企業網上黨建的探索與思考

時間:2022-01-22 01:40:00

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企業網上黨建的探索與思考

企業網上黨建探索思考

利用網絡開展黨建工作,對于黨建工作者來說,不僅是工作手段上的一次創新,從工作領域上來看,也是一次很大的拓展。但在網上黨建的過程中,有什么樣的規律可以遵循,應把握什么樣的原則,要達到什么樣的預期,都鮮有現成的經驗可以借鑒,可以說網上黨建目前仍然處于探索發展階段。今年以來,xxx鎮首先在xxx集團利用局域網,進行了企業網上黨建的大膽嘗試,并加以推廣。從目前的運行情況來看,應該說已經取得了一定的成效,產生了一定的影響,也引發了一些有益的思考。

一、初衷及動因

作為試點的xxx集團是一家以印染為主業,集織造、服裝、生物化工、外貿進出口、房地產等產業于一體的綜合性非公有制企業。公司現有子公司7家,占地20萬平方米,員工近2000名,總資產4.5億元。xxx集團有限公司黨總支下設xxx印染公司、亞美生化公司兩個黨支部,共有黨員37名。根據試點情況,結合本鎮實際,開展網上黨建工作主要基于以下幾方面初衷:

一是能加強黨員與黨組織之間的聯系。隨著企業投資的多元化和企業規模的擴大,企業觸角不斷延伸,企業外延不斷擴張,導致了企業黨員的分散性;且由于企業內部各部門對人才的需求,黨員從一個部門到另一個部門的流動性也較強。工作的繁忙,使黨員與黨組織之間聯系較少,有時會出現暫時的“脫黨”現象,而網絡的運用,正好能夠為黨員和黨組織之間搭起聯系的橋梁,便于匯報和交流。

二是能降低黨組織活動的成本。圍繞企業實際情況,要專門組織一次全體黨員大會,必須要求每位黨員從各自的崗位上脫離出來,而黨員工種各不相同,有的甚至擔任著企業中的重要職位,對他們來說,時間就是效益。因此,有人認為,如果應用成本進行核算,這當中的成本與產出是難以估算的。而網絡的運用,為黨組織活動在時間和空間上提供便捷的條件。

三是能縮短企業主與黨員職工之間的距離。在非公企業中,由于黨組織領導層與企業業主之間的特殊關系,許多黨組織書記本身就是企業業主兼任,因此,企業中的黨組織在相當長一段時間內,一定程度上出現有黨組織與黨員職工之間的溝通障礙問題。一方面由于企業領導時務性、日常性工作繁忙導致黨組織活動稀缺,黨員思想難以表達;另一方面,由于企業的轉制,企業主與企業職工的資產關系變更,使企業老板與員工之間產生隔閡,缺少溝通,原因之一是企業主認為企業是自己買下的,企業效益的好壞直接關系到他本人的經濟利益,一旦企業滑坡甚至倒閉,該跳樓的是企業老板,從而處于一種居高臨下的地位,使得難以溝通;原因之二是企業員工本能地具體一種自我保護意識,害怕說錯話被老板怪罪,不敢隨意發表意見而不敢溝通;原因之三是企業內缺少一種人性化管理,使員工內心存在心理障礙而不想溝通。這樣一來,企業主與黨員職工之間就有了一種無法親近的距離感。而網絡的運用,能為企業主和黨員職工之間搭起溝通的橋梁,縮短存在的距離。

因此,開展企業網上黨建,動因有四:

一是創新黨組織活動形式的需要。黨組織活動形式一般有“”黨日活動,黨員責任區、示范崗活動、民主評議活動黨員等,都必須通過黨組織負責人的精心組織,召集全體黨員一起開展各項活動。網上黨建,通過網絡就可以行網上交流,網上開展討論活動,網上學習黨的知識、網上黨員核、網上民主評議,過網上組織生活,開設網上書記信箱,網上思想匯報。豐富黨組織活動內容,激發黨員參與興趣,從而為黨組織活動找到了很好的現代載體。

二是構筑黨員之間溝通平臺的需要。由于企業這一特殊的環境,企業里的黨員在溝通上存在著一定的障礙。這種障礙既表現在黨組織領導層與普通黨員之間,也表現在普通黨員之間,網上黨建通過網絡,可以搭建一個溝通的平臺,不使大家的交流不受時間和空間的限制,更為快捷和方便;而且通過開展多種形式的活動,特別是年青黨員求奇、求新、求異的心理驅使,進一步激發大家交流的欲望,通過交流,逐步消除一些隔閡和存在的距離,密切黨員與黨組織、黨員與黨員之間的聯系。

三是提高全面素質的需要。在全體黨員中樹立網上黨建意識和思想觀念,普及網絡化信息技術知識,使員充分利用現代知識,適應現代需求,提高自己的信息化水平和上網能力,進而開闊視野,增長才干,提升全面素質。特別是青年黨員,通過網絡的運用,進一步了解黨的政策和黨的重大活動,增強黨對他們的感號力、吸引力和凝聚力。

四是增強黨組織影響力的需要?!皣@經濟抓黨建,抓好黨建促經濟?!边@是企業黨組織工作的出發點和立足點。但現在較多企業的黨組織由于活動缺乏,地位不高,影響不大,僅僅作為管理黨員和發展黨員的組織機構存在,逐漸為普通員工所淡忘。開展企業網上黨建活動,可以改變傳統黨建工作的局限性、相對封閉性等不足,以社會性、開放性為其特色,吸吶更多的普通員工的關注和參與,擴大黨建工作的影響面,密切黨與群眾的聯系,逐步增強黨組織的凝聚力。

二、做法及成效

通過企業局域網,建立網上“黨建園地”,設置相關欄目,進行網上瀏覽,參與網上活動,開展網上交流。

⒈欄目組成。公司網上“黨建園地”主要包括以下五個欄目:⑴組織機構,主要介紹公司黨組織設置情況及工會、共青團等組織的有關情況;⑵制度變革,匯集了“”制度,民主生活會制度等有關規章制度。⑶網上公示。重點介紹黨員示范崗、責任區的有關內容及黨組織的日?;顒忧闆r。⑷電教之窗。設置了一些學習資料,包括黨的有關知識、領導講話、電教片等。⑸網上論壇。包括黨建論壇、黨員與書記交流區。

⒉管理和使用?;顒邮遗鋫溆袑S糜嬎銠C,以供上網。網頁由公司的黨務工作者和網絡管理員共同維護。具體使用包括瀏覽和交流兩種方式,頁面上的前4個欄目只能瀏覽,“網上論壇”欄目可以進行交流和部分瀏覽。對“網上論壇”進行分級管理,分為初、中、高級3個會員區,中高級會員的資格要由集團黨組織批準授予。每名黨員和入黨積極分子都擁有1個專用電子郵箱,可以進行網上交流和討論,經黨組織同意,還可以進行民意測驗,但不進行選舉、表決等活動。

通過企業網上黨建的試運行,各方面反應較好,取得了初步的成效。

⒈為業主所支持。企業業主通過網上不見面的交流,及時掌握了黨員和員工的思想動態,聽取了一些有益的建議;同時把“黨建園地”作為一個宣傳陣地,及時對員工進行了引導。

⒉為黨員所歡迎。有了網上“黨建園地”后,黨員參加黨建活動更加方便快捷了,相互的交流也增加了;同時通過瀏覽網上的一些學習資料,也增長了知識,開拓了視野,提高了技能。

⒊為群眾所擁護。作為普通員工,一方面,進入“黨建園地”頁面后,點擊有關鏈接,對黨組織的有關情況一目了然,從而加強了對黨的認識,激發了一些先進分子的入黨愿望,積極申請要求入黨,如xxx集團通過網上黨建的開展,要求入黨的人數增加到人;另一方面,積極申請為初級會員,參與有關話題的討論,發表意見。

三、問題與思考

結合現代信息技術的發展,采用快速、高效、新穎生動的信息傳播手段,更有效地使黨建工作向深度和廣度發展,這是時展的要求,也是時展的必然。網上黨建正是順應這一發展趨勢,開展了積極有效的探索。從企業網上黨建初步試行情況看,還存在著信息量少、更新速度慢、點擊率低等問題,一些黨員上網待加強,某些黨員溝通啟動還有距離。要把“黨建園地”真正建設成為一個有特色、有影響、有地位的“紅色網站”,還需要不斷探索,用心總結,逐步提高。下面就如何進一步建好“黨建園地”提六點建議:

⒈要加強黨員的宣傳教育。在黨員隊伍中灌輸網絡化思想,使黨員認識網上黨建的重要性和必然性,不斷了解電腦知識,掌握操作技術,積極上網參與活動。

⒉要突出網站的先進性。黨建網站要講政治,大力宣傳黨的路線、方針政策,宣傳先進經驗和先進典型,大力弘揚新時期黨建工作的主旋律。

⒊要增加網站的生動性。根據網上黨建的希望和要求,一方面要對網站的欄目精心策劃,對網站的頁面精心美化,對欄目的內容精心編排,努力通過新穎、活潑、生動的形式和內容來吸引,提高網站的點擊率。另一方面要結合黨員職工素質,進行上網考核。

⒋要增強網站的豐富性。對現有的欄目的內容要及時更新,對的內容精心挑選,并不斷增設新的欄目,增加新的題材,不斷拓寬大家的閱讀視野,滿足不同層面不同愛好者的閱讀期待和心理需求。如結合企業經營者思路,開辟一些網上專題,不斷挖掘黨員中的閃光點,激勵一批人,吸引一批人。

⒌要顯示網站的開拓性。堅持與時俱進,不斷開拓創新,辦出水平,辦出特色,增強網站的吸引力,延長網站的生命力。如結合企業人力資源,大力開展企業網上文化。

⒍要嚴格網站的安全性。嚴格遵守有關保密工作的制度和規定。