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同志們：

為響應縣委、縣政府“全面素質提升年”號召，積極應對當前金融危機的影響，促進我縣非公有制經濟快速健康發展，按照省市的統一部署，在前期調查摸底的基礎上，從全縣挑選了28名政治素質高、工作能力強的干部，到規模以上非公有制企業開展幫扶協調工作，充實非公有制企業黨的工作力量，加強非公有制企業黨的建設工作。今天，我們在這里召開到非公有制企業開展幫扶工作動員歡送會，主要目的就是對這項工作進行全面安排部署，進一步統一思想，提高認識，明確職責，增強做好非公有制企業黨建工作的緊迫性，并通過努力，不斷把我縣非公有制企業黨建工作提高到一個新的水平。下面我談四點意見，供大家參考。

一、統一思想，提高認識，深刻領會選派工作的重要性和必要性

首先，選派幫扶工作是保增長、保發展、保穩定的迫切需要。美國次貸危機引發的世界金融危機，使全球經濟發展面臨嚴峻挑戰，也對中國經濟造成了相當大的影響。在這次金融危機的影響下，我縣部分企業、特別是出口導向型企業和勞動密集型的企業受到不同程度的影響。企業面臨的挑戰和困難是前所未有的，越是在這種形勢嚴峻的時候，我們越要增強幫扶企業的意識，采取切實有效的措施幫助企業渡過難關。黨政機關干部具有知識面較寬、政策熟悉、素質全面等多方面的優勢，選派黨政機關干部到企業開展幫扶工作，既可以充分發揮選派干部自己的專業知識和專業技能，調動一切有利因素，搞好協調服務，又能更好地為派出單位與企業牽線搭橋，充分利用派出單位的優勢，整合各種資源，實行良性對接，積極幫助企業解決實際困難與問題、渡過難關。

其次，選派幫扶工作是通過抓黨建促進企業科學發展的有效措施。非公有制企業的健康發展，離不開一個和諧的發展環境，迫切需要各級黨組織加大支持和幫扶的力度，鼓勵和扶持非公有制企業迅速做大做強。選派黨政機關干部到非公有制企業直接開展幫扶工作，有利于解決非公有制企業生產經營中的困難和矛盾，切實為企業主在生產經營、內部管理、外部協調等方面出謀劃策，排憂解難，提供服務，為非公有制企業的健康發展創造良好的外部環境；有利于依法維護好職工的合法權益，協調業主與員工之間的矛盾，為企業發展營造良好的內部氛圍；有利于充分發揮黨組織和共產黨員在非公有制企業中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢、群眾優勢有機結合起來，實現非公黨建和企業效益同步發展。

第三，選派幫扶工作是培養鍛煉干部的有效途徑。今年是縣委縣政府提出的“全面素質提升年”，干部素質的提高除了靠加強學習之外，還要靠實踐鍛煉。要通過實踐，不斷增強本領、磨練意志、提高水平。多一個崗位就多一份積累，多一種鍛煉就多一層提高。一個干部特別是年輕干部的成長，需要一個過程，需要一個平臺，需要實踐的磨練。企業是經濟建設的主陣地，是干部施展才華的大舞臺，也是錘煉干部的大熔爐。選派干部到企業開展幫扶工作，干部對企業發展的認識就不一樣了，對研究問題的角度就不一樣了，對解決困難的辦法也就不一樣了。選派干部一定要把選派幫扶工作作為自己增長才干的契機，在服務企業發展中鍛煉自己，在摸爬滾打中成熟自己，在豐富的實踐中提高自己。

總之，我們要把這次選派幫扶工作，作為深入貫徹落實科學發展觀的具體行動，作為應對金融危機、促進經濟平穩較快發展的重要措施，作為加強基層基礎工作的有效手段，作為培養年輕干部的重要途徑，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、明確任務，扎實工作，全力幫扶非公有制企業健康協調發展

這次選派的28名同志，思想政治素質過硬，工作能力較強，懂經營、會管理，這對我縣非公企業黨建及經濟發展，必將起到重大的推動作用。我們要牢牢抓住這一有利機遇，發揮優勢，乘勢而上，努力促進非公經濟實現新的突破。

第一，要宣傳政策法規，為企業獻計獻策。為應對金融危機帶來的沖擊，中央、省、市和縣各級出臺了很多政策，其中不少是直接支持企業的，如金融政策、財政政策、稅收政策、減負政策等。要積極引導企業學習研究國家政策和法律法規，積極運用好有關政策。認真分析和把握當前金融危機給企業帶來的挑戰和機遇，多出點子、多想辦法，幫助企業進一步理清發展思路、明確發展方向，克服困難，抓住機遇，推動企業快速發展。

第二，要解決實際問題，為企業分憂解難。對生產經營出現困難的企業，要積極向黨委、政府反映，與有關部門溝通，提出意見建議，拿出解決方案，遏制下滑勢頭。對市場行情和經營狀況好的企業，要引導企業提高產能、擴大規模、開拓市場、加速發展。對有投資愿望的企業，要想方設法幫助企業盡快上項目，努力實現保增長的目標任務。

第三，要做好協調工作，營造良好氛圍。要積極協調好企業各種組織之間的關系，協調好企業黨組織與企業主的關系，幫助企業營造良好的內外部發展環境，為企業生產經營和發展提供優良的服務。同時，要協助做好黨委、政府以及各個部門與企業的溝通協調，發揮自身優勢，多為企業辦實事、辦好事。

第四，要指導黨建工作，積極開展活動。要積極幫助企業加強黨建工作，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，指導企業黨組織認真開展“五個好”企業黨組織創建活動，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效形式和途徑。選派干部在指導幫助企業開展黨建工作的同時，還要加大培養企業黨務工作者，為今后企業自身開展黨建工作提供組織保證。

第五，要發揮群團組織作用，促進企業和諧發展。要指導和支持企業工會、共青團、婦聯等群團組織依照法律和各自的章程開展工作，加強與工會、共青團、婦聯等群團組織的互相配合協作，形成共建互促的良好格局。要通過群團組織宣傳和貫徹黨的路線方針政策，教育和團結廣大從業人員，凝聚職工人心，化解各種矛盾，團結職工力量，促進企業和諧發展。

第六，要加強學習鍛煉，不斷提高自身素質。選派到企業的干部要自覺融入企業，加強自身鍛煉，從最基礎的黨務知識學起，從企業最需要的現代經營管理知識學起，虛心向企業干部學習、向職工群眾學習，在實際工作中學習，不斷提高履行職責的能力。要自覺按照企業的需要和安排開展工作，自覺做到不添亂、不擾企、不違規，努力做到自己的工作“為企業所需要，為業主所支持，為黨員所歡迎，為職工所擁護”。

三、振奮精神，通力合作，充分發揮選派干部員應有的作用

向非公有制企業選派干部，是縣委進一步加強黨的基層組織建設、提升企業發展能力的有效措施。大家一定要按照縣委的要求，開拓創新，扎實工作，推動我縣非公有制企業黨建工作再上新臺階。

第一，要有滿腔的熱情。熱情是做好工作的前提和基礎。黨建指導員要以高度負責的工作態度、良好的精神狀態，全身心地投入到幫扶工作中去。要牢固樹立“幫扶企業就是幫扶*發展，保企業就是保增長、保穩定、保大局”的理念，以更高的熱情去關心企業，用更大的精力去服務企業，盡最大的努力去幫扶企業，幫助企業在應對危機中搶抓機遇，在克服困難中加速發展。

第二，要有準確的定位。此次選派的干部既是幫助企業開展黨建工作的指導員，又是幫助企業解決困難的協調員。大家要正確認識自身的工作定位，在開展工作時擺正自己的位置。要以企業的生產經營為工作中心，以協調服務為工作方式，幫助企業解決一些生產經營和管理工作中的實際問題，贏得企業主和廣大黨員職工的信任和支持，促進工作的開展。

第三，要有科學的方法。好的工作方法可以事半功倍，不好的工作方法往往事與愿違，達不到預期目的。只有樹立科學的工作方法，才能收到應有的良好效果。這次選派干部到企業開展幫扶工作，沒有更多的現成方法、經驗可供借鑒。黨建指導員在開展幫扶工作時，要堅持“因企制宜、一企一策”的原則，根據企業的需要，找準發揮作用的途徑和方法，如采取主動融入的方法、宣傳引導的方法、溝通交流的方法、協調服務的方法等，有針對性地開展幫扶工作。

第四，要有強烈的責任。做好這次選派幫扶工作，事關我縣企業的發展，事關黨建工作的成效，事關機關干部的形象。大家一定要增強責任意識，到企業開展幫扶工作要把心“帶下去”，把身“沉下去”，把力“投下去”，從解決企業發展中最急、最盼、最難的問題入手，堅持有一件、辦一件，辦一件、成一件，通過辦成幾件實實在在的事情，迅速打開工作局面。

四、加強領導，強化措施，確保幫扶工作取得實際成效

這次選派干部到非公企業工作能否取得實效，不僅取決于選派干部本身的努力，還取決于各相關單位的重視和派駐企業的支持。各級黨組織要站在全局和戰略的高度正確對待這項工作，加大對非公企業黨建工作的支持力度，緊密配合，相互協調，通力合作，努力形成全縣上下齊心協力幫扶非公企業發展的良好局面。

第一，思想上要高度重視。各派出單位一定要高度重視，將選派幫扶工作擺上重要位置，定期聽取選派干部工作開展情況的匯報，研究解決工作中存在的問題。各有關單位、部門要加強協調配合，各司其職、各負其責，齊心合力抓好選派幫扶工作。

第二，措施上要落實到位。選派幫扶工作由組織部門負責統籌規劃、組織實施和協調管理。要建立健全工作例會制度、述職報告制度，了解工作進展情況，研究解決工作中存在的問題。要注重宣傳引導，跟蹤了解每一位選派干部的工作表現情況并進行宣傳報道，積極營造全社會關注企業、服務企業，促進經濟發展的濃厚氛圍。

第三，管理上要嚴格要求。縣委組織部負責選派干部的業務培訓、日常管理和監督檢查，并協調解決幫扶工作中的有關問題。同時，選派干部自身也要嚴格要求，不給企業增加任何額外負擔，樹立黨員干部的良好形象。

同志們，這次選派機關干部到企業開展幫扶工作的時間雖短，但任務艱巨、責任重大、使命光榮。選派的同志一定要從現在做起、從點滴做起，珍惜組織的信任，抓住難得的機會，認真完成好各項任務，為促進企業健康發展，推動我縣經濟又好又快發展，不斷開創*加速崛起的新局面作出自己應有的貢獻。