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打鐵還需本身硬，改變作風我先行

修訂完善委局機關工作、學習、規律等17項工作準則以及區紀委常委大會事規矩和常委大會工作細則；落實指導干部信訪招待日準則，委局指導班子成員按期接訪、約訪；圍繞本身存在的問題，認真開展“十查十糾”；落實干部崗位輪訓準則，使干部在多個崗位上摔打鍛煉，成為紀檢監察工作的具體手和多面手；執行中層干部競爭性選拔準則，充分調動干部的積極性……

改變工作作風，指導班子是關鍵。新一屆區紀委班子到位后，狠抓本身建立，理順工作關系，維護班子團結，全力打造學習型、務實型、團結型、清廉型紀委班子。在增強班子成員實踐學習的基本上，在“三同四民五促進”活動中，在區委常委、區紀委書記高小平的率領下，委局班子成員深化到掛點村，訪貧問苦、問需解難。協助處理掛點村幫扶物資折合人民幣1萬余元，落實發展項目1個；籌措1200余元購置大米、食用油走訪慰勞了6戶貧窮戶；每人結對幫扶了一名留守老人或留守兒童；排查矛盾糾紛3起并予以處理，個中1起多年積怨的民事糾紛，把群眾反映的問題處理在基層。

改變工作作風，提高干部本質是應有之義。針對調屆后，基層紀檢干部人員變化比較大，對紀檢營業不熟習的狀況，區紀委組織全區紀檢監察干部營業培訓班，對全區紀檢監察干部進行了集中營業培訓。堅持仆從學習準則，分批分期將紀工委年青干部和基層紀委副書記，抽調到委局機關相關營業科室進行以干代訓，重點學習案件查辦、信訪招待和案件審理工作。組織52人（次）參與了中心和省、市紀委舉行的各類培訓班，有用提高了他們的綜合本質和執紀才能……

監督動真過硬力促干部作風改變

區紀委監察局圍繞區委區縣政府的中心工作，堅持健全了落實科學發展觀的規律保證機制，一直做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶疑、促進發展不不堅定。重點增強了對袁州新城建立等縣政府投資重點建立項目開展效能監察，力促建立項目清廉、優質、安全、高效推進。以增強干部作風建立為目標，采取不打招待、直接上門突擊檢查和明查暗訪等方式，增強了對落實市委求真務實十八條意見、市紀委“六條禁令”和區委“八個禁絕”等關于干部作風和效能建立各項規則的監督檢查。加大了對“不作為、慢作為、亂作為”問題的問責力度，共效能勸誡5人，書面檢討3人，組織處置1人。特別是增強了對黨員干部參加賭錢、上班時間上網炒股及玩樂、鄉鎮干部“走讀”等突出問題進行明查暗訪，共針對暗訪狀況發傳遞5次，奪職查處6人，對改變干部作風起到了起到了直接的推進和促進效果。

狠抓基層黨風廉政建立夯實工作基本

區紀委把鄉村基層黨風廉政建立作為主國場，以貫實《鄉村基層干部清廉實行職責若干規則》為主線，以增強鄉村“三資”監管為重點，點面結合，具體提高了鄉村基層黨風廉政建立程度。進一步增強鄉鎮便民服務中心建立，健全公共資源買賣站的建立，在硬件上添加投入，在軟件上完善準則。本年以來，各鄉鎮便民服務中心為群眾處理各類事務138599件（次），供應致富信息5729條，調停糾紛2031次，真正發揚了便民服務中心的便民、利民、為民效果。進一步增強鄉村“三資”治理，具體落實“村帳鄉管”，逐漸履行“組帳村管”，規范了村務、組務治理。以開展區委權利公開通明運轉工作為契機，進一步深化了黨務、村務公開工作，建成完善了黨務公開長廊、黨務公開網、黨務公開專欄和大會公開等基層黨務公開陣地，從人大代表、政協代表和基層黨員代表中延聘13名全區黨務公開工作社會監督員，全程監督基層黨務公開工作，至10月底，全區共進行基層黨務公開86期，大會公開247期。還，進一步堅持健全了意見搜集處置反應機制，對黨員、群眾提出的黨務公開工作意見建議實時搜集整治，限日查詢處置并整改，將處置后果實時公開，切實提高了基層黨務公開工作“稱心度”。