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按照干部晉升工作的基本程序，大學城建設辦公室指派專人組成考核小組，采取個別談話形式，分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領導干部共6人的意見，對同志在大學城建設辦公室規劃建設處崗位職責期間的德、能、績、勤等方面的表現進行了考核，現將考核情況綜合如下。

一、基本情況(見附件)

個人工作鑒定(含個人自然情況，簡歷和自我鑒定)

二、主要優點及成績

1、思想政治素質較好，有良好的職業道德。堅決擁護中國共產黨的領導，能自覺與黨中央保持高度一致;為人較誠實，道德品質良好，有全心全意為集體和人民群眾服務的精神;在工作中，能以大局為重，堅持原則，奉公守法，嚴于自律。

2、專業基礎較扎實，工作能力較強。同志工作適應面較廣，具有一定的組織協調能力，能獨立處理較為復雜的問題和工作，熟悉和了解處內工作和本崗位職責，能熟練起草各種文件和有關業務規定，并能獨立承擔一定的調查研究工作。

3、在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績。同志在工作期間參與并負責了規劃設計、項目論證、批文申報、建設前期準備及項目協調等多項工作，體現了一定的專業工作水準;同志還負責處內有關文件、會議紀要和業務規章制度、處內工作進度計劃的起草，負責總結進度計劃的完成情況等，這些工作為規劃建設處順利地完成各項工作提供有力的保障。

4、工作態度較好，踏實肯干，有一定的奉獻精神。能主動投入到大學城建設工作中，克服了工作任務繁重和人手嚴重不足等種種困難，堅守崗位，加班加點、齊心協力為大學城的規劃建設和管理工作默默做了不少工作，為大學城的初期建設做出了一定的貢獻。

三、主要缺點與不足

在崗位工作中，發現問題、解決問題的能力還不夠強;在工作過程中積極主動性不夠，工作責任感需加強。

四、近三年年度考核情況

同志一九九九年、二000年在企業工作，沒有考核記錄;二00一年考核記錄為稱職。

五、考核意見

根據考核情況和民主測評情況，我們認為同志在德、能、績、勤等方面均已達到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升同志為主任科員。公務員之家:

考核人簽名：