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自市反腐倡廉制度建設推進年活動開展以來,我委積極行動,精心組織,狠抓落實。現將一年來黨風廉政建設的具體做法和經驗總結如下：

一、具體做法

1、思想認識到位，認真開展推進年活動組織部署

召開機關全體干部職工參加的動員會，傳達學習上級領導講話文件精神，統一思想，提高認識，確保工作按期推進。學習文件，明確分工，細化任務，抓好責任落實。成立了由委主要負責同志任組長，副縣級以上領導為成員的反腐倡廉制度建設領導小組，安排政策法規科專人從事這項工作。同時，結合發改委工作實際和具體要求，制定針對性強、操作性強的實施方案，以正式文件印發實施。

2、狠抓任務推動，確保工作落到實處

一是扎實開展制度清理。我們清醒認識到制度清理是推進年活動各項工作的重要前提和基礎，嚴格按照市委、市政府關于制度清理“立、改、廢”要求，明確制度清理的時間、范圍和標準，確保制度清理不留死角。重點針對撤地設市以來津補貼發放、反腐倡廉和機關公務招待等三個方面的制度進行清理。共清理出需廢止和完善的制度4項，其中需廢止的1項（《市計委關于實行出勤考勤獎制度的有關規定》；根據工作需要重新修訂出臺的3項制度（《關于進一步整治用公款相互宴請、大吃大喝歪風的實施意見》計辦字號、《關于印發機關效能建設七項制度的通知》發改辦號、委離退休及在職職工慰問關懷制度（舊））。以上清理結果已按要求報市領導組辦公室審查、備案。二是積極配合做好市本級重點制度建設。宣制組建發號文件下達的14項市本級重點制度，雖然我委沒有承擔直接制訂和建設任務（協助配合市直其它部門的有3項），仍然高度重視此項全市中心工作，落實責任領導和責任人，在重大項目招投標、經濟適用房、廉租房建設等方面，積極配合牽頭單位，認真疏理上級發改委出臺的制度、規定，提出重點制度建設方面的建議。三是加強信息報送，嚴格責任考核。根據推進年活動領導組要求，確定了紀檢組長為信息聯絡員，負責信息編寫與報送，盡可能將機關開展的有創新、有特點、有成效的工作及時報送給領導組。此外，在注重完善日常工作機制的同時，加強責任考核，對學習、制度清理與建設等工作的落實完成情況認真自查總結。

3、突出工作重點，切實抓好重點領域和關鍵環節的制度建設

在調研和廣泛征求意見的基礎上，按照“務實、管用、創新、真抓”的原則，確定了10項制度建設重點，努力提高反腐倡廉制度建設的成效。一是在規范權力運行的關鍵環節上建制度。管人方面，制定了黨風廉政建設責任制和機關考勤、請假休假制度，將黨風廉政建設責任制考核和考勤出勤納入長效管理。管物管財方面，制定了財務、車輛和固定資產、機關職工慰問關懷等管理制度，規范公務接待標準和審批程序，提高公車使用效率，加強車輛、辦公設備等國有資產管理。二是在工作的重點環節上建制度。出臺《市發改委會議制度和議事規則》，明確黨組、主任辦公會、民主生活會、委務會等會議職責和內容，完善工作程序，加強權力運行的監督制約。出臺了公文、保密、印章等方面管理制度，確保機關重點工作環節的有序合規運行。針對《政府信息公開條例》的頌布實施，出臺《市發改委實施依申請公開的政府信息公開管理暫行規定》，保障公民依法獲取政務信息的權利。三是在對外行政許可的重點領域建制度。結合發改委職能，擬出臺市企業投資項目核準（備案）辦法、外商投資項目核準管理辦法等，盡可能減化項目報批程序，推進企業投資項目管理制度改革。

4、抓好制度落實，確保取得實效

今年以來，重點圍繞委領導帶頭落實制度和階段性檢查兩個方面抓好三個結合。一是結合委領導班子民主生活會和責任制年度考核，抓好班子成員的廉政教育。二是結合民主考評百名科長活動和機關效能建設，進一步提高機關效能和工作作風，對檢查中發現的違反效能規定，上班打游戲和安裝違規軟件的人員進行誡勉教育，嚴肅批評，從源頭堅決杜絕此類違紀事件的再次發生。三是結合黨風廉政建設責任制匯報制度，認真開展聽取全委副科級以上黨風廉政建設情況匯報，全面了解全委制度建設進展和落實情況。

二、經驗總結

經驗之一：領導重視是關鍵。一年來，各級領導對這項活動高度重視和關注。在活動開展過程中，市紀委和市反腐倡廉制度建設推進年活動領導組同志經常親臨指導，聽取匯報，針對性地提出工作意見，為深化完善我委“一崗雙責”與反腐倡廉工作指明了方向。我委黨組也高度重視這項工作，書記、主任董磊同志始終關注工作進程，多次召開的專題會議，進行部署強調。委紀檢組切實履行協調牽頭職責，把深化黨風廉政建設工作作為一場硬仗來打，全力以赴，做了大量的工作。全委上下做到思想統一，齊抓共管，反復討論研究，制定出切實可行的實施方案，為活動的穩步推進提供了保證。總之，各級領導的重視，對深化黨風廉政建設，起到了關鍵性的作用。

經驗之二：全員參與是保證。要搞好黨風廉政建設，離不開全體機關干部的參與，他們既是具體的實施者、參與者，也是黨風廉政建設的主體。委各科室在委黨組的領導下以召開會議、個別談心的方式，充分調動全體機關干部的自我參與、主動參與的積極性。與此同時，增強了干部職工的自律意識，自覺做到按黨風廉政建設的內容來對照自己，以廉政勤政的要求來激勵自己，為做好自身業務工作起到了保障性的作用，有效地促進了全委隊伍建設和發展改革工作。

經驗之三：制度確立是基礎。經濟在發展，社會在不斷進步，各項制度特別是反腐倡廉制度建設，也正處在逐步建立和完善時期。俗話說“沒有規矩，無以成方圓”，制度建設具有根本性、全局性、長期性的特點，是我們興業之基，治本之策。因此，我委利用反腐倡廉制度建設推進年活動的開展，對近年來制定出臺的各項制度進行了認真的清理，有的重新進行了修訂和完善。即通過對各項制度的“立、改、廢”，積極推進制度創新，制定出臺了規范的管理制度。將委機關現行的制度匯編成冊，供大家在實際工作中知照執行，通過反腐倡廉制度推進年活動開展，規范機關工作人員和行為，提高依法行政的能力和水平，同時，接受社會各方面對我們的監督，努力從源頭上預防和制約腐敗現象的發生。