導語：種子副站長竟聘執(zhí)法大隊長的精彩演講材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先，感謝縣領導提供這次參加競聘機會，今天要競聘的職位為執(zhí)法大隊長。本人年月在縣種子公司參加工作，年月調縣種子管理站工作，任種子質量檢驗員、農業(yè)執(zhí)法員、年起任管理站副站長職務至今.

自參加工作十多年來，在農業(yè)局黨組的正確領導下，我始終以鄧小評理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，注重自身的思想作風建設和求真務實的工作作風建設，在單位領導的帶領下，圓滿完成了各項工作任務。在工作中，一是做到盡職盡責，大膽工作，在種子質量檢驗和執(zhí)法檢查當中，發(fā)現問題能主動向領導請示匯報并提出自己的建議，使全縣種子市場得以凈化，保證了農業(yè)用種的安全；二是能積極協助站長做好全站的日常工作。在工作中自己能擺正位置，做好配角和參謀，努力搞好站內團結，不拉山頭和小集團活動，更不搞窩里斗；三是處處起模范帶頭作用，凡是站里要求的，自己帶頭執(zhí)行，模范遵守，開展各項創(chuàng)建活，特別是在開展“創(chuàng)建全國文明城市”以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“三亂”活動中，以高標準、嚴要求，自覺參與，去年被評為單位先進個人，受到農業(yè)局領導表彰。回顧自己的工作經歷，我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養(yǎng)、領導的關心和廣大干部職工的支持和幫助，自己應更加努力工作，回報黨組織及廣大干部職工的厚望。

二、我竟聘農業(yè)執(zhí)法大隊長職位具備的有利條件

這次根據上級要求和農業(yè)發(fā)展的需求，局里決定成立農業(yè)執(zhí)法大隊，進一步規(guī)范農業(yè)執(zhí)法，從而真正實現以法治農，更好地維護農民的合法權益，為此；結合本人的工作能力和在負責種子管理工作十多年來積累的工作經驗，之所以選擇竟聘這一職位，我認為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。

第一、熟悉有關農業(yè)法規(guī)和管理工作的業(yè)務。多年以來，我在管理站曾多次參加省、區(qū)、縣舉辦的法律法規(guī)知識的學習，熟悉有關的法律規(guī)定，積極參與了種子執(zhí)法的全過程，對種子的檢驗標準和執(zhí)法流程，自己能獨擋一面，順利開展工作，第二，有強烈的事業(yè)心和責任感，辦事認真，從不馬虎，自己分管的工作，從沒有出過任何差錯，給單位和領導帶來不必要的麻煩，特別是擔任副站長后，自己能嚴格要求自己，事事處處起帶頭作用，努力完成所分管的工作，第三，自己年輕，精力充沛，既有多年的工作經歷，又有負責農業(yè)執(zhí)法管理工作經驗，正是作好工作的大好時機，實現我個人人生價值的好機遇，我滿懷信心，相信會做好這一工作，來報效局領導多年來對我的教育和同志們的厚愛。所以，我覺得擔任農業(yè)執(zhí)法大隊長后，開展農業(yè)執(zhí)法工作比較懂行、熟路，干起來容易得心應手。

第四、自己能夠嚴格要求自己，保持雷厲風行的工作作風。多年的工作經歷，養(yǎng)成了良好個人素質和吃苦耐勞、奮發(fā)向上的工作作風，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導交辦的工作總是盡力去做，從不無故推諉。第五，善于調動和發(fā)揮職工工作的積極性。在平時工作中對待工作能嚴肅認真；暢開胸懷、公道正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起的機緣，因此，在日常工作和生活方面能夠做到互尊互愛，以誠相待和營造一種團結和諧的氛圍。使大家有一個好的心情安心工作，而充分調動和發(fā)揮職工工作的積極性。

三、竟聘后的幾點想法

對竟聘后的工作大體有以下想法：

第一、圍繞農業(yè)執(zhí)法的職責范圍，認真徹執(zhí)行農業(yè)法規(guī)、條例，嚴格執(zhí)法，科學執(zhí)法，以法辦事，同時加強自己的政治理論知識和業(yè)務知識以及有關政策精神的學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務水平，熟悉理解有關政策精神，進一步提高自己的管理能力，積極為領導和廣大三農以及為職工搞好服務。

第二、時刻了解和掌握主要工作思路和目標，對農業(yè)執(zhí)法行業(yè)的全面工作，首先要盡其所能，大膽開展工作，要把整個工作過程至于領導和同志們的監(jiān)督之下；其次，要有統籌兼顧，顧全大局的思想，當好協調人，做好上傳下達，保證政令暢通，總而言之，要做到盡職盡責，不越權，不添亂，不拆臺。

第三、加強內部團結。天時不如地利，地利不如人和。家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以，要拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，做好部門與部門、領導與職工，職工與職工之間的協調，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

第四、要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅持原則、公正廉明，經常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實事、做好事。同時事事處處做好表率作用，“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我決心做到在其位就要盡其責，也倍感珍惜這個機會，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，始終會“踏踏實實做人，扎扎實實做事”。

我的發(fā)言完畢，如有不當之處，請批評指正，謝謝大家！