導(dǎo)語(yǔ)：黨員科學(xué)理性的工作會(huì)講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)20*年組織工作，研究部署20*年全市組織工作，表彰20*年度黨建工作先進(jìn)單位、老干部工作先進(jìn)集體和個(gè)人以及農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)20*年特邀組織員聘書(shū)。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，市委常委會(huì)議認(rèn)真聽(tīng)取了上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的匯報(bào)，并對(duì)全市組織工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、客觀總結(jié)20*年組織工作成效

20*年，是*繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)工作卓有成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮力拼搏，各方面工作都取得了新的成績(jī)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

——基層黨建工作再創(chuàng)新高。“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷深化，“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織分別達(dá)到40%和20%，我市榮獲“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市）”。村干部規(guī)范化管理全面推開(kāi)，出臺(tái)了《村干部規(guī)范化管理暫行規(guī)定》。黨建覆蓋面不斷擴(kuò)大，組建非公有制企業(yè)黨組織134個(gè)，組建率達(dá)85%。社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作順利推進(jìn)。確定了12個(gè)黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建單位。在長(zhǎng)沙地區(qū)率先啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度試點(diǎn)。為理順黨組織隸屬關(guān)系，就屬地、屬行業(yè)等管理形式進(jìn)行了積極探索。黨員教育扎實(shí)深入，組織開(kāi)展了“兩個(gè)一”工程活動(dòng)，4000多名機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系困難群眾，解決問(wèn)題2000多個(gè)，捐資100萬(wàn)余元，機(jī)關(guān)黨員作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育長(zhǎng)效機(jī)制逐步形成，出臺(tái)了《遠(yuǎn)程教育管理暫行辦法》，狠抓學(xué)用結(jié)合，各遠(yuǎn)教站點(diǎn)共組織教學(xué)活動(dòng)1150余場(chǎng)次，參加學(xué)習(xí)的黨員群眾達(dá)6萬(wàn)余人次。黨建工作平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，在長(zhǎng)沙地區(qū)率先成立黨建研究學(xué)會(huì)，開(kāi)通了*黨建網(wǎng)站，并改版了黨建電視專(zhuān)欄《導(dǎo)航》。認(rèn)真抓好了建設(shè)扶貧工作，我市被評(píng)為“長(zhǎng)沙市建設(shè)扶貧工作先進(jìn)集體”。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)卓有成效。制定了職級(jí)管理辦法，職級(jí)激勵(lì)作用進(jìn)一步發(fā)揮。完善了科級(jí)干部任職資格認(rèn)證制度，并組織了第四次認(rèn)證工作，186名優(yōu)秀才俊脫穎而出。組織推薦了24名副縣級(jí)后備干部和30名正科級(jí)后備干部，充實(shí)了后備干部人才庫(kù)。調(diào)整干部12批295人次，市管領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)，文家市等12個(gè)班子被評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，121名領(lǐng)導(dǎo)干部被評(píng)為優(yōu)秀。全年共舉辦“假日課堂”12次，培訓(xùn)干部798人，選派6名干部到上海虹口區(qū)、10名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，干部培訓(xùn)的力度不斷加大；組織38名規(guī)模企業(yè)家赴佛山培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)開(kāi)辟了新途徑；強(qiáng)化日常考核，試行下村測(cè)評(píng)和反測(cè)評(píng)等考核方式，對(duì)39個(gè)單位、48名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，清理領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職174人次，進(jìn)一步落實(shí)收入申報(bào)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理有序推進(jìn)。

——人事人才工作得到加強(qiáng)。制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定》和《干部從事經(jīng)濟(jì)工作的補(bǔ)充規(guī)定》等文件，人才隊(duì)伍的宏觀管理進(jìn)一步加強(qiáng)。全年共舉辦各類(lèi)人才交流會(huì)35場(chǎng)次，加強(qiáng)了人才資源的市場(chǎng)化配置，實(shí)現(xiàn)了各類(lèi)人才的有序流動(dòng)。推行全員聘用制，積極探索事業(yè)單位改革新途徑，加快了事業(yè)單位改革步伐。推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)力度進(jìn)一步加大。強(qiáng)化公務(wù)員年度考核，共辭退國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員28人，公務(wù)員隊(duì)伍管理進(jìn)一步規(guī)范。

——編制、老干、黨校工作長(zhǎng)足進(jìn)步。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)了新一輪的政府機(jī)構(gòu)改革，完成了市物資總公司等4個(gè)轉(zhuǎn)體單位的撤并工作，出臺(tái)了《關(guān)于事業(yè)單位改革的意見(jiàn)（試行）》，為積極推進(jìn)我市市直二級(jí)事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位管理體制和機(jī)構(gòu)改革作好了政策準(zhǔn)備。認(rèn)真落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇，組織了171名離休干部身體健康檢查，啟動(dòng)了老紅軍、抗戰(zhàn)、南下和四大家實(shí)職老干部健康療養(yǎng)活動(dòng)。文家市鎮(zhèn)老干黨支部被中組部授予“全國(guó)先進(jìn)離退休黨支部”稱(chēng)號(hào)。市委黨校狠抓主體班教學(xué)，著力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮了干部教育主陣地、主渠道和主力軍作用，被省委黨校和長(zhǎng)沙市委黨校評(píng)為先進(jìn)函授站。啟動(dòng)了校園建設(shè)，為突破黨校建設(shè)發(fā)展的瓶頸邁出了可喜的一步。

——自身建設(shè)整體提升。致力于組織部門(mén)制度建設(shè)，制定并完善了5大類(lèi)22項(xiàng)內(nèi)部管理制度和工作流程，出臺(tái)了《組工干部行為規(guī)范》，做到用制度管人，按程序辦事，營(yíng)造了追求卓越、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。深化拓展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，組工干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。建立組工干部培訓(xùn)基地，對(duì)全市組工干部進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，組工干部的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。20*年，市委組織部榮獲“長(zhǎng)沙市先進(jìn)組織部門(mén)”稱(chēng)號(hào)。肖賽男同志被評(píng)為湖南省優(yōu)秀組織工作者，魯運(yùn)年、譚執(zhí)中、李秀英等同志被評(píng)為長(zhǎng)沙市優(yōu)秀組織工作者。

這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和殷切關(guān)懷，離不開(kāi)全市各級(jí)黨組織的大力支持和密切配合，離不開(kāi)全市廣大組工干部的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)向一年來(lái)關(guān)心、支持我們工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全市組工干部表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，組織工作還存在諸多不足。領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，與執(zhí)政能力建設(shè)的要求相比，還有許多不符合的地方；干部的發(fā)展觀、政績(jī)觀與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，還有許多不適應(yīng)的地方；人才的培養(yǎng)、吸引、使用狀況，與建設(shè)富裕、秀美、文明、安全的新*的要求相比，還有許多不協(xié)調(diào)的地方；組工干部的素質(zhì)、能力、形象，與我們工作的性質(zhì)、地位和作用相比，還有許多不相稱(chēng)的地方。這些問(wèn)題，需要引起高度重視，在以后的工作中加以解決。

二、正確認(rèn)識(shí)20*年組織工作形勢(shì)

組織工作從來(lái)不是孤立的、靜止的、抽象的，而是聯(lián)系的、具體的、歷史的。它與黨的中心任務(wù)、發(fā)展變化的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化形勢(shì)緊密關(guān)聯(lián)、相互作用。在新的一年里，我們必須科學(xué)判斷形勢(shì)，正確把握大局，緊扣中心任務(wù)。

要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)賦予組織工作的新任務(wù)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任。十六屆四中全會(huì)的《決定》對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，這些任務(wù)中有許多要由組織部門(mén)來(lái)完成，如強(qiáng)調(diào)要圍繞“增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力”來(lái)進(jìn)行干部教育；提出要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的目標(biāo)來(lái)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；提出要圍繞“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求來(lái)展開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；強(qiáng)調(diào)要從“不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)”的高度來(lái)推進(jìn)基層組織建設(shè)等。對(duì)這些任務(wù)，我們要緊密結(jié)合*的客觀實(shí)際，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，組織實(shí)施，認(rèn)真研究制定貫徹落實(shí)的具體辦法和措施，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。努力使組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一、在總體目標(biāo)上相一致、在工作部署上相協(xié)調(diào)，始終沿著正確的方向前進(jìn)。

要充分認(rèn)識(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局賦予組織工作的新使命。過(guò)去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下和衷共濟(jì)，開(kāi)拓進(jìn)取，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)歷史性的突破，開(kāi)始步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。應(yīng)該說(shuō)，組織部門(mén)在服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展、保證發(fā)展上做了大量的工作。在年初召開(kāi)的市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，市委提出了以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，以興工強(qiáng)市為主題，以招商引資為突破口，全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速、提質(zhì)、提效的目標(biāo)。能否實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在全市各級(jí)黨組織是否領(lǐng)導(dǎo)有方、措施有力、落實(shí)有效，關(guān)鍵在全市廣大黨員干部是否能夠率先垂范、發(fā)揮先鋒模范作用。這就要求我們必須把組織工作放在加快*發(fā)展的大局中去謀劃、去努力、去加強(qiáng)，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)好。

要充分認(rèn)識(shí)組織工作自身發(fā)展賦予組織部門(mén)的新要求。黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)要求組織工作必須時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，必須體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要關(guān)乎全局，善于從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局上考量組織部門(mén)所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，把握好組織工作的發(fā)展方向，始終保持頭腦清醒，判斷準(zhǔn)確，做到審時(shí)度勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，內(nèi)外兼顧，趨利避害，發(fā)揮好組織部門(mén)在推進(jìn)“偉大事業(yè)”和“偉大工程”中的重要作用；要善于揚(yáng)棄，把握和運(yùn)用好組織工作的規(guī)律，革除那些與時(shí)代進(jìn)步不相適宜、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不相協(xié)調(diào)的理念、思維、行為和方法，以新的理念指導(dǎo)新的實(shí)踐，以新的方法謀求新的突破；要善于經(jīng)營(yíng)，正確處理好改革與發(fā)展、投入與產(chǎn)出的關(guān)系，從機(jī)制和體制上求變革，不斷探尋新方法，開(kāi)辟新途徑，推進(jìn)新發(fā)展。

三、努力完成20*年組織工作任務(wù)

20*年全市組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線(xiàn)，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、民主開(kāi)放、科學(xué)理性、勤廉高效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建協(xié)調(diào)有序、充滿(mǎn)活力的組織工作格局。

今年我們要突出抓好以下五個(gè)方面的工作：

——加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革

要抓好已有制度的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持程序，嚴(yán)格要求，確保《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“5+1”等文件及省委“十六條”規(guī)定的要求落到實(shí)處。

積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理使用途徑。認(rèn)真貫徹《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)以履職考核為重點(diǎn)，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核制度；以績(jī)效考核為重點(diǎn)，改進(jìn)和完善年度考核和任期考核辦法。充分運(yùn)用考核結(jié)果，完善調(diào)整不稱(chēng)職、不勝任現(xiàn)職干部制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，不斷增強(qiáng)干部管理工作的政策性、導(dǎo)向性、科學(xué)性。

試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。抓住長(zhǎng)沙市在我市實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點(diǎn)工作的契機(jī)，貼近實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，做好方案。通過(guò)任期制的試行，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和實(shí)績(jī)考核，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。

切實(shí)完善和拓展認(rèn)證制度。在有效吸納公開(kāi)選拔的合理內(nèi)核的同時(shí)，實(shí)施分類(lèi)認(rèn)證，擴(kuò)大用證范圍，推行驗(yàn)證制度。不斷深化和完善科級(jí)干部任職資格認(rèn)證制度，打破持證后一勞永逸的思想，積極推進(jìn)有限公選，探索持證人員的再競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拿出2—5個(gè)市直科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全市持證人員中進(jìn)行公開(kāi)選拔。對(duì)*發(fā)展急需的緊缺人才，要面向社會(huì)公開(kāi)遴選。

大力推進(jìn)干部人事管理改革。探索建立政府雇員制度，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位中引入政府雇員，改善班子知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步深化行政管理體制和事業(yè)單位改革，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和人員。確定1—2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，探索免征農(nóng)業(yè)稅后轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能、改進(jìn)干部管理、調(diào)動(dòng)干部積極性的有效途徑。同時(shí)，要進(jìn)一步深化政府機(jī)構(gòu)改革，精減機(jī)構(gòu)，理順體制，轉(zhuǎn)變職能，提高效率。

——加強(qiáng)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

要圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)這根主線(xiàn)，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。

繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度。教育培訓(xùn)是提高執(zhí)政能力的基礎(chǔ)工程，要認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，積極開(kāi)展好對(duì)不同崗位、不同層次干部的教育培訓(xùn)工作。按照民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，舉辦構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論研討班；按照發(fā)展的要求、崗位的需求，舉辦崗位履職能力提高班，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和戰(zhàn)略思維能力。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，加快黨校建設(shè)步伐，發(fā)揮黨校在干教工作中的主陣地作用，全年計(jì)劃培訓(xùn)各類(lèi)干部800人以上。繼續(xù)創(chuàng)新方法，豐富內(nèi)容，改進(jìn)“假日課堂”。今年“假日課堂”指定的必讀書(shū)目為《提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力學(xué)習(xí)讀本》、《這樣的干部辭職吧》、《生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》。要堅(jiān)持“使用是最好的培養(yǎng)”的理念，注重加強(qiáng)后備力量的實(shí)踐鍛煉，制定《年輕后備干部培養(yǎng)鍛煉實(shí)施規(guī)劃》，選派一批副縣級(jí)、正科級(jí)后備干部到上海虹口區(qū)等先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉；選派一批持證干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）和規(guī)模企業(yè)掛職鍛煉，繼續(xù)做好市直初任領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪(fǎng)部門(mén)跟班鍛煉的工作。

深入抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的新方法、新途徑。要圍繞樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、崗位能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾反映為重點(diǎn)，探索和制定“四好”班子考核評(píng)價(jià)體系，量化分值，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理。

認(rèn)真落實(shí)四中全會(huì)提出的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項(xiàng)改革舉措，圍繞“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的目標(biāo)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，過(guò)去超職數(shù)配備的，要用三年左右的時(shí)間消化。政府工作部門(mén)的黨政正職不再分設(shè)，已經(jīng)分設(shè)的，要逐步做到黨政正職“一肩挑”。繼續(xù)做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和軍轉(zhuǎn)干部工作。

規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。完善組織部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同機(jī)制，嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督作用，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督辦法。健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任前談話(huà)、誡勉談話(huà)和組織函詢(xún)制度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。

要認(rèn)真做好老干部工作。堅(jiān)持落實(shí)老干部政治待遇，積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，努力使老同志老有所學(xué)、老有所教，思想常新，理想永存。堅(jiān)持落實(shí)老干部生活待遇，建立和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，努力使老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。堅(jiān)持量力而行的原則，組織和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，努力使老同志老有所為。堅(jiān)持自覺(jué)自愿的原則，廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，努力使老同志老有所樂(lè)、安度晚年。

——加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

堅(jiān)持黨管人才原則。切實(shí)履行“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職能。完善人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，合理確定有關(guān)部門(mén)職責(zé)分工，理順關(guān)系，整合力量，強(qiáng)化責(zé)任。緊緊圍繞“興工強(qiáng)市”和“招商引資”兩大工作重點(diǎn)，對(duì)全市人才的需求情況進(jìn)行調(diào)研。做好“*”人才規(guī)劃的編制工作。充分調(diào)動(dòng)各方積極性，把優(yōu)秀人才集聚到*建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。

構(gòu)筑人才發(fā)展高地。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”一起抓。盤(pán)活現(xiàn)有人才。研究制定《*市一般干部交流輪崗實(shí)施辦法》，積極探索同一崗位異地競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，有序推進(jìn)全市一般干部交流輪崗。引進(jìn)急需人才。認(rèn)真組織實(shí)施“高層次專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工程”，建立高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域急需緊缺人才臺(tái)帳，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)聯(lián)系專(zhuān)家和規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才制度，直接聯(lián)系和服務(wù)一批高層次人才，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)趨⑴c重大決策中的作用。借助生物醫(yī)藥園、產(chǎn)業(yè)制造基地等平臺(tái)，以留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為載體，多渠道、多形式培養(yǎng)和引進(jìn)一批高技能人才。開(kāi)發(fā)潛在人才。大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村各類(lèi)實(shí)用技術(shù)人才，繼續(xù)做好農(nóng)民技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定工作。著手開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證工作，積極推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人才的市場(chǎng)化、職業(yè)化進(jìn)程，不斷提高人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。按照“四個(gè)尊重”的要求，積極創(chuàng)造有利于各類(lèi)人才發(fā)展的政策環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求。依托湖南省人事廳*專(zhuān)家基地，成立*專(zhuān)家協(xié)會(huì)，經(jīng)常性組織開(kāi)展高層次人才、外地人才的聯(lián)誼交流活動(dòng)。精心組織“專(zhuān)家假日*行”、“*人才論壇”等活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“相約*河”人才交流會(huì)。培育和形成促進(jìn)人才進(jìn)入市場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，建立有利于留住人才的收入分配機(jī)制，使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，真正做到人盡其才、才盡其用，實(shí)現(xiàn)人才資本的增值。

——加強(qiáng)基層組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步打牢構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)

要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總攬，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)貫徹落實(shí)到基層黨建的各個(gè)方面。

扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好黨員教育、發(fā)展、管理工作。按照中央的總體部署，圍繞我市“五萬(wàn)黨員作榜樣，百萬(wàn)群眾奔小康”的主題活動(dòng)，要精心組織開(kāi)展好第一批、第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)做好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，真正達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)。要落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制、審查制、責(zé)任追究制，積極推行票決制、推優(yōu)制，做好重點(diǎn)領(lǐng)域特別是生產(chǎn)一線(xiàn)骨干和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決農(nóng)村青年入黨積極性不高的問(wèn)題。認(rèn)真貫徹《*市黨員管理暫行辦法》，嚴(yán)格黨的組織管理制度，規(guī)范黨員行為。研究制定《處置不合格黨員辦法》，暢通黨員“出口”，純潔黨員隊(duì)伍。要繼續(xù)抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，加大投入，力爭(zhēng)全面完成終端站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。開(kāi)展“黨支部+協(xié)會(huì)+遠(yuǎn)教站點(diǎn)”的試點(diǎn)工作，著力構(gòu)建學(xué)用結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，大力開(kāi)發(fā)具有*特色的鄉(xiāng)土教材。開(kāi)展“十佳站點(diǎn)、十佳站點(diǎn)管理員、十佳遠(yuǎn)教專(zhuān)干、十佳技術(shù)指導(dǎo)員”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立典型，濃厚氛圍。

不斷提升基層黨建工作水平。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，帶動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。結(jié)合村級(jí)區(qū)劃調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，實(shí)施“支部分類(lèi)設(shè)置，黨員分類(lèi)管理”的運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村黨組織的發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)支村兩委換屆后班子建設(shè)的指導(dǎo)，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，積極推行村民自治，探索在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行村黨組織、村委會(huì)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)合作組織“三位一體”、主要負(fù)責(zé)人由一人擔(dān)任、班子成員交叉任職的模式。不斷深化村干部規(guī)范化管理，啟動(dòng)村干部素質(zhì)提升工程，辦好村干部大專(zhuān)班，努力提高村干部管理社會(huì)事物、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理人民內(nèi)部矛盾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。繼續(xù)抓好農(nóng)村建設(shè)扶貧工作，不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。繼續(xù)著力推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作，力爭(zhēng)年內(nèi)在符合組建條件的企業(yè)中黨組織的組建率達(dá)到95%以上，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，積極探索發(fā)揮黨組織作用的途徑。完善選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度。完善機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織到所在社區(qū)黨組織報(bào)到，單位在職黨員到居住地所在社區(qū)報(bào)到的“雙報(bào)到”制度。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊(duì)的作用，積極開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)。完善黨建聯(lián)席會(huì)議制度，擴(kuò)大黨在社區(qū)工作的影響力。開(kāi)展創(chuàng)建“基層滿(mǎn)意的市直部門(mén)”活動(dòng)，深化學(xué)校黨建“直通車(chē)”工程，不斷提升機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作水平。

大力發(fā)展黨內(nèi)民主。按照《關(guān)于在全市基層黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，積極推行黨務(wù)公開(kāi)，試行基層黨委重大決策事項(xiàng)黨員聽(tīng)證制、重大事項(xiàng)公示制，增強(qiáng)黨務(wù)工作透明度。進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，落實(shí)黨代表意見(jiàn)建議收集反饋、黨代表視察和評(píng)議黨委職能部門(mén)與群團(tuán)組織工作等制度，充分發(fā)揮黨代表在黨內(nèi)事務(wù)中參與、決策、監(jiān)督的作用。建立和完善黨內(nèi)民主決策制度，全面實(shí)行市委常委會(huì)討論干部和全委會(huì)表決下一級(jí)黨政正職票決制，積極探索組織工作民主開(kāi)放的有效形式，不斷擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主。

要關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層黨員干部。基層黨員干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，奮戰(zhàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線(xiàn)，直接面對(duì)大量的矛盾和問(wèn)題。我們要按照同志的要求，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層黨員干部，積極主動(dòng)地幫助他們解決工作、生活中遇到的問(wèn)題與困難。成立各級(jí)黨員服務(wù)中心，搭建為廣大黨員提供工作指導(dǎo)、咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的平臺(tái)。建立黨員救助專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)困難黨員予以適當(dāng)救助，讓他們感受到黨組織的溫暖。

——加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升組織工作水平

加強(qiáng)自身建設(shè)、構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)的組工文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。抓住了這個(gè)重點(diǎn)，就抓住了組織部門(mén)建設(shè)的關(guān)鍵，把握了這個(gè)環(huán)節(jié)，就把握了組織工作良性發(fā)展的根本。我們要以公道正派為核心價(jià)值，以和諧的生態(tài)化組織工作為目標(biāo)取向，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值愿景高度趨同化、目標(biāo)設(shè)計(jì)高度理性化、質(zhì)量效率高度完美化、資源配置高度組織化、組織行為高度制度化、驅(qū)動(dòng)源泉高度自動(dòng)化。

不斷加強(qiáng)組織部門(mén)形象建設(shè)。鞏固“樹(shù)組工干部形象”教育活動(dòng)的成果，努力在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)揮表率作用。積極開(kāi)展“我是黨員，向我看齊”主題活動(dòng)，把公道正派作為組工干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求的核心，貫徹落實(shí)到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，樹(shù)立組工干部正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，強(qiáng)化組工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。組織“十佳組工干部”評(píng)選活動(dòng)，在廣大組工干部中營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)的濃厚氛圍，增強(qiáng)組工干部的使命感、責(zé)任感和自豪感。

努力加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。舉辦組工干部培訓(xùn)班，用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)政治鑒別力；用精湛的業(yè)務(wù)鍛造本領(lǐng)，提高社會(huì)實(shí)踐力。開(kāi)展以“比質(zhì)量、比效率、比規(guī)范、比水平”為主要內(nèi)容的組工業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。組織一批組工干部到先進(jìn)地區(qū)考察調(diào)研，選送一批組工干部到上級(jí)組織部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，選派一批組工干部駐村（居、社區(qū)）擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。切實(shí)發(fā)揮市黨建研究學(xué)會(huì)的作用，加大對(duì)組織工作新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究，完成免征農(nóng)業(yè)稅后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理體制改革和農(nóng)村青年入黨問(wèn)題等一批重點(diǎn)調(diào)研課題，并做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作。

切實(shí)加強(qiáng)組織工作制度建設(shè)。修訂和完善組織部干部分片聯(lián)系、特邀組織員、內(nèi)部考核、工作交辦等相關(guān)制度，為廣大組工干部牢固樹(shù)立公道正派形象和在實(shí)際工作中體現(xiàn)公道正派提供制度保障。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，使制度執(zhí)行成為每一位組工干部的自覺(jué)行動(dòng)。高度重視總結(jié)提升和宣傳造勢(shì)工作，繼續(xù)辦好*黨建網(wǎng)站、《導(dǎo)航》電視專(zhuān)欄、《*組工通訊》和《*黨建》刊物，組織一批在省、市有影響的宣傳報(bào)道，努力培育*組工品牌。

同志們，今年的組織工作，任務(wù)更加艱巨，形勢(shì)更加逼人，我們必須付出更大的努力。讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)精心指導(dǎo)、大力支持下，努力在圍繞發(fā)展謀大事、苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)、服務(wù)全局促落實(shí)上下功夫，為推進(jìn)我市組織工作全面持續(xù)跨越協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，加快建設(shè)富裕、秀美、文明、安全的新*作出新的更大的貢獻(xiàn)！