導語：黨建工作座談會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

集團公司人事部按照中央和省委組織部關于大規(guī)模培訓干部的工作部署，在集團公司黨委的領導下，繼去年開展了集團公司廠處級領導、中層干部和班組長培訓工作之后，今年繼續(xù)開展了三級領導干部的培訓工作。同時，及時認真地完成省委組織部和省國資委領管處安排的培訓計劃，選派合適人選參加培訓。另外，集團公司本部各部門、各子公司和電廠，根據(jù)自己的實際情況，開展了各種各樣的培訓，整個集團公司系統(tǒng)的培訓工作正常有效的開展起來。

上半年，集團公司已經(jīng)完成了高級、中級兩個培訓班，近70名廠處級及中層干部參加了培訓。10月份，還將開展兩期班組長的培訓班。

干部的培訓工作得到了集團公司領導和各子公司、各發(fā)電廠的高度重視。向德洪董事長、王遠海書記曾出席培訓班開班典禮，對參加學習的學員進行了鼓勵，也提出了要求。廣大參加培訓的學員都感到：培訓提升了他們團隊意識，增長了知識，開拓了視野，對自己如何卓有成效地開展工作，有很大的幫助。

按照公司干部管理條例，集團公司人事部每兩年開展一次廠處級干部的考評工作，2**年底至2**年的考評，是集團公司成立以來第一次開展的大規(guī)模干部考評工作，并進行了較大規(guī)模的干部調(diào)整。通過考評，廣大干部在思想上、作風上受到了一次較大的震動，提高了他們認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策的自覺性，也使他們感受到集團公司黨委對廣大干部的關心和愛護，對干部的選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理是嚴肅認真的。

按照規(guī)定，今年下半年，集團公司將進行干部考核工作，人事部將在黨委的領導下，認真組織好、開展好這項考核工作。并按照省委組織部的相關干部培訓計劃，扎實抓好十七大和省十次黨代會精神的學習，切實抓好各項組織工作任務的落實，以更好的精神狀態(tài)推進組織工作。