在充分調(diào)查研究后決定實行“先行先試”，在醫(yī)院的重點部門、重點崗位、重點人員中試行、從廉潔行醫(yī)保證金制度運行的情況來看，此制度受到了干部職工的歡迎、為了充分了解和掌握廉潔行醫(yī)保證金的實行情況，讓實施效果更完善，醫(yī)院在今年5月還專門印發(fā)了“廉潔行醫(yī)保證金滿意度調(diào)查表”、隨著行醫(yī)廉潔保證金的實施，醫(yī)護人員的廉潔行醫(yī)意識進一步加強，病人及家屬對醫(yī)院的信任感進一步增加,和諧的醫(yī)療文化進一步呈現(xiàn)、從原來側重宣傳、教育、提高思想覺悟為主，轉入了以制度創(chuàng)新、運用具體的經(jīng)濟手段，開展推行實質(zhì)性預防措施這主，是懲防體系的重要舉措、賞罰分明，在反腐倡廉、防范商業(yè)賄賂機制中，運用獎罰激勵手段來防貪、防腐敗，增大腐敗行為的經(jīng)濟成本，也符合心理學原理，對違反廉潔行醫(yī)行為有較大威懾約束作用、從實施至今大半年時間來，收到明顯效果，醫(yī)院收到舉報商業(yè)賄賂行為的投訴為零；醫(yī)院廉潔行醫(yī)氛圍濃厚、拒收紅包現(xiàn)象蔚然成風、從行醫(yī)廉潔保證金調(diào)查反饋情況來看，絕大多數(shù)員工都是擁護的，認為有必要，該舉措有群眾基礎等，具體材料請詳見：

為進一步加強醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風和反腐倡廉建設，完善醫(yī)院監(jiān)督管理長效機制，20**年，市三院領導班子通過充分聽取意見、調(diào)查研究，并經(jīng)市衛(wèi)生局批復同意后，于**年10月份起正式率先在全省衛(wèi)生系統(tǒng)實行“XX市第三人民醫(yī)院行醫(yī)廉潔保證金管理辦法”。該辦法實行至今，收到了明顯效果，反腐倡廉工作得到強化，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風進一步好轉。

一、具體做法

為探索反腐倡廉長效機制，市三院領導班子在充分調(diào)查研究后決定實行“先行先試”，在醫(yī)院的重點部門、重點崗位、重點人員中試行，即包括醫(yī)院領導、中層干部、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥劑采購員、藥庫管理員、總務物資采購人員，每月按照其本人月獎金的20%比例提取廉潔保證金。一年后經(jīng)醫(yī)院廉潔自律監(jiān)督小組考核合格，本人沒有發(fā)生商業(yè)賄賂等違法違規(guī)行為，醫(yī)院按廉潔保證金累計提成總額的10%獎勵個人，連同本人提取額一次性返還本人。

二、實行效果

（一）從廉潔行醫(yī)保證金制度運行的情況來看，此制度受到了干部職工的歡迎。目前醫(yī)院在這項制度的制約和影響下，干部職工廉潔行醫(yī)、廉潔從政的的自覺性明顯加強，也即是說這項制度收到了很好的預防職務犯罪的效果。自去年10月實行以來，醫(yī)院各科室共收到病人及家屬贈送“廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務”錦旗6面、感謝信4封、上交和拒收紅包5000多元，干部職工無一違規(guī)違紀，各科室廉潔行醫(yī)之風濃厚，醫(yī)護人員的服務意識和服務態(tài)度不斷加強，醫(yī)患關系進一步融洽。毫無疑問，通過經(jīng)濟手段和心理學原理防腐是廉潔行醫(yī)保證金的有效途徑，它在醫(yī)療行為中有著積極意義。

（二）為了充分了解和掌握廉潔行醫(yī)保證金的實行情況，讓實施效果更完善，醫(yī)院在今年5月還專門印發(fā)了“廉潔行醫(yī)保證金滿意度調(diào)查表”。經(jīng)統(tǒng)計，滿意度調(diào)查表主要反映：1、在“實行行醫(yī)廉潔保證金是否有必要”一項中：認為很有必要和有必要的占88.6%，認為無所謂的占5.7%，認為沒必要的只占5.7%；2、在“按本人獎金的20%提取廉潔保證金是否適當”一項中：認為適當?shù)恼?8.5%，認為偏低的占11.5%（其中有6人認為提取額度要相應調(diào)高）；3、在“醫(yī)院按提取保證金總額獎勵10%是否適當”一項中：認為適中的占40.4%，認為偏低的占59.6%（其中22人認為獎勵額度要相應調(diào)高）。從以上滿意度調(diào)查表中可見，職工對廉潔行醫(yī)保證金制度的實施絕大部分都是持肯定態(tài)度的，認為實行此項制度有必要，所提取的額度也比較合適，但在獎勵額度上就有較多員工認為偏低，提議對獎勵額度適當提高，這也體現(xiàn)了員工在廉潔行醫(yī)上持有比較大的信心和決心。

（三）隨著行醫(yī)廉潔保證金的實施，醫(yī)護人員的廉潔行醫(yī)意識進一步加強，病人及家屬對醫(yī)院的信任感進一步增加,和諧的醫(yī)療文化進一步呈現(xiàn)。在醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提高，服務態(tài)度也進一步提升的情況下，醫(yī)療業(yè)務和醫(yī)療收入呈現(xiàn)快速增長局面，最高在院人數(shù)突破460人，創(chuàng)歷史新高；在各項醫(yī)療業(yè)務保持較快增長的態(tài)勢下，伴隨醫(yī)院各項管理工作的逐步完善，各項經(jīng)濟指標也持續(xù)快速增長，經(jīng)濟收支結構繼續(xù)優(yōu)化，社會效益和經(jīng)濟效益不斷提高。2009年第一季度醫(yī)療業(yè)務收入與去年同期對比，增長達49.31%，經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長。全院業(yè)務呈現(xiàn)良好、健康、快速發(fā)展勢頭。

三、作用意義

（一）從原來側重宣傳、教育、提高思想覺悟為主，轉入了以制度創(chuàng)新、運用具體的經(jīng)濟手段，開展推行實質(zhì)性預防措施這主，是懲防體系的重要舉措。

（二）從實施至今大半年時間來，收到明顯效果，醫(yī)院收到舉報商業(yè)賄賂行為的投訴為零；醫(yī)院廉潔行醫(yī)氛圍濃厚、拒收紅包現(xiàn)象蔚然成風。

（三）賞罰分明，在反腐倡廉、防范商業(yè)賄賂機制中，運用獎罰激勵手段來防貪、防腐敗，增大腐敗行為的經(jīng)濟成本，也符合心理學原理，對違反廉潔行醫(yī)行為有較大威懾約束作用。

（四）從行醫(yī)廉潔保證金調(diào)查反饋情況來看，絕大多數(shù)員工都是擁護的，認為有必要，該舉措有群眾基礎。