信合員工心得演講稿
時(shí)間:2022-09-25 12:51:00
導(dǎo)語:信合員工心得演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家好!
我今天演講的題目是“矯正心態(tài)奉獻(xiàn)青春”。
我是200×年通過激烈的競爭進(jìn)入信用社的。當(dāng)年招工考試時(shí)的場景,記憶猶新。記得當(dāng)時(shí)我只身從擁擠的公共汽車下來步行去濟(jì)南大學(xué)東校區(qū)考試,看到校區(qū)外舜耕路上排著轎車長龍足有兩公里,其中不乏寶馬、奔馳這樣的名貴轎車。我當(dāng)時(shí)心里直打鼓。我能考的上嗎?我雖然對我主觀條件有一定信心,但我來自農(nóng)村,客觀條件卻很不容樂觀。但出乎意料的,我被錄取了。當(dāng)接到錄取通知書時(shí),我就下定了決心,既然信合選擇了我,我就一定要對得起信合事業(yè)。
200×年3月份,我進(jìn)入信用社,成了一個(gè)名符其實(shí)的信合人,我從最基本的出納工作做起,一年前又做會計(jì)至今。在這短短的兩年時(shí)間里,給我感觸最大的有兩點(diǎn),一是,心態(tài)問題。二是,責(zé)任意識問題。作為一名年輕的信合人,談?wù)撨@兩個(gè)問題,好像是有點(diǎn)自不量力。但既然是信合人,在當(dāng)今競爭日趨激烈的金融環(huán)境下,不應(yīng)該一味的粉飾太平、報(bào)喜不報(bào)憂,應(yīng)該找出問題解決問題。這樣才對得起信合事業(yè),我就認(rèn)為這兩個(gè)問題關(guān)乎信合事業(yè)的興衰成敗。姑且來就讓我品頭論足一下吧!
首先,是心態(tài)問題。在同事當(dāng)中,有許多人存在著得過且過消極應(yīng)付的思想。他們的口頭禪就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘,稀里糊涂度春秋”等。對任何事情都漠不關(guān)心。跟他們講道理。他們就反唇相譏“你才來幾天,教訓(xùn)我?我在信用社干了這么多年,什么不知道?信用社就這樣,咱們是“農(nóng)”字輩銀行,怎能和專業(yè)銀行相比那?”他們就是整天這樣抱著事事無所謂、自甘墮落、不思進(jìn)取的心態(tài)。我想這種心態(tài)是阻礙信用社發(fā)展進(jìn)步的嚴(yán)重癥結(jié)之一,是真真要不得的。同志們請想一想,我們每個(gè)人從二十幾歲參加工作一直到退休,在單位度過的時(shí)間有近四十年,對于這樣一個(gè)我們用大半生時(shí)間和心血為之奮斗的地方,我們對它應(yīng)該持有一種什么心態(tài)?我認(rèn)為,這很關(guān)鍵。我們?nèi)耸抢硇詣游铮膽B(tài)決定命運(yùn),決定著興衰成敗。我們完全可以通過修煉我們的心態(tài)來成就我們的事業(yè),改變我們的人生。
記的有一則這樣的寓言,三個(gè)瓦工都在砌一堵墻。有人過來問:”你們在干什么?”第一個(gè)沒好氣地說:“沒看見嗎?砌墻。”第二個(gè)抬頭笑了笑,說:“我們在蓋一幢高樓。”第三個(gè)人邊干邊哼著歌曲,他的笑容很燦爛:“我們正在建設(shè)一個(gè)新城市。”10年后,第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙,他成了工程師;第三個(gè)人呢,是前兩個(gè)人的老板。看這三個(gè)瓦工,由于心態(tài)的不同,而導(dǎo)致他們后來命運(yùn)的差異多么的大啊!同樣,我們的工作也是如此。我們不能單單的為工作而工作,我們要跳出自己狹隘的小圈子,讓自己的心胸寬廣崇高起來。當(dāng)我們看到農(nóng)民兄弟用咱信用社的支農(nóng)貸款發(fā)家致富了,臉上露出那憨厚的笑容后,當(dāng)我們看到因拿不起學(xué)費(fèi)而即將面臨失學(xué)的大學(xué)生,在咱信用社助學(xué)貸款的幫助下重獲得上學(xué)機(jī)會,臉上露出的燦爛笑容后。難道我們不應(yīng)該把自己的工作當(dāng)作一項(xiàng)造福于民的事業(yè)嗎?而僅僅是每個(gè)月癡癡的等待著發(fā)工資,把好端端的信合事業(yè)僅當(dāng)作養(yǎng)家糊口的手段?
其次,是責(zé)任意識問題。這一點(diǎn),在我認(rèn)為它也有心態(tài)方面的原因,但它還在于責(zé)任意識不僅要在于思,更在于行。我們在日常工作中,在業(yè)務(wù)事故發(fā)生之后,或某筆貸款形成不良后,我們聽到的最多的話就是:“這是誰的責(zé)任?“這是誰的問題?”“這是誰造成的?”這幾乎成為了一些信合人面對問題時(shí)的第一反應(yīng)。逃避責(zé)任是幾乎成為了一些員工的第一本能。為了自己免受牽連,同事們逃避責(zé)任。為了不受到懲罰,第一責(zé)任人逃避責(zé)任。有許多人都有這樣的惡習(xí),一旦有功勞,就往自己的身上攬;一旦出現(xiàn)問題,就竭力把責(zé)任往別人身上推。也許我們有無數(shù)的理由和借口來給自己辯護(hù),但是,我們有沒有想過,問題出現(xiàn)的根本是什么,我們有沒有在問題發(fā)生之前就想到過如何去避免問題的發(fā)生?問題出現(xiàn)之后,有沒有到如何去解決問題,而不是一味的推脫、抱怨和拖延。我想所有這些問題的核心就在于完全缺乏責(zé)任意識!因?yàn)闆]有責(zé)任意識,總認(rèn)為是別人的錯(cuò),與自己無關(guān);因?yàn)闆]有責(zé)任意識,面對問題總是能躲則躲,明哲保身;因?yàn)闆]有責(zé)任意識,我們總是對身邊的任何隱患都漠不關(guān)心。
面對責(zé)任問題,我覺得有必要樹立這樣的思想:“信合興亡,我的責(zé)任”。我們中國人不是常說:天下興亡,匹夫有責(zé)嗎?但我覺得這樣平均分配責(zé)任,在當(dāng)今這樣的社會環(huán)境下,已經(jīng)不合時(shí)宜。就像高考一樣,給每個(gè)人加十分,和不加沒什么區(qū)別嗎。現(xiàn)在這句話應(yīng)該這樣講:天下興亡,我的責(zé)任!具體到我們信合人身上,就是“信合興亡我的責(zé)任”。也就是說,我們要做一個(gè)有責(zé)任意識的人,時(shí)刻都把責(zé)任裝在心中,無論做什么事情,都認(rèn)真負(fù)責(zé),做到最好!一旦出現(xiàn)問題,多想自己的過失,主動把責(zé)任攬下來,而不是一味的推脫。尤其是我們信合事業(yè)的年輕一輩,肩負(fù)著信合的明天。我們更應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)一些,把自己的青春和信合的命運(yùn)緊密地結(jié)合在一起,把信合的發(fā)展維系于自身。為信合的未來,奉獻(xiàn)自己的青春。
以上是我有感而發(fā)自己的一些想法,可能有些淺薄,有一些幼稚。但我覺得在日常工作中,這些真是我們應(yīng)該特別注意的。如果你同意我的這些想法,那么我們就共勉。在以后的工作中讓我們保持一顆良好的心態(tài),增強(qiáng)責(zé)任意識,為信合事業(yè)的未來,奉獻(xiàn)出自己的青春和力量!
謝謝大家!