導(dǎo)語：商務(wù)局庸懶散浮拖問題整治方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委﹝2015﹞102號文件精神，為切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，我局決定在機(jī)關(guān)干部職工中開展“庸懶散浮拖”專項整治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的理想信念、政治定力、宗旨意識和擔(dān)當(dāng)精神。現(xiàn)結(jié)合商務(wù)工作實際，制定如下專項整治方案。

一、主要目標(biāo)

通過開展庸懶散浮拖問題專項治理，重點解決黨員干部上班時間打游戲、網(wǎng)購、炒股等庸懶散浮拖等問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，提高行政效率，努力造就一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)商務(wù)干部隊伍。

二、整治內(nèi)容

（一）治理干部“庸”的問題。重點治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，不敢破難、害怕問責(zé)，不敢創(chuàng)新、害怕追責(zé)，不敢批評、害怕得罪人等問題。

（二）治理干部“懶”的問題。重點治理消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前，吃大鍋飯，朝氣銳氣不足，拼搏精神不強(qiáng)等問題。

（三）治理干部“散”的問題。重點治理紀(jì)律渙散，擅離職守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間打游戲、網(wǎng)購、炒股做與工作無關(guān)的事情等問題。

（四）治理干部“浮”的問題。重點治理責(zé)任心不強(qiáng)、不深入群眾、不深入基層，習(xí)慣遙控指揮、弄虛作假、虛報浮夸等問題。

（五）治理干部“拖”的問題。重點治理首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、“四個當(dāng)天”辦理制和“三嚴(yán)三實”日報告制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，沒有作為，該辦不辦、急事慢辦等問題。

三、方法步驟

1．查擺具體問題。對照全局面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先進(jìn)，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。

2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要把整治庸懶浮散拖問題作為干部管理監(jiān)督的重要內(nèi)容，加強(qiáng)社會監(jiān)督，開通商務(wù)局舉報電話，發(fā)動媒體監(jiān)督，及時曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象。

3．嚴(yán)格教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。問題輕微的，及時進(jìn)行誡勉談話和批評教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，通報批評、責(zé)令書面檢查，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，責(zé)令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理。

4．建立長效機(jī)制。充分總結(jié)運用專項整治成功經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機(jī)制，黨員干部日常教育管理監(jiān)督機(jī)制，失職瀆職查處問責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立商務(wù)局庸懶散浮拖專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢組。制定工作方案，落實工作力量，確保責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位，確保各項工作有序有力推動。

（二）強(qiáng)化推進(jìn)措施。局庸懶散浮拖專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織力量暗訪檢查，及時通報專項整治情況。

（三）抓好工作結(jié)合。把專項整治工作與推動中心工作、確保圓滿完成全年任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。