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今天，我們結合中層干部例會，專門抽出半天的時間召開部機關“兩年”活動動員大會，這充分說明“兩年”活動的重要性和緊迫性。開展“兩年”活動是縣委、縣政府貫徹落實省委以“樹新形象，創新業績”主題實踐活動為主要內容的“作風建設年”的重大舉措，也是我縣抓好各項工作的有效載體和有力抓手，希望大家要引起高度重視，切實抓好貫徹落實。下面，我著重就如何開展“兩年”活動強調三點意見：

一、統一思想，提高認識

第一，開展“兩年”活動是貫徹上級精神的具體體現。今年初，總書記在中紀委七次全會上發表重要講話，大力倡導八個方面的良好風氣。省委十分重視，春節上班后的第一天，就召開了全省“作風建設年”動員大會；3月28日，省委書記趙洪祝到任浙江后第三天，就專題調研“作風建設年”活動情況。3月28日，市委樓陽生書記在市紀委三次全會上發表講話，強調要在堅持“五個禁止、五個建設”上下功夫，在全市扎實開展“作風建設年”活動。4月27日，縣委、縣政府專門召開全縣工業暨“兩年”動員大會，毛子榮書記作了重要講話。毛子榮書記的重要講話和縣委的總體部署，為我們切實抓好“兩年”活動，推進作風建設指明了方向，明確了要求，各科室和全體組工干部要充分認識開展“兩年”活動的重要性和緊迫性，自覺將思想和行動統一到縣委的決策部署上來。

第二，開展“兩年”活動是提升工作成效的現實需要。去年，縣黨代會提出了今后一個時期謀求爭先進位，推進撤縣建市，構建“四型縉云”的奮斗目標。在年初全縣工作會議上，縣委、縣政府明確了“謀求爭先進位，確保落實到位”的工作總要求。實現目標，落實要求，必須以良好的作風為保證。應該說，我們組工干部的作風是好的，但與爭先進位的要求，與新形勢、新時期下的組織工作要求，我們還有很多地方需要進一步提高。因此，我們要以開展“兩年”活動為契機，進一步激發組工干部講敬業、講奉獻，切實增強事業心、責任感和服務意識，積極投入構建“四型縉云”的實踐中，不斷開創我縣組織工作新局面。

第三，開展“兩年”活動是轉變干部作風的有效手段。作風是干部的一面旗幟。去年以來，我縣順利完成了縣鄉兩級的領導班子換屆工作，當前部門換屆也正在緊張有序的進行之中。新的領導班子有什么樣的作風、展示什么樣的形象、追求什么樣的業績，是廣大群眾十分關注的問題。干部的工作干勁問題、工作作風問題、工作態度問題、工作成效問題，說到底是干部的工作責任心問題。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，理應在作風建設方面以身作則、走在前列，帶頭把自己擺進去，抓好干部，帶動黨員，真正做到率先垂范。要按照“樹新形象、創新業績”主題實踐活動和縣委的具體要求，深入基層訪民情、聽民意、解民憂，使自身的作風建設取得明顯成效。

二、明確要求，把握重點

日前，縣委、縣政府已下發了《關于在全縣開展“作風建設年”和“狠抓落實年”活動的實施意見》（縣委〔**〕18號）文件，明確了開展“兩年”活動的目標要求、重點內容、實施步驟和工作要求。我部結合工作實際，專門成立了領導小組，并及時制訂了相應的實施方案。

這次活動的目標要求是：以“鼓足干勁爭先進位，轉變作風落實到位”為主題，深化思想認識，實化整改措施，嚴化實踐手段，細化工作責任，強化制度建設，為加快構建“四型縉云”提供堅強的組織保證。

活動總體上分三個階段：第一階段是宣傳發動，提高認識階段。時間是2月至5月中旬，主要是進行動員部署，組織學習討論，廣泛開展調研，營造“人人講作風建設、處處抓工作落實”的濃厚氛圍。第二階段是查找問題，推動工作階段。時間是5月中旬至8月，主要是以“深化效能建設月”、“整改落實月”和“督促落實月”為載體，結合當前工作中的熱點、難點問題，認真開展查找，抓好整改落實，強化督促檢查。第三階段是總結提高，鞏固成果階段。時間是9月至12月，主要是以開展“‘回頭看’月”、“建章立制月”、“考核評議月”為載體，進行全面總結，鞏固活動取得的成效，進一步完善長效機制。

具體要把握好以下三個方面：

第一，以提升形象為重點。今年，省委提出要在各級領導班子中開展以“團結和諧干在實處、科學發展走在前列”為主要內容的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，并且將此作為全省“作風建設年”的一項主要內容，要求各級領導干部要樹立“五種形象”。這項工作主要是我們組織部門著手在抓，為此，首先就要求我們組工干部必須嚴格要求自己，帶頭樹立新形象，帶頭創出新業績。我們要結合開展“構建‘四型縉云’學習研討會”、“‘兩年’、‘兩位’”大討論等活動，切實加強組工干部的思想政治教育；要進一步健全述學述評制度、例會學習、專題輔導、參加培訓、外出考察等多種方式，有計劃開展組工干部培訓；要扎實開展讀書、調研和案例交流等“三項活動”，增強科學判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局等方面的能力；要深入基層調查研究，推動工作重心下移，營造和諧的黨群干群關系；要嚴格控制各類檢查、評比活動，減少文山會海，力求少開會，開短會，講短話，發短文，制定、完善公務接待制度，實行“同城不吃請、鄉鎮廉政灶”，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者快餐制。總的來說，就是要全面落實要求，健全各項制度，努力創新形式，樹立“有活力、有追求、有成效”的組工干部新形象。

第二，以落實責任為抓手。事業心和責任感是干事創業的動力源泉。良好的精神狀態，來自于強烈的事業心和責任感。我們組織部門大事多、要事多、急事多、敏感的事也多，尤其需要我們發揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，把做好本職工作作為一種神圣的使命和莊嚴的職責。我們做任何工作都不能停留在完成任務上、滿足于過得去、做過算過、更不能得過且過。為此，在接下來的工作中，我們要本著高度負責的精神，強化爭創一流的意識，做到標準更高一些，考慮更細致一些，安排更周密一些，作風更嚴謹一些。要堅持從小事抓起，從點點滴滴做起，對每一項工作、每一個環節，都要一絲不茍、嚴摳細抓、精益求精，做到高起點定位，高標準要求，高質量落實，確保各項工作都能爭創一流。

第三，以推進工作為目的。我們之所以開展“兩年”活動，其最終的目的就是為了達到以作風促進工作，以實干推進工作的效果。在年初的組織工作會議上，我們已明確了今年的工作重點，前幾天，我們又對今年部里要做的幾項重點工作進行了疏理并上報縣“兩年”辦，剛才各科室都匯報了前一階段的工作情況，并對下步工作也作了安排，總的來說，我們的工作還是取得了一定成效，但是對照新時期組織部門的要求，還存在一定的距離。因此，在下步工作中，我們要從解決干部的思想問題入手，努力放平心態，在個人的名譽、地位、利益等問題上保持超然處世的平常心，而決不能因為個人的情緒左右工作的開展；要圍繞中心抓住工作重點，各科室要盡快理清工作，明確下步工作重點。就當前來說，重點是要抓好部門換屆、黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價試點、社會工作人才隊伍建設問題專題調研、開展“三爭一促”活動、住村聯心和非公企業黨建工作等15項重點工作。對于每一項工作，我們都要超前思考，操作到位，力爭下半年我縣的組織工作能再上一個新臺階。

三、精心組織，確保實效

一是健全機構。按照縣委和縣“兩年”辦的統一部署，我部及時成立了“兩年”活動領導小組，由我任組長，兩位副部長任副組長，領導小組下設辦公室，對開展“兩年”活動進行統籌、指揮和協調，真正形成一把手負總責、領導小組指導協調、廣大干部積極參與的工作格局。

二是領導帶頭。部領導班子在活動中要作出“一切向我看齊，首先對我監督”的承諾，以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭真抓實干，帶頭落實整改，帶頭解決問題。堅持一級帶一級，一級抓一級，作出榜樣，抓出成效。同時，要建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，主管科室集中抓，相關科室配合抓，全體干部齊心抓的良好局面。

三是嚴格要求。嚴是愛，松是害。嚴格，是對干部真正的愛護。要敢于動真，敢于碰硬，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要抓好典型，堅持從小事抓起，從具體抓起。部領導班子成員要經常性地開展談心談話，了解和掌握干部的思想狀況，有針對性地加強思想教育。要堅持以目標管人、用制度管事，進一步健全部機關內部管理的規章制度，并認真抓好落實，確保“兩年”活動取得明顯實效。