導語：基層推動四分法經驗交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

仔細抓好底層組織建立年查詢摸底任務，突出四個重點展開底層組織建立大調研運動，為深化推進底層組織建立年各項任務打下堅實根底。

分級定責，突出要務實。對峙分級定責。把大調研運動作為底層組織建立年的根底性任務，歸入當時“四幫四促”、“萬名干手下底層、扎扎實實幫群眾”的主要內容。要求指導干部要帶頭參與、領先垂范。規則縣級指導干部每人至少到鎮（鄉）召開1次座談會、協助查找剖析底層黨建任務的問題；副科級以上指導干部每人至少到掛幫村（社區）、鎮（鄉）和所分擔部分的底層黨組織展開3次實地調研，指點底層黨建。對峙準時定項。要求各黨（工）委依照“有近況、有問題、有剖析、有對策”的要求，構成翔實鮮活、切中關鍵的調研申報，針對問題提出改良定見。還，明白提出工夫進度要求，做出詳細擺設布置，完成了“準時定項、定責到人”。

分類設題，突出內容實。依照黨組織本身行業特點和任務本能機能，分門別類確定調研重點。研討制訂《關于在縣展開底層組織建立大調研的告訴》，設置了四大類共34個可選課題，做到“分類設題，緊貼實踐，各有偏重”。要求村黨組織偏重調研村級經濟開展、鄉村黨員步隊建立、鄉本國人才培育等課題，破解推進開展不快的問題；要求社區黨組織著重調研社區辦公用房的近況、流入黨員的教育治理、社區群眾公共效勞場合建立狀況等課題，破解效勞功用不強的問題；要求非公企業黨組織偏重調研黨建效勞企業出產狀況、黨員運動經費保證、企業運營出產狀況等課題，破解發揚效果欠好的問題；要求機關黨組織重點調查機關黨員作風建立、機關黨組織指導文明建立狀況等課題，破解凝心聚力不敷的問題。

分層走訪，突出方式實。依照“分層擔任、量性連系、深化走訪”的要求，展開多種方式的調研運動。將全縣1200余個黨支部（總支）細化分層為村、社區、非公企業、機關等層級，辨別明白鎮（鄉）黨委、縣直屬機關工委、縣統戰部、縣工商聯等單元直接指導，樹立了層級對接、逐級強化的指導機制。對峙定量剖析與定性剖析相連系，要求各黨（工）委依據當地本單元黨組織和黨員狀況設計查詢計算表，接納深化底層一線調研、親臨群眾家中走訪等實真實在的方式，實在摸清外出黨員、活動黨員和國有企業改制后黨員等重點狀況，多角度、大局限調研底層黨組織和黨員在思維、作風及才能建立上存在的突出問題。

分項作答，突出成效實。出力答好“底數狀況清”和“整改實效好”兩項問題。做究竟數狀況清。在對峙“分類設題”和“分層調研”根底上，環繞“強組織、增生機、創先爭優迎十八大”主題，深化底層、深化群眾、深化一線，接納走訪調研、座談交流、資料報告請示、數據計算等多種方式，摸清底層組織建立的底數，為分類定級、晉位晉級打下堅實根底。確保整改實效好。對峙邊查邊改，要求各級黨組織對換查摸底出來的問題做到逐個處理、一一銷賬。如規則對班子不健全的要抓緊選配、對組織設置不合理的要抓緊調整、對準則不完美的要抓緊完美。