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同志們：

這次全市組織工作會議的主要任務是，以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹全國、自治區和地區組織工作會議精神，回顧總結**大以來的組織工作，對當前和今后一個時期全市黨的建設和組織工作進行安排部署。開好這次會議，對于各級黨委和組織部門進一步堅定信心、振奮精神、開拓前進，在新的歷史起點上不斷開創我市黨的建設和組織工作新局面，為建設和諧**、促進**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持，具有十分重要的意義。

黨的**大以來特別是近年來，全市各級黨組織認真貫徹落實科學發展觀，按照中央和上級黨委的決策部署，全面推進黨的建設新的偉大工程，著力加強黨的執政能力建設和先進性建設，圓滿完成市、鄉（鎮）黨委、人大、政府和市政協領導班子換屆工作，逐步規范各級領導班子議事規則和程序，深入推進干部人事制度改革，全面加強干部教育培訓、選拔任用和監督管理，不斷創新人才管理方式，鞏固和發展黨的基層組織建設成果，各項工作在重點突破中實現整體推進、在改革創新中煥發新的活力，保持了年年有新進步、一年比一年有成效的良好態勢，為我市全面建設小康社會提供了有力的組織保障。實踐證明，全市黨的建設和組織工作是富有成效的，組工干部隊伍是值得信賴的。借此機會，我代表市委，向全市組織工作戰線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

下面，我講幾點意見。

一、深入貫徹黨建工作新要求，努力把十七大精神轉化為服務發展的強大力量

黨的十七大是我國改革發展階段召開的一次十分重要的大會，從思想上、政治上和組織上為我們各項事業的發展指明了方向，提出了更高要求。當前和今后一個時期，我們的主要任務就是按照黨的十七大的部署和要求，從新的歷史起點出發，抓住和用好戰略機遇，團結一心、銳意進取、開拓創新，努力實現**發展的新跨越。

一要準確把握十七大對黨的建設和組織工作提出的新要求。黨的十七大對黨的建設作出“一項根本要求、一條主線、一個總體布局、一個目標、六項任務”的總體部署。這個總體部署全面貫徹了中國特色社會主義理論體系，充分體現了科學發展觀的理念，準確把握了黨的建設的前進方向，深刻揭示了加強和改進黨的建設各方面工作的內在聯系及本質要求，確定了新的歷史條件下黨的建設的根本任務。全國、自治區及地區組織工作會議，對黨的建設和組織工作作了層層部署，充分體現了十七大精神，為我們做好工作指明了方向。大家一定要認真學習，深刻領會，融會貫通，切實把思想和行動統一到十七大和中央精神上來，統一到推動經濟社會又好又快發展上來。

二要深入學習中國特色社會主義理論體系。黨的十七大在理論上的一個重大貢獻，就是全面總結了在新時期形成的創新理論成果，作出了中國特色社會主義理論體系的科學概括，這一理論體系是我們黨最寶貴的政治和精神財富。今后一個時期，要把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，作為各級黨委和組織部門首要政治任務。要教育和引導廣大黨員、干部深刻領會中國特色社會主義理論體系的豐富內涵和精神實質，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。當前，思想理論建設的一項重要任務，就是要按照中央的統一部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，要通過教育培訓、研討交流等有效形式，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。

三要以改革創新精神全面加強黨的建設，進一步開創**科學發展的新局面。黨的十七大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求。各級黨組織和廣大黨員干部必須要從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的戰略高度出發，深刻認識和全面把握大力弘揚改革創新精神的重大意義。近幾年，**市步入了歷史上最快的發展時期，經濟社會發展穩步前行，經濟總量和發展質量躍上新的臺階。**年，全年實現生產總值38.9億元，同比增長18.2%；全年完成地方財政收入2.19億元，同比增長15%；農牧民人均純收入達到6167元，增長7.7%；招商引資到位資金9.97億元。雖然我們取得了一些成績，但必須清醒地看到，發展基礎薄弱，產業層次較低，民營經濟滯后，經濟外向度不高，軟硬環境建設不完善等等，仍然是制約我市經濟發展的瓶頸。因此，加快**發展依然是我們當前和今后一個時期的第一要務，是全市工作的大局。這就要求我市黨的建設和組織工作必須緊緊圍繞“為完成中心任務提供有效服務和保證”這一基本要求來設計、來展開、來推進，切實把資源和力量集聚到開創**和諧發展、科學發展上來。

當前，我們面臨的發展條件和發展氛圍前所未有，面臨的發展機遇也前所未有。黨的十七大和國務院32號文件精神，為我們加快發展，提升我市整體發展實力提供了強大政策支撐，一些新的發展優勢不斷呈現，各族干部群眾對立足新起點實現新一輪大發展充滿信心。年初召開的市委擴大會議，對立足**實際，做好2008年和“十一五”后三年經濟社會發展各項工作，提出了明確要求。同我市經濟社會發展的進程相適應，黨的建設和組織工作也呈現出許多新的變化，還存在諸多不適應的地方，主要表現在：一些領導干部科學發展的意識不強、能力不夠；體現科學發展觀要求的干部考核評價體系還需進一步建立和完善；少數黨員干部作風不正，形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現象仍然存在；一些基層黨組織軟弱渙散，新經濟、新社會組織黨建工作和流動黨員的管理還有待進一步加強等等。這就要求我們必須緊緊圍繞加快發展第一要務、維護穩定第一責任，始終不渝地以改革創新精神加強黨的建設和組織工作，充分調動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性和主動性，善于運用最新理論成果指導和解決發展中的問題，努力將其轉化為謀劃發展的思路、促進發展的措施、領導發展的能力，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我市經濟社會又好又快發展的強大動力。

二、突出抓好黨建工作改革創新，不斷提升黨的建設和組織工作新水平

做好我市今后一個時期黨的建設和組織工作，必須大力倡導改革創新精神，按照科學發展觀要求選干部、聚人才、抓基層、建隊伍，不斷推動黨的建設和組織工作邁上新臺階。

（一）著眼于提高執政能力和領導水平，全面加強領導班子和干部隊伍建設。實現**經濟社會又好又快發展，關鍵在人，關鍵在各級領導干部。黨的十七大提出要著力造就高素質的干部隊伍，提高領導干部執政本領，各級黨組織和組織部門要認真領會和貫徹這一新的要求，切實把提高各級領導干部的能力素質放在黨的建設的突出位置，通過加強理論武裝、學習培訓和實踐鍛煉等途徑，努力建設一支善于領導科學發展的干部隊伍。

一要以堅持民主集中制為重點，全面加強各級領導班子建設。通過近兩年的鄉鎮換屆，市委對各級班子都進行了一定的調整和充實，一批優秀的年輕干部進入各級領導班子，成為我市改革發展穩定工作的中堅力量。各級黨委（黨組）要始終按照總攬全局、協調各方的原則，把領導重心和主要精力放在抓方向、帶隊伍、議大事、管全局上，把維護黨委（黨組）核心作用當作一項政治紀律，把能否駕馭全局、充分發揮核心作用作為班子考核的重要內容。要以擴大黨內民主為基本方向，完善執政機制，健全領導體制，把各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體。要嚴格執行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨委內部的議事規則和決策程序。要把維護和增強領導班子的團結作為一項重要任務來抓，按照“團結干事、和諧共事、照章辦事”的要求，深入推進和諧班子創建活動。要以改革開放30周年為契機，在各級黨組織和廣大黨員干部中大力開展“解放思想大討論”活動，提升各級領導班子自身建設的能力和水平，推動各級領導干部在思想觀念上實現新解放、新進步。各級領導干部一定要講民主、勤商量、多溝通、常討論，相互交換意見，充分發揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性；一定要善于團結同志、合作共事，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣；一定要做到從大局出發，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺；一定要進一步落實好民主議事、民主決策、民主管理、民主監督的各項制度，提高決策管理的民主化水平；一定要充分調動一切積極因素，挖掘各方面潛力，正確處理好各方面的關系，共同營造和維護心齊勁足、團結協調的工作局面。

二要以提高素質為基礎，大規模開展干部教育培訓。干部教育培訓是一項牽動全局、事關長遠的基礎性、戰略性工程，建設一支充滿活力和創造力的高素質干部隊伍，是構建和諧**，推進又好又快發展的關鍵。近幾年來，通過大規模培訓干部，全市干部隊伍整體能力素質得到明顯提高。我們要認真貫徹落實黨的十七大對干部教育培訓工作提出的新要求，聯系實際創新路，加強培訓求實效，要按照上級黨委的要求，結合**實際，做好規劃，以增強黨員干部的執政意識、執政能力為重點，把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，作為提高干部隊伍理論素質的首要任務抓緊抓好。要把黨的十七大精神和國務院32號文件精神、全國“兩會”精神、自治區七屆五次全委（擴大）會議精神、地委擴大會議精神、市委三屆四次全委（擴大）會議精神，作為干部培訓的重點，教育黨員干部特別是領導干部全面準確地理解和把握中央的方針政策、上級黨委和市委的總體部署和工作要求，增強服務大局的自覺性和領導發展的實際本領。要進一步完善學習機制，建立健全領導干部述學述訓、評學考學制度，堅決反對應酬多、玩風盛的不良風氣，大力倡導經常研究政策、思考工作的良好作風，切實把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要注重在實踐中培養干部的能力素質，通過把干部安排到艱苦環境中、選派到關鍵崗位上，使他們在實踐中掌握新知識，開闊新視野，增長新才干。要發揮黨校的主陣地作用，加大投入，不斷改善教學條件，提高教學質量，強化培訓效果。組織部門要根據新形勢新任務的要求，進一步拓寬培訓渠道，組織干部“走出去”培訓，開展更高層次培訓工作，不斷提高我市干部特別是領導干部的能力素質。要認真進行調查研究，提前做好開展黨內集中學習實踐科學發展觀教育活動的前期準備工作。

三要以堅持正確的用人導向為立足點，不斷深化干部人事制度改革。導向正則風氣正，風氣正才能事業興。要樹立注重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；要樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；要樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部；要樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產一線的優秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀干部；要樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、銳意進取的干部；要樹立群眾公認的導向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，形成良好的選人用人風氣。要認真貫徹執行《干部任用條例》，市委理論中心組要把《條例》作為重點學習內容，組織領導干部認真學習，每年組織一次《條例》知識考試。要進一步深化干部人事制度改革，完善和健全干部考核、管理和激勵、約束機制，提高選人用人的公信度。要規范干部任用提名制度，對提名的主體、程序和責任追究做出明確的規定。要加大公開選拔力度，對部分單位的副職采取公開選拔，解決選人面不寬的問題。要擴大差額考察人選比例。在干部選任工作中引入“公正競職”機制，將最優秀的干部安排到最適合的崗位。要不斷探索更靈活的干部進出、使用方式，重點疏通干部隊伍的“出口”，形成“能上能下”的用人機制，使干部隊伍保持適度競爭、合理流動，始終充滿生機和活力。

四要以講黨性重品行作表率為準則，全面加強干部作風建設。黨的十七大提出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。我們要把這一要求，貫穿于干部作風建設的全過程，教育、督促各級領導干部始終保持政治上的堅定性、品行上的純潔性、工作上的先進性，做到談泊名利。講黨性，核心是理想信念、政治方向不偏離。就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信念，對人民群眾無比忠誠，對黨的政治紀律的模范遵守，以及對黨的路線方針政策和市委的決策部署的堅決貫徹執行，始終保持政治上十分清醒，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，大是大非面前不含混，關鍵時刻能夠挺身而出。當前，我市正處于改革發展穩定的關鍵時期，廣大干部要進一步強化大局意識、責任意識，堅定理想信念，嚴格遵守黨的政治紀律。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。作為領導干部，要帶頭踐行社會主義核心價值體系，帶頭踐行社會主義道德觀、榮辱觀，帶頭執行“兩個務必”和“八個堅持八個反對”的要求，在工作和日常生活中，始終不忘自己領導干部、共產黨員的身份；始終不忘全心全意為人民服務的根本宗旨；始終不忘民主集中制的原則。作表率，主要是要以身作則。領導干部的表率作用就是無聲的命令，對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。各級黨組織和領導干部要作加強學習、遵守黨章的表率，作領導科學發展、促進社會和諧的表率，作開拓進取、敬業奉獻的表率，作嚴守法紀、廉潔自律的表率，作維護班子團結和各族干部群眾團結的表率，以班子思想政治建設的不斷進步、班子成員思想觀念的不斷提高，努力營造健康的黨內生活環境，意氣風發地團結帶領黨員群眾為全面建設小康社會而努力奮斗。

（二）以服務發展為目標，大力加強人才隊伍建設。黨的十七大提出實施人才強國戰略，我們要把人才工作擺在全市經濟社會發展全局的戰略位置來思考，深入實施人才強市戰略，完善人才工作政策體系，建立健全人才評價機制、流動機制、選用機制、激勵機制和服務機制，營造有利于人才成長的良好環境。要堅持黨管人才的原則，著眼于各層面、各領域、各門類人才隊伍的整體推進和協調發展，進一步完善統分結合、密切配合、運轉協調、科學有效的人才工作運行機制，確保形成推進人才工作的整體優勢和強大合力。要結合發展優勢產業和特色經濟，增強市場主體競爭力，大力加強懂經營、善管理、勇于創業創新的企業經營管理人才隊伍建設。要按照我市建設社會主義新農村的要求，研究制定政策措施，大力加強農村實用人才隊伍建設。要在堅持以本地人才為主的同時，采取靈活多樣的方式，積極做好引才、引智。要大力發展職業技術教育，培養更多的技能型后備人才，努力造就一支規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍，為推動我市跨越式發展提供人才保證和智力支持。

（三）著眼于改革創新，全面加強基層黨的建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。各級黨組織要深入分析基層黨建工作面臨的新形勢，及時總結新經驗，以更高的起點、更寬的視野，來謀劃、推進基層黨的建設。地委書記彭家瑞同志在地區組織工作會議上指出，總結近年來塔城地區加強基層組織建設的成功經驗，就是**個字：服務大局、勇于創新、強化作用、分類指導。我們要把這**個字的成功經驗運用到我市基層黨的建設的實踐中，不斷改革創新。

要圍繞全面加強黨的基層組織建設的總體部署，著力增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，整頓加強軟弱渙散的基層組織，積極探索新的更加務實管用的模式和做法。一要明確整頓加強的標準。把能不能帶領群眾發展經濟、增收致富，能不能隨時掌握敵社情動態、積極主動化解矛盾糾紛，作為衡量基層黨組織是否堅強有力的重要標準。不符合這個標準的，就要作為整頓加強的重點。二要全面開展摸底排查。基層組織建設是動態的，每項重點工作的開展，都要首先把黨員、干部隊伍的思想狀況，基層黨組織發揮作用情況，基層基礎工作進展情況，特別是出現的新情況新問題摸清楚，做到心中有數，在此基礎上，確定需要重點整頓加強的具體單位和具體措施。三要切實把基層一線力量配強。繼續按照“精簡上層、充實基層”的原則，堅持好人好馬上一線，首先把基層領導班子和干部隊伍配強，切實從制度這個層面，解決基層一線人才匱乏問題。要加強后備干部培養、使用和管理，從黨政機關、事業單位中擇優選派一批25歲左右的干部到村隊、社區工作，選派一批30歲左右的干部到鄉鎮、街道工作，強化實踐鍛煉，確保黨的事業后繼有人。對那些德才兼備、實績突出、得到群眾普遍認可的優秀干部，可以優先提拔使用。四要把整頓軟弱渙散基層黨組織與集中整治和改善民生的工作緊密結合起來。尤其要高度重視邊遠艱苦和復雜地方基層組織建設，把邊遠村、山區村（隊）、城鄉結合部的力量配強，并建立嚴格的責任制和整頓掛賬銷號制度，做到局面不改，人員不撤，工作不停。

要圍繞建設社會主義新農村，進一步加強農村基層黨組織建設。重中之重是抓好以黨支部為核心的村級組織建設，選好配強村黨支部書記。要對第七次村委會換屆選舉工作進行認真總結，繼續加大對村干部的教育培訓，特別是今年新當選的村干部，達不到學歷要求的，鄉鎮黨委要積極組織他們參加市農廣校中專班、電大的大專學歷教育，不斷提高我市村干部的素質，這是一項硬任務，必須在三年內達到學歷要求。要不斷研究探索加強基層政權建設的有效途徑，不斷鞏固和發展基層組織建設成果。要進一步采取強有力的措施，全面推行村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”交叉任職，努力實現黨的領導與村民自治的有機結合，形成團結共事、富有活力的村“兩委”班子，在推進農村的發展和穩定中發揮好引領作用。要進一步加強村級辦公場所建設，多方籌措資金，繼續實行部門包村制度，力爭兩年內全面完成村級陣地建設任務。要深入推行“村務民主管理議事卡”制度等好的做法，不斷探索完善村級民主管理、民主決策、民主監督機制。

要適應城鎮經濟社會發展的需要，以服務群眾為重點，構建城鎮社區黨建工作新格局。社區是城鎮基層工作的承接點，也是反映社情民意、保障社會穩定、推動黨的建設和精神文明建設的結合點，處在維護穩定、調節矛盾、服務群眾的第一線。當前，社區的管理工作顯得十分薄弱，加強社區黨建工作的任務更加緊迫。要把社區黨組織納入城鎮基層管理層次，實行社區建制管理實體化。要進一步明確社區黨組織的主要職能。社區黨組織在社區各類組織和社區建設各項工作中，要發揮領導核心作用，以打牢執政基礎；發揮議事主導作用，形成社區建設合力；發揮服務群眾作用，做好凝聚人心的工作；發揮促進和諧作用，維護社區穩定；發揮指導協調作用，在社區工作實踐中培養鍛煉干部。要借鑒農村基層組織建設的成功經驗，精簡上層、充實基層，切實配強社區干部力量，把那些政治素質好、有一定基層工作經驗、熱愛社區工作、熱心服務群眾的干部從機關部門連人帶編調到社區，使在職干部真正成為社區的骨干，讓社區黨組織真正堅強管用，特別要配齊配強社區黨支部書記。按照地委要求，今后每個社區要有5-7名干部，5月底前必須到位。要實行輪流選派機關、事業單位年輕干部到社區任職或掛職鍛煉；新招錄的市、鄉鎮機關公務員，要先到社區鍛煉2—3年，使社區成為培養和鍛煉干部的重要基地。對德才兼備、工作取得顯著成效的非公務員身份的社區工作者，可以打破身份限制，提拔任用。要完善社區工作制度，緊緊圍繞服務群眾、維護穩定，著眼于早發現、早服務，早控制、早處置，全面實行“四清四知四掌握”工作機制和社區干部“錯時工作制”，落實社區治安信息員制度、社情民意定期報告和匯集分析制度等，建立健全社區應急管理機制，切實解決宗教事務、流動人口和出租房管理中存在的問題，切實把矛盾和糾紛化解在社區，解決在萌芽狀態。市委決定從今年起，連續五年，每年安排一定量的專項資金用于社區陣地建設和黨建工作，爭取在三年內解決社區無辦公場所問題。

要以爭先創優效績考核活動為抓手，進一步加強機關黨建工作，重點解決黨組織缺乏活力、相關制度落實不到位、干事創業和服務意識不強、出勤不出力等問題，著力打造勤政、廉潔、高效機關。要加大企業黨建工作力度，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的指導思想，把完成生產經營任務作為黨組織的中心工作，作為考核黨組織工作和民主評議黨員的主要標準。學校黨建工作要緊密圍繞黨的教育工作方針，把以人為本的科學發展觀、德才兼備的有用人才觀、求真務實的學術研究觀貫徹到學校工作的全過程，進一步強化師資隊伍建設，提高師生思想道德素質，豐富和活躍校園文化，不斷提升辦學質量和層次。要樹立區域大黨建意識，著力擴大黨的工作覆蓋面，加強“兩新”組織黨建工作。

要推進黨員教育管理創新。進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制；建立健全城鄉一體黨員動態管理機制，加強和改進流動黨員管理；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨組織的親和力。同時，要進一步完善和落實基層黨建工作責任制，大力加強基層基礎工作，健全基層黨建工作經費財政保障機制。

三、全面加強黨建工作領導，切實擔負起黨要管黨的政治責任

全市各級黨組織要充分認識做好新形勢下黨的建設和組織工作的重要性、緊迫性，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，努力提高管黨治黨水平和組織工作水平。

（一）嚴格落實黨建工作責任制。按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，認真履行黨建工作責任制，建立領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，形成黨委統一領導、相關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要認真落實年度報告工作、定期討論研究、建立聯系點、督促檢查等黨建工作制度，以制度推動工作落實。黨委書記、單位主要負責人要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設，切實履行領導指導職責，做到部署工作思路新、落實任務措施實、推動工作亮點多，努力解決黨建工作中的難點問題，為加強黨的建設和組織工作創造良好條件。

（二）探索建立黨建工作考評機制。黨建工作重在建設，貴在落實。要積極探索和建立黨建工作考核評價體系，堅持用科學發展觀指導黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要把黨建工作納入年度領導班子和領導干部的考核評價范圍，納入全市目標管理績效考核范圍，把黨建工作的考評結果作為評價領導班子及其成員工作實績的重要內容，進一步激發領導干部帶頭抓黨建工作的熱情和責任感，促進黨建工作總體目標的實現。

（三）深入推進組織部門自身建設。面對黨的十七大對組織工作提出的新要求，組織部門和組工干部要更加重視自身建設，力求在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。要加強調查研究，加強對實踐經驗的總結，在實踐中不斷推進工作創新。要按照要求，認真組織開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、做表率的過硬隊伍。

同志們，全面貫徹落實黨的十七大精神，開創**科學發展、和諧發展的新局面，組織工作使命光榮、責任重大。我們要在市委的正確領導下，進一步振奮精神，改革創新，銳意進取，為順利實現“十一五”奮斗目標做出新的更大的貢獻！