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2012年縣城管局堅持以落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞做好“城管抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作目的，以“五型機關”創立、“能力建設年”、“廉政文明進機關”等活動為契機，著力提高機關黨建工作的科學化程度，大幅提高依法行政能力，努力塑造城管法律隊伍新形象，為服務基層、服務群眾、服務局中心工作供應了有力保證，局黨建工作更加求真務實、勇于創新、充溢生機。

一、注重學習，扎實推進學習型機關

以學習型黨組織建設推進學習型機關建設。各支部結合實踐，制訂了學習方案，組織指導廣大黨員干部認真研究業務常識，增強司法法律、現代治理等各類常識和專業技藝的學習，不斷提高全系統黨員干部的綜合本質。一是指導帶頭學。局黨支部統一認識，高度注重，主要負責人親身部署帶頭學習，班子成員做好表率自動學習，黨員干部結合實踐自覺學習。二是完善準則學。不斷完善黨中心組實踐學習、黨員干部按期學習等準則，依照縣委組織部要求，標準全年學習檔案，嚴格做到了“八有”。三是創新方法學。在大力組織開展實踐學習的還，注重結合我縣城督工作實踐，努力做到實踐與實踐相結合，認真安排實地調查培訓，積極從外地吸取好的經歷，不斷改進工作辦法，提高工作效率，做到了以學致用、以學促業。

二、組織活動，打造城管品牌教育

該局結合實踐，先后發明性地開展了一系列主題教育和實踐活動：“三禮（理）”，即先還禮，再講理，后處置；“三標準”，即標準法律順序，標準法律舉止，標準法律用語；“五個一”，即讀一本廉政書、寫一篇廉政學習領會、上一堂廉政黨課、看一場廉政教育片子、舉行一次“堅持優秀作風，促進和諧城管”座談會；組織黨員干部開展了“重溫黨的誓詞，踐行黨的主旨”活動、“七一”留念活動、觀看《廉政原則》電視常識競賽等一系列活動。經過活動的開展，有力提高了干部職工的城管能力，改變了法律理念和法律方法，由過去的簡略粗獷型法律改變為文明和諧型法律。還，加大城管干部職工黨性涵養，黨員干部清廉自律的工作作風明顯提高。

三、陽光行政，嚴格黨風廉政規律

一是堅持和完善各項廉政規章準則。以具體落實黨風廉政建設責任制為重點，堅持和完善黨組議事準則、民主生活會準則、內部監督制約準則、崗位目的責任準則、績效考評制等，構成了機關廉政文明和作風建設的長效機制。還，嚴格獎懲準則，對法律隊員執行績效審核機制，用準則管事、靠準則管人，對工作不務實的法律隊員賜與待崗或輪崗處置。嚴格查處不作為、亂作為行為，切實加大督察審核力度。二是黨員干部要堅持公開認識，標準行政行為。對施行的城市綠化、凈化、亮化等建設項目，悉數按順序執行縣政府收購或公開招投標，并增強監督治理；具體公創辦事流程，明確各環節的崗位、職責、承諾時限，提高行政審批的透明度，做到明晰、標準、簡練。三是堅持文明法律，堅持以人本、依法行政、在朝為民的理念，充分尊敬行政法律相對人的權益，嚴格遵照司法規則的法律順序，堅持教育與處分相結合、治理與服務相結合，使相對人自覺共同城市治理工作。

四、結合創立，開展“創優活動”

一是與創立“五型”機關相結合。經過“五型”機關創立活動，使全局干部職工的服務理念、服務程度獲得提高。以黨的在朝能力建設和堅持共產黨員提高先進性為重點，把局機關建設成為勤政清廉、務實高效的創新型、學習型、服務型、實干型、節約型機關。二是與增強機關思想作風建設相結合。局指導班子不斷增強思想政治建設，積極創立“團結、清廉、創新、實干”好班子和學法用法示范班子；履行全員崗位績效審核準則，增強機關作風和行政效能建設。三是與“能力建設”相結合。結合我局工作實踐和本單位詳細職能，圍繞“為什么要增強能力建設？”、“重點增強哪些方面能力？”、“如何增強能力建設？”開展專題評論，黨員干部帶頭增強能力磨煉，隊伍執行力執行力進一步提高。四是積極開展“創優”活動，發揚黨員榜樣帶頭效果，打造出一支“規律作風過硬，業務本質強”的戰役型隊伍，構成了“個個搶先進，城管當榜樣”的優越氣氛。

五、增強監督，筑牢廉政思想防地

一是抓常常性的督查，局黨風廉政建設指導小組辦公室對全局執行黨風廉政建設狀況進行常常的督促檢查，并采取按期和不按期的抽查。二是加節操假期時期的廉政督查力度，教育和指導黨員干部堅持清廉認識，加強綱紀觀念。三是增強效能監察，加大對行政審批的監管，開通了網上服務熱線，普遍聽取市民意見，全力處理市民最關懷的話題，做到有問必答，答復率到達100%；四是“家庭督廉”，局內對每一位黨員干部發“爭創清廉家庭建議書”，使廉政建設進家庭，主要指導簽署“家庭助廉責任書”，時辰監督和提示黨員干部清廉自律，秉公法律。