導語：縣煤礦黨建工作經(jīng)驗材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*縣*鄉(xiāng)*煤礦是該縣第一批成立黨支部的煤礦，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該煤礦以“強支部、促發(fā)展”為主題，進一步理建工作思路，著力克服黨建與發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象，深入開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動，完成了村企共建、和諧礦區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)返哺農(nóng)業(yè)、民用煤供應、支部+公司等調(diào)研課題，在全縣成功打造了“和諧礦區(qū)”建設(shè)的新模式。

一、建立黨員教育機制，著力在促發(fā)展中“當先鋒”

煤礦黨支部以開展深入學習實踐活動為契機，著力加強自身建設(shè)，切實采取“十有四帶頭”的措施，全面加強黨支部及黨員隊伍建設(shè)，落實了黨員職工教育專項經(jīng)費0.8萬元，堅持集中學習、專題輔導、個人自學相結(jié)合，做到有學習篇目、有學習形式、有時間安排、有考勤記載、有培訓輔導、有讀書筆記、有學習痕跡、有心得體會、有宣傳報道、有討論交流；安排17名黨員到關(guān)鍵崗位工作，充分發(fā)揮黨員在學習實踐活動中的模范帶頭作用，率先垂范做到“四個帶頭”，即帶頭查找個人和班子的突出問題、帶頭撰寫民主生活會發(fā)言材料、帶頭開展批評和自我批評、帶頭在生產(chǎn)發(fā)展中攻堅克難。通過黨員職工在具體的生產(chǎn)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，積極發(fā)動和帶動企業(yè)職工通過各種渠道參與企業(yè)決策和管理，提高生產(chǎn)積極性，增強安全生產(chǎn)意識，全年未出現(xiàn)重大安全事故，全面推進了企業(yè)發(fā)展，2009年煤炭產(chǎn)量12萬噸，同比增長20%，銷售收入6000萬元，同比增長10%，實現(xiàn)稅后利潤1000多萬元，上繳稅金1050萬元，一線工人月平均收入2800元，中層管理人員平均月收入3000元，同比增長10%和15%。同時，通過實施黨內(nèi)關(guān)懷工程，有效增強了黨支部的吸引力，廣大職工積極要求進步，目前該礦的礦長李發(fā)明、職工朱靜等2名同志已向黨組織遞交了入黨申請書。

二、建立反哺社會機制，著力在促民富中“挑大梁”

黨支部積極探索建立工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的有效機制，引導企業(yè)在利潤、效益能接受的情況下，在群眾利益中適當?shù)赝艘徊剑嚓P(guān)注群眾利益，切實在促民富中“挑大梁”，讓群眾真真切切地感受到企業(yè)的回報；配合地方政府解決農(nóng)戶生活用煤困難，分配給*煤礦的農(nóng)民生活用煤供應任務全部完成，向2000戶村民供應煤炭4000噸，并在縣政府規(guī)定價格每噸180元的基礎(chǔ)上每噸減少50元，為農(nóng)戶節(jié)約購煤資金20萬元，對20個五保戶、特困戶免費供應生活用煤；為帶動周邊村民致富，廣泛吸納當?shù)剞r(nóng)民工就地、就近就業(yè)，優(yōu)先招收本地民工，全礦310職工中，有270人是當?shù)剞r(nóng)民，民工在*煤礦的年收入平均3萬元，為當?shù)厝罕娬业搅恕耙蝗司蜆I(yè)、全家溫飽”的脫貧致富路子。

三、建立村企共建機制，著力在建新村中“擔大任”

煤礦黨支部切實將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與“萬個支部結(jié)對、萬名黨員幫扶”工程緊密結(jié)合起來，大力開展“村企共建”活動，切實引導煤礦在新農(nóng)村建設(shè)中“擔大任”，積極與所在地的大寨村結(jié)對共建社會主義新農(nóng)村。2009年以來，企業(yè)在積極協(xié)助鄉(xiāng)村兩級黨組織搞好科學規(guī)劃的同時，共投入資金2300萬元，幫助大寨村254戶村民實施整體搬遷，建設(shè)新農(nóng)村示范點1個，總面積超過30000平方米，現(xiàn)已搬遷244戶，正在搬遷10戶，搬遷新村的水、電、路等生產(chǎn)生活設(shè)施完善，實現(xiàn)了村企的和諧、健康發(fā)展。

四、建立文化共享機制，著力在創(chuàng)文明中“樹新旗”

煤礦黨支部積極探索和引導企業(yè)文明經(jīng)商、文明辦企業(yè)，讓企業(yè)在推進文明社會建設(shè)中“樹新旗”，進一步完善了企業(yè)工會、團支部、職代會等各類組織，切實加強企業(yè)文化建設(shè)，為了豐富職工業(yè)余生活，促進煤礦精神文明建設(shè)，煤礦投資3萬多元，購置了30臺電視機，分別安裝在每個職工宿舍，讓他們下班后即能通過電視掌握了解國家的法律、法規(guī)和政策，又能欣賞豐富多彩的電視節(jié)目增長知識和才干，從而杜絕了賭博等不良行為。另外，煤礦一年投資1萬多元為每個宿舍購置一臺飲水機，讓煤礦職工喝上衛(wèi)生可靠的礦泉水。同時，在豐富企業(yè)職工文化生活的基礎(chǔ)上，著力建立健全文化共享機制，在創(chuàng)文明中“樹新旗”，每逢春節(jié)、國慶等重大節(jié)日，切實加強與村黨支部的協(xié)調(diào)配合，共同開展藍球友誼賽、義務演出等形式多樣的群眾性文化娛樂活動，既豐富了職工和群眾的文化生活，又增進了“礦群友誼”，加強了雙方溝通與協(xié)調(diào)。同時，積極配合村兩委搞好村寨環(huán)境衛(wèi)生整治和管理工作，大力協(xié)助村搞好“五好家庭”、星級文明戶等創(chuàng)建活動，積極開展和參與捐資助學、春暉行動等各類回報社會的活動，全面建設(shè)文明煤礦，大力為文明村寨建設(shè)作貢獻，樹立了良好的社會形象。

五、建立礦群協(xié)商機制，著力在建和諧中“唱主角”

煤礦黨支部以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，著力推進企業(yè)內(nèi)部的和諧，注重保障企業(yè)職工合法權(quán)益，全面提高企業(yè)職工福利待遇，目前企業(yè)一線職工月平均收入達2800元，中層管理人員月平均收達入3000元，同比分別增長10%和15%。廣泛開展調(diào)查研究和走訪群眾，認真分析當前礦群矛盾產(chǎn)生的原因，問計問策于當?shù)厝罕姡e極尋求解決辦法，探索建立健全礦群協(xié)商機制，提倡協(xié)商解決礦群之間的一切矛盾，當企業(yè)與群眾之間產(chǎn)生利益沖突時，主動讓利于民，在逢年過節(jié)時，企業(yè)還積極開展走訪慰問貧困群眾活動，切實幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，成為和諧礦區(qū)建設(shè)的典范。同時，著力在和諧發(fā)展上下功夫，認真貫徹落實縣委“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略，全面貫徹全縣“安全生產(chǎn)”的相關(guān)政策和方針，在充分考慮資源、環(huán)境承載能力的基礎(chǔ)上，科學提出了企業(yè)發(fā)展思路：一是具體在2010年設(shè)計生產(chǎn)能力從15萬噸提高到30萬噸；二是一手抓安全生產(chǎn)，一手經(jīng)濟效率，使安全事故控制為0，煤炭增長170%；三是繼續(xù)抓好和諧礦區(qū)創(chuàng)建，讓職工收入增長10%。