導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作歡送會(huì)上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經(jīng)過黨員個(gè)人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機(jī)關(guān)干部到不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機(jī)關(guān)干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意！為了認(rèn)真做好機(jī)關(guān)干部到村任職工作，達(dá)到預(yù)期目的，我講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作的重要意義

選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是區(qū)委根據(jù)省、市委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際作出的重大部署，各級(jí)黨組織必須高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)，充分理解開展這項(xiàng)工作的重要意義。

第一，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。農(nóng)村稅費(fèi)改革之后，特別是經(jīng)過*年底的村兩委會(huì)換屆，村組干部隊(duì)伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的組織實(shí)施力度進(jìn)一步加大，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展，群眾對(duì)農(nóng)村總體形勢(shì)是比較滿意的。但是，我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地看到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當(dāng)前，我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化生活還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量有待進(jìn)一步提高，農(nóng)民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術(shù)、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠(yuǎn)郊村、不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進(jìn)入角色，給農(nóng)村帶去新技術(shù)、新信息，幫助農(nóng)村干部群眾理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富門路，拓寬增收渠道，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)。

第二，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長(zhǎng)進(jìn)步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強(qiáng)，有知識(shí)，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學(xué)校畢業(yè)后直接進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的，沒有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作缺乏必要的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)，這對(duì)一個(gè)機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步是不利的。因此，選派機(jī)關(guān)干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個(gè)展示自我的工作平臺(tái)，而且為機(jī)關(guān)干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實(shí)踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，不斷豐富自我，盡快成長(zhǎng)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。一年的時(shí)間看似很長(zhǎng)卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時(shí)間里經(jīng)得起實(shí)踐和困難的考驗(yàn)，經(jīng)得起組織和群眾的考驗(yàn)，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質(zhì)，煉就堅(jiān)韌不拔的好素質(zhì)。

第三，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的需要。近幾年來，我們通過在農(nóng)村廣泛開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動(dòng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，有效開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，區(qū)委根據(jù)省市委工作要求，向18個(gè)不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機(jī)關(guān)干部擔(dān)任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）的正確領(lǐng)導(dǎo)和派出單位的大力支持以及選派的各位機(jī)關(guān)干部的辛勤努力下，農(nóng)村黨的建設(shè)工作將創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，邁上新臺(tái)階。

第四，選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的需要。隨著改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。在這樣的條件下，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康新村的目標(biāo)，不斷推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會(huì)矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)公平和正義，從而最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢(shì)下選派機(jī)關(guān)干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農(nóng)村不和諧因素、不斷增進(jìn)農(nóng)村和諧因素，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)。

二、明確任務(wù)，履行職責(zé)，認(rèn)真扎實(shí)地做好到村任職的各項(xiàng)工作

選派的機(jī)關(guān)干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強(qiáng)組織，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕農(nóng)民，維護(hù)穩(wěn)定，推進(jìn)建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制”的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)要抓好三個(gè)方面的工作。

一要以先進(jìn)性建設(shè)為切入點(diǎn)，幫助所駐村加強(qiáng)基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村。大家在工作中，要針對(duì)所駐村的實(shí)際情況，以先進(jìn)性建設(shè)為切入點(diǎn)，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)核心，建立健全村級(jí)黨組織，配齊配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實(shí)施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等黨建主題活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，同時(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)向縱深發(fā)展。要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“”制度和民主生活會(huì)制度，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。對(duì)那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進(jìn)村黨組織，要查明原因，分析根源，切實(shí)抓好整頓轉(zhuǎn)化工作。

二要以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為著力點(diǎn)，積極推進(jìn)所駐村“三個(gè)文明”建設(shè)。要積極引導(dǎo)所駐村黨組織圍繞小康新村建設(shè)，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量為重點(diǎn)，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調(diào)查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢(shì)和特色，幫助所駐村謀劃切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)是要搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)家特色休閑娛樂等項(xiàng)目，幫助所駐村壯大村集體經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)民增收致富。同時(shí)積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，認(rèn)真做好村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實(shí)處。協(xié)助所駐村做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，推進(jìn)農(nóng)村和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。指導(dǎo)和幫助所駐村黨組織加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。

三要以維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項(xiàng)重要任務(wù)就是要排查和化解農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。為此，大家要經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關(guān)而又長(zhǎng)期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細(xì)致的思想工作，合理解決實(shí)際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。要通過解決實(shí)際問題，為老百姓辦實(shí)事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標(biāo)，把群眾需要作為第一重點(diǎn)，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責(zé)任，把村情民意作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實(shí)事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實(shí)效

選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級(jí)組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實(shí)效，各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格管理和考核，使選派干部到村任職工作達(dá)到預(yù)期目的。

一要加強(qiáng)日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，納入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級(jí)干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨（工）委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級(jí)黨組織特別是村支部書記的關(guān)系。配合村支部書記抓好駐點(diǎn)村的各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)班子每個(gè)成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作。積極出主意、當(dāng)參謀，但不能搞獨(dú)斷專行或另搞一套。對(duì)村領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，要注意及時(shí)與村支部書記加強(qiáng)溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作，加強(qiáng)派出單位與駐點(diǎn)村的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)情況，并向所在單位黨組織匯報(bào)，研究解決問題的辦法；加強(qiáng)對(duì)黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導(dǎo)，促進(jìn)“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)任務(wù)的落實(shí)。

二要建立工作日志制度。選派干部要堅(jiān)持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡心盡力地為駐點(diǎn)村辦實(shí)事、做好事、解難事。對(duì)基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動(dòng)地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴(yán)要求，經(jīng)受住各種困難的考驗(yàn)，努力做好村里的各項(xiàng)工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻(xiàn)。選派干部要認(rèn)真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委匯報(bào)工作情況。選派干部所在單位黨組織要經(jīng)常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術(shù)、信息、項(xiàng)目等方面，對(duì)選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。

三要規(guī)范目標(biāo)考核。駐村期間，選派干部要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作計(jì)劃和方案，經(jīng)所駐村黨組織討論后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委審查備案，作為任期考核目標(biāo)。考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委和區(qū)委組織部組織實(shí)施。選派干部要在黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議上進(jìn)行述職，并進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評(píng)定檔次，結(jié)果向派出單位反饋，同時(shí)提供選派干部年度工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，作為派出單位對(duì)選派干部進(jìn)行公務(wù)員年度考核的依據(jù)。對(duì)不能完成工作任務(wù)的選派干部，不能評(píng)為先進(jìn)和模范，年度公務(wù)員考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。

四要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關(guān)系到自己的形象，而且關(guān)系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注意維護(hù)自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。選派干部要嚴(yán)格遵守駐點(diǎn)村各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、講廉潔、作表率，嚴(yán)禁利用職務(wù)和工作之便，以權(quán)謀私；嚴(yán)禁參與掛牌賭博活動(dòng)。對(duì)違反工作紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理。

最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成！