導語：社會事務辦公室主任競聘演講稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和提高的機會，借此機會，向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它、把握它，充分認識自我、展示自我。

我叫××*，現年××歲，中共黨員，××年××月畢業于××，××年××月至今在××政府工作，期間：××年××月至××年任黨政辦主任，××年*月至今任社會事務辦主任，××年完成省委黨校經濟管理專業本科學歷。

我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，所以我今天競爭××社會事務辦公室主任的職位。

一方面我認為自己具備該職位所必須的素質。一是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。我一直都學習經濟管理、城市管理、寫作技巧、黨的理論相關知識，打下了扎實的理論基礎。還自學了計算機基本知識，能夠熟練地進行文字處理和上網操作。二是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛社會事務工作，盡管這項工作很辛苦，經常受到誤解和辱罵，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我早已作好了充分的思想準備，有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱情。三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習、生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，從不斤斤計較個人利益。四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨。

另一方面我認為自己具備該職位所必須的能力。一是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙、雜志、網上有關大政方針政策的信息和動向，因此，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。二是有一定的工作經驗。我深知社會事務的重要地位，熟悉社會事務辦的職責、任務和規范，清楚工作所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，可以勝任社會事務主任的工作。三是有一定的組織協調能力和管理能力。我在綜合部門工作了*年，特別是今年被抽調到××工作領導小組辦公室，參與了紀念活動的組織策劃、綜合協調、具體實施工作。在實際工作中，我對自己所承擔的工作任務力求做到了計劃周密、組織嚴密、協調到位、管理有序，積累了大量的工作經驗。四是有一定的創新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，有利于開拓工作新局面。五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。在黨政辦工作的五年時間里，曾為領導起草了大量的總結報告、經驗材料、講話材料、政府工作報告等；曾為××支部、××支部撰寫了“省五好支部”先進事跡材料；今年被調到××工作領導小組辦公室后，也撰寫了大量的工作小組細案和簡報。

假如我能在此次競爭中脫穎而出，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業務水平，為我鎮社會事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位，努力實現“兩個轉變”：一是要實現由普通干部向主任的角色轉變。在黨委政府的正確領導下，帶領辦公室全體人員思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮出整體優勢。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。對自己的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。

其次，在工作實際中爭當“四員”：一是獻計獻策，當好“咨詢員”。首先，對辦公室內部的工作，要盡職盡責，做出正確的決策。其次，要有統籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發性的問題。二是立足本職，當好“服務員”。社會事務辦公室是一個綜合部門，負責轄區文教、衛生、民政、人口與計生、科技、體育、廣播電視等工作。按照社會事務辦公室的職責要求，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。三是搞好關系，當好“協調員”。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個點”——當上級主管部門與我鎮實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當與其他服務部門之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點。“三個適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；大小適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多情義、少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽；力爭在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。四是加強管理，當好“管理員”。我始終認為，當干部就意味著要吃苦在前，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。對工作人員定崗定責，做到職責明確，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

各位領導、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路。今后，不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；廉潔從政、樸素生活的標準不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。“疾風知勁草，路遙知馬力”，奧運精神，重在參與。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持。相信我，一定不會辜負您的期望!

謝謝大家!