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同志們：

這次全縣組織工作會議是縣委召開的一次十分重要的會議。縣委對開好這次會議高度重視，州委組織工作會議一結(jié)束，就專門聽取匯報，研究貫徹意見。剛才，縣委張濤書記到會作了重要講話，對當(dāng)前和今后一段時期我縣黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，吃透精神，切實抓好貫徹落實。圍繞這次會議的主題，下面，我就近年來全縣黨的建設(shè)和組織工作及今后一段時間的工作任務(wù)講幾點意見。

一、對近幾年我縣黨的建設(shè)和組織工作的回顧

近年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨委和組織部門突出重點，創(chuàng)新載體，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、銳意進(jìn)取，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，全縣黨的建設(shè)和組織工作不斷邁上新臺階，取得了顯著成效，為加快**全面小康社會建設(shè)進(jìn)程提供了堅強(qiáng)的組織保證。

（一）黨員干部隊伍的思想教育得到加強(qiáng)。

全縣各級黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，按照中央、省、州和縣委的統(tǒng)一部署，采取有效措施，注重分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查驗收，先后開展了農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動、“云嶺先鋒”工程、以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的宣傳教育等工作。著眼于在創(chuàng)新上求突破，在創(chuàng)新上謀發(fā)展，在實干上下功夫，出實招、重實效，以促進(jìn)**全面小康社會的進(jìn)程。以建設(shè)“民心工程”為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)，善于深刻查找問題，自覺落實整改，整頓和解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點問題。全縣廣大黨員和各級干部的思想政治和理論水平不斷提高，樹立和維護(hù)了干實事、重實效、抓創(chuàng)新、謀發(fā)展的良好政治局面。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。

縣委始終堅持以人為本的工作理念，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，嚴(yán)格按照“五個統(tǒng)籌”的要求，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項工作措施。

一是加強(qiáng)日常跟蹤管理。在領(lǐng)導(dǎo)干部日常跟蹤管理工作中，建立起長中短相結(jié)合的考察工作機(jī)制。采用定性評價的方式，根據(jù)測評對象的綜合表現(xiàn)，對測評對象作出評價，測評結(jié)果作為縣委調(diào)整、使用干部的參考依據(jù)。

二是加強(qiáng)監(jiān)督管理。為加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息收集范圍，擴(kuò)展干部監(jiān)督視野，充分發(fā)揮群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用，構(gòu)筑起“橫向到邊，縱向到底，輻射全縣，上下貫通”的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，結(jié)合實際，制定干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息員制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。按照《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉辦法》的規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行適時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在苗頭性問題及時提出誡勉建議或意見，根據(jù)誡勉對象的表現(xiàn)，作出相應(yīng)的處理。

三是進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量。積極采取措施加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，使得全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量和效果得到明顯提高，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

（三）黨的基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。

全縣各級黨組織按照中央和省、州、縣黨委的部署，緊緊圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總目標(biāo)，以實施“云嶺先鋒”工程和開展先進(jìn)性教育為契機(jī)，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

一是進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作。圓滿完成村級黨總支換屆選舉工作；制定規(guī)劃，明確重點，拓寬渠道，加大“推優(yōu)”力度，切實抓好發(fā)展黨員工作，規(guī)范程序，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，積極推行發(fā)展黨員公示制，基層黨組織結(jié)構(gòu)不斷改善，黨員隊伍不斷壯大。

二是努力規(guī)范基層黨務(wù)工作。編纂黨建工作制度匯編，訂發(fā)黨建工作叢書，制定了相關(guān)管理規(guī)定，為81個村級黨總支、11個社區(qū)黨總支和8個非公企業(yè)黨組織選派了黨建工作聯(lián)絡(luò)員，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)得到進(jìn)一步規(guī)范。

三是加強(qiáng)黨員培訓(xùn)工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員、干部的培訓(xùn)工作力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化，縣委以開展“素質(zhì)教育工程”為載體，充分利用黨員電教設(shè)備，開展黨員教育培訓(xùn)，堅持副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，不斷提高黨員的政策理論水平和綜合素質(zhì)。

四是認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員教育管理。通過大力開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作、繼續(xù)實行農(nóng)村共產(chǎn)黨員“星級”掛牌制度和廣泛開展“五學(xué)四議三爭做雙向培養(yǎng)一幫一”活動，基層黨組織一些長期存在的問題得到解決。

五是加大流動黨員管理工作力度。

六是全面推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)。順利完成23個新建點和8個修繕點村級組織活動場所竣工和驗收工作，扎實推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化基層黨建工作示范點創(chuàng)建工作。

七是貫徹落實中央四個長效機(jī)制文件和省委18項黨建工作制度。認(rèn)真做好“三結(jié)合”，增強(qiáng)工作針對性，采取多樣化的形式組織學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時效性，對照“原則”進(jìn)行整改，進(jìn)一步提高了素質(zhì)綜合性。

八是抓黨建促經(jīng)濟(jì)。狠抓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)專業(yè)協(xié)會建設(shè)，開展“萬名黨員下基層、千件實事暖民心”活動，大力實施富民工程。

（四）干部隊伍建設(shè)不斷提升。

全縣各級黨委及組織部門認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。

一是干部人事制度改革不斷深化。先后制定了涉及干部培養(yǎng)、選拔、使用的多項制度，有力推動了**縣干部人事制度改革工作。

二是選人用人渠道進(jìn)一步拓寬。先后兩次在州縣范圍內(nèi)公開自薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，27人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位；實施“村官”培養(yǎng)工程。**年至今共有7名優(yōu)秀村（社區(qū)）干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；在全縣范圍選聘48名優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村委會、社區(qū)工作。

三是進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)力度，切實加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。采取異地培訓(xùn)的方式，選派干部到北京、上海、成都等地區(qū)掛職，拓展了干部培訓(xùn)渠道；采取脫產(chǎn)、函授、菜單式教學(xué)等方式，狠抓各類各級干部的培訓(xùn)；從縣級機(jī)關(guān)選派干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛職鍛煉。

（五）人才工作進(jìn)一步推進(jìn)。

縣委堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下人才工作的新途徑、新方法，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)“三大人才工程”，努力營造尊重人才、重視人才工作的良好環(huán)境，為**全面建設(shè)小康社會提供了人才支撐和人才保障。成立了專門的人才工作管理機(jī)構(gòu)，落實編制和專職工作人員，初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。

在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到我縣黨的建設(shè)和組織工作中存在一些突出問題，主要是：有些部門對加強(qiáng)黨的建設(shè)重視不夠、措施不力；一些基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用；有些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念不夠解放，改革力度不夠大，創(chuàng)新步伐不夠快等等。這些問題必須引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

二、學(xué)習(xí)新思想、明確新任務(wù)，全面推進(jìn)我縣黨的建設(shè)和組織工作

根據(jù)中央、省、州在新時期黨的建設(shè)和組織工作的總體思路要求，結(jié)合**實際，當(dāng)前和今后一個時期我縣黨的建設(shè)和組織工作要以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展和創(chuàng)新黨內(nèi)民主、加強(qiáng)基層為重點，在堅持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，著重抓好以下六個方面的工作。

（一）著力加強(qiáng)思想理論建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。

一要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的表率，為深化改革開放、推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二要大力推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要突出重點豐富內(nèi)容，著眼于實現(xiàn)**“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，切實加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)；著眼于提高廣大干部履職能力，扎實推進(jìn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；著眼于提高干部綜合素質(zhì)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。

（二）著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力。

要把提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力放在更加突出的位置來抓緊抓好，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

一要提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力。要堅持一手抓刻苦學(xué)習(xí)、一手抓實踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力和切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。要完善選人用人機(jī)制，積極鼓勵，大膽使用和熱情支持勇于改革創(chuàng)新的干部，反對不求進(jìn)取、得過且過。

二要切實加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率。善于從政治上觀察和處理問題，自覺同黨中央保持高度一致。要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，切實維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

三要大力培養(yǎng)選拔年輕干部。要創(chuàng)新工作方式，結(jié)合我縣實際，在繼續(xù)抓好干部下派鍛煉、上掛見習(xí)、交流輪崗的同時，每年在縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員中，挑選一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門培養(yǎng)鍛煉，選聘一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）任“村官”，從村（社區(qū)）定向考錄一批優(yōu)秀黨總支書記和村委會主任進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。進(jìn)一步拓寬副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位公開自薦的渠道，從基層選拔一批年輕有為的人才充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔和培養(yǎng)力度，繼續(xù)以深厚的感情做好離退休干部工作。

（三）著力深化干部人事制度改革，提高黨員群眾對干部選拔任用工作滿意度。

要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅定不移地深化干部人事制度改革，努力在選人用人上進(jìn)一步實現(xiàn)組織認(rèn)定和群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。要繼續(xù)加大學(xué)習(xí)宣傳力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，適時推出新舉措，貫徹落實《干部任用條例》和各項配套政策法規(guī)。著重抓好以下幾個方面工作：

一是堅持正確的用人導(dǎo)向。要旗幟鮮明地樹立、落實中央提出的注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋M(jìn)一步提高選人用人水平。

二是進(jìn)一步完善干部選拔任用制度。進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性，切實增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。進(jìn)一步規(guī)范干部任命提名制度，進(jìn)一步完善干部選拔任用決策機(jī)制，進(jìn)一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法。

三是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。使組織考察有充分依據(jù)、干部努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標(biāo)準(zhǔn)。四是推進(jìn)干部交流工作的制度化和規(guī)范化。加大權(quán)力部門、關(guān)健崗位、城鄉(xiāng)之間和新提拔干部的交流力度。五是加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。切實防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。

（四）著力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加大組織制度創(chuàng)新力度。

要著力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，積極探索拓展黨內(nèi)民主建設(shè)的內(nèi)容、途徑和方法，加大組織制度創(chuàng)新的力度。

一要切實加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨代會常任制，把黨代表的作用充分發(fā)揮出來。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推行各級黨委（黨組）討論決定重大問題、任用重要干部票決制，建立健全常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度，充分發(fā)揮全委會對重大問題的決策作用。要建立和完善保障民主集中制貫徹落實的配套制度和措施，形成靠制度管人、管事、管權(quán)的機(jī)制。各級黨委要進(jìn)一步完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，搞好工作協(xié)調(diào)，加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和科學(xué)民主決策水平。

二要積極推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。切實把尊重黨員主體地位、落實黨員民主權(quán)利的要求落到實處。認(rèn)真總結(jié)“公推直選”經(jīng)驗，認(rèn)真研究改進(jìn)黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人產(chǎn)生辦法，逐步將“公推直選”擴(kuò)大至機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等基層黨組織，做到公推普遍開展、擴(kuò)大直選，努力使選舉產(chǎn)生的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子既讓組織滿意、黨員滿意，又擁有廣泛的民意基礎(chǔ)。

（五）著力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高層次和高技能人才。

要堅持黨管人才原則，認(rèn)真落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)的需要，不斷壯大人才隊伍，提高人才隊伍的整體素質(zhì)。

一要加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞“抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例”的人才工作思路，科學(xué)分析我縣人才需求狀況和發(fā)展趨勢，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項任務(wù)的落實。

二要切實加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅定不移地推進(jìn)“三大人才工程”和“五類人才”建設(shè)。確定和支持一批縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級人才工作亮點工程，打開人才工作新局面。繼續(xù)實施高技能人才振興行動，加快社會工作人才培養(yǎng)體系建設(shè)，研究制定加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)的意見，著力抓好農(nóng)村實用人才、應(yīng)用開發(fā)型人才、中小學(xué)師資人才、科技文化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。

三要大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。健全人才評價機(jī)制，完善各類人才評價指標(biāo)體系，提高人才評價水平。完善人才流動機(jī)制，創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，通過機(jī)制體制創(chuàng)新，營造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的生動局面。

（六）著力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作。

一要找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)大局的著力點。各級黨組織要緊緊圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的總體要求，堅持分類指導(dǎo)，加快發(fā)展，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。要抓緊抓好培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型的工作，著力培養(yǎng)樹立一批基層黨建示范點，為全縣黨的建設(shè)樹立標(biāo)桿。

二要著力構(gòu)建基層黨組織建設(shè)、建立健全黨員經(jīng)常性教育和落實黨員黨性定期分析工作機(jī)制。認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)黨員意識和歸屬感，著力提高黨員素質(zhì)。制定實施《**—2012年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃綱要》，認(rèn)真落實發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等制度，做好發(fā)展黨員工作。要構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。擴(kuò)大“農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動”的覆蓋范圍；及時啟動“農(nóng)村黨員致富工程”，著力提高黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。進(jìn)一步落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力改善工作條件。

三要研究解決基層黨組織建設(shè)的新情況新問題。要著力創(chuàng)新組織設(shè)置。在按照地域為主、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，積極探索在產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會和各種聯(lián)合體上組建黨組織，理順黨組織隸屬關(guān)系，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所有領(lǐng)域的廣泛覆蓋。繼續(xù)完善流動黨員活動證制度，進(jìn)一步摸清流動黨員底數(shù)，做到底數(shù)清、情況明，切實加強(qiáng)流動黨員動態(tài)管理，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和感召力。

三、采取新舉措、樹立新形象，不斷提高我縣黨的建設(shè)和組織工作水平

（一）必須以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。

一要在工作理念上創(chuàng)新。要樹立圍繞中心、服務(wù)中心的理念，始終做到圍繞中心不偏離，服務(wù)大局不猶豫，促進(jìn)發(fā)展不動搖，努力使黨的建設(shè)和組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局在指導(dǎo)思想上相一致、在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)、在工作部署上相呼應(yīng)。要樹立以人為本、公正和諧的理念，正確看待干部的得失功過，及時為他們解決各種困難，切實把他們用在年齡最佳使用期，讓他們安心地工作、健康地成長。不斷完善綜合考核評價辦法，進(jìn)一步落實群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，正確鑒別和處理文憑與水平、經(jīng)歷與經(jīng)驗、資歷與能力、品行與本領(lǐng)、德才與業(yè)績、票數(shù)與民意的關(guān)系，切實提升選人用人公信度。要樹立民主開放、開拓創(chuàng)新的理念，擴(kuò)大群眾的民主參與程度，疏通渠道，使組織工作經(jīng)得起群眾、歷史和實踐的檢驗。

二要在工作重點上創(chuàng)新。要堅持統(tǒng)籌兼顧，立足工作全局，圍繞工作重點，尋求工作的突破口，努力創(chuàng)新基層黨組織的活動方式、黨員管理辦法和干部人事工作機(jī)制。通過切實可行的辦法，推動全縣黨的建設(shè)和組織工作不斷發(fā)展。

三要在工作機(jī)制上創(chuàng)新。要努力創(chuàng)新機(jī)制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際研究制定一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為組織工作各項任務(wù)的圓滿完成提供堅實的保證。

（二）夯實基礎(chǔ)、服務(wù)基層，力爭取得更大實效。

黨的建設(shè)和組織工作要立足基層、著眼基層，幫助基層解決實際問題。

一是工作重心要向基層傾斜。廣大組工干部要走出機(jī)關(guān)，深入基層，為黨員服務(wù)，為干部服務(wù)，為人才服務(wù)。

二是工作措施要向基層傾斜。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地，既要鼓勵基層干部扎根基層、服務(wù)一線，提高自己，努力工作；又要注重從基層選拔善于應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部充實各級黨政機(jī)關(guān)。進(jìn)一步做好關(guān)心愛護(hù)老黨員、困難黨員工作。理順基層管理體制，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，切實加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)。

三是工作保障要向基層傾斜。我們要把基層黨建作為一項基礎(chǔ)工作，列入重要議事日程，常抓不懈。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點的制度，把聯(lián)系點辦成服務(wù)點、惠民點、示范點。要加大經(jīng)費投入，逐步解決一些村、社區(qū)基層組織“無錢辦事”、無辦公場地、黨員干部無活動場所問題。結(jié)合實際，落實好村級（社區(qū)）干部激勵機(jī)制。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、爭創(chuàng)一流，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

組織部門要以深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為載體，堅持不懈地抓好組織部門自身建設(shè)，提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和服務(wù)力，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重深入基層，調(diào)查研究，制定貼近基層、貼近實際、科學(xué)可行的工作思路，推動中央、省、州、縣黨委有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作重大部署、重要制度、重點工作的貫徹落實。要爭創(chuàng)一流業(yè)績。提倡用心工作，對每一件工作都盡心盡力、全力以赴，堅持高起點謀劃工作、高要求推進(jìn)工作、高質(zhì)量完成任務(wù)，把落實好組織工作的各項任務(wù)與服務(wù)干部群眾更加緊密地結(jié)合起來，使組織工作成為密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁和紐帶。

同志們，做好新形勢下黨的建設(shè)和組織工作，使命光榮、責(zé)任重大。我們要以黨的十七大精神為指針，圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想、開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)全縣黨的建設(shè)和組織工作新局面，為促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持！