導語：展青春風采 促招商引資一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

談起招商引資，過去人們似乎很難把它與共青團組織聯系起來。認為共青團是群團組織，它的特殊性質和工作職能決定和制約了它在經濟領域的作用發揮。其實不然。隨著社會經濟的不斷發展，改革開放的不斷深入，區域經濟的不斷推進，共青團的工作重心和工作方式也在不斷的發生轉移和變化，以適應新的時代要求和自身發展的需要。各級團組織要深刻認識到新的形勢變化和時代特點，以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，進一步強化機遇意識、開放意識和發展意識，把青年招商引資工作作為新時期團組織的一項重點工作來抓，充分認識到青年招商引資工作是共青團以及共青團主導的青聯組織和共青團歸口管理的各類青年社團實踐“三個代表”重要思想，主動參與經濟建設，服務改革發展穩定、服務青年成長成才、服務青年建功立業的重要舉措，進一步營造全團重視和參與招商引資的良好氛圍，因地制宜靈活多樣地開展招商引資工作，努力取得新的業績。

作為黨的助手和后備軍的共青團，作為黨聯系青年的橋梁和紐帶的共青團，在改革開放和經濟發展的進程中應充分發揮它的政治優勢、組織優勢、資源優勢和人才優勢，在經濟建設的主戰場上吹響青春的號角，在招商引資的最前沿展示當代青年的青春風采，用作為贏得地位，用作為贏得支持，用作為贏得認同，用作為贏得青年。

一、充分發揮共青團的資源優勢，努力構造招商引資的社會網絡。

1、加強與群團戰線的聯系。群團戰線聯系廣泛，網絡各界。作為群團組織之一的共青團組織既要加強與上下級共青團組織的業務聯系，爭取領導重視和業務指導，更要加大與工會、婦聯等群團組織的聯系，爭取其支持，結交更多的朋友和同行，獲取寶貴的社會資源，并把這一資源加以開發和利用。如在非公有制企業建團的工作中，與工會聯手，以《工會法》為依托，加強黨建，通過黨建帶動團建，從而為共青團招商引資打牢強大用力的組織基礎。

2、加強與職能部門的聯動。要充分發揮區青少年教育領導小組成員單位的職能作用，利用各單位的工作職能為招商引資牽線搭橋。充分利用區關心下一代工作委員會的經驗優勢，發揮好老領導、老干部的威望作用，依托區未成年人思想道德建設領導小組成員單位，進一步加強對共青團工作的領導和引導，形成全社會共同參與、共抓共管的工作格局。如加強與區外經局、區經貿委、區旅游局、區房地局等職能單位的協作，充分發揮職能單位團委書記兼任招商辦主任的雙重職責作用，進一步拓寬招商引資的工作渠道。

3、加強與青年社團的聯誼。各級團組織要充分發揮青聯、青企協、學聯和各類青年社團的優勢和作用，廣泛動員和團結不同領域、不同行業、不同層次的青年人才共同參與。開展同國內外有關組織、青年知名人士和海外留學生的交流合作活動，以靈活多樣的方式，繼續抓好“青年企業家發展論談”、“海外學人回國創業”等各種形式的招商引資活動，形成聚集效應，吸引更多的企業投資，網絡更優秀的青年人才。特別是按照區委、區政府“環境立區、農業穩區、工業富區、生態立區、科技興區、開放活區”的要求，以國家級開發區、省級開發區和諸多產業園區為服務重點，積極引進國內外資金和智力。

4、加強與各級媒體的聯絡。各級媒體是宣傳和開發共青團工作的有力陣地和窗口。要廣泛地依托《長江日報》、《武漢晚報》、省、市、區電視臺等主流媒體來做好共青團的宣傳和信息工作，擴大團的工作影響力和覆蓋面，進一步加強對共青團工作典型和優秀青年人才的培育和宣傳工作。同時，要廣開信息門路，利用互聯網等現代傳媒手段，開展網上，網上招商，做好牽線搭橋、信息傳遞等工作。

二、充分發揮共青團的組織優勢，盡力打造招商引資的工作平臺。

1、用特色活動引。要在各行各業特別是重大企業中繼續深化“青年文明號”的特色創建工作，突出行業特點，樹立企業形象。在各類“青年文明號”集體中，開展“青年文明號信用建設示范行動”，推行信用公約，倡導信用自律，以優質、文明、高效的服務，促進區域經濟建設。要繼續推進鄉村青年文化節活動、優秀青年科技人才暨杰出（優秀）青年企業家評比表彰活動、“紅領巾文明衛生監督崗”、“青年志愿者服務“等活動，用主題鮮明、特色分明的活動吸引企業，幫助塑造企業文化，為企業發展提供文化支持。

2、用優越環境引。在青少年中開展“我為改善投資環境做貢獻”活動。在青年學生、企業青工、青年公務員中進行“環境也是生產力”、“人人都是投資形象，處處都是投資環境”意識教育，叫響“環境引資、環境引人、環境引智”的口號，用實際行動宣傳良好的投資環境，促進招商引資。

3、用響亮品牌引。深入開展共青團系統的品牌活動，培育推薦各類青年企業家，爭創共青團系統最高榮譽——五四青年獎章、評選和推薦“十大杰出（優秀）青年”、“杰出（優秀）青年企業家等，舉辦“青年形象大使”比賽，展示當代青年企業家的風采，激勵青年奮發學習，提高素質，把一個開放、文明、誠信、祥和的城市形象和青年的良好風貌展現給社會各界，堅定外地客商投資區域經濟的信心和決心。

三、充分發揮共青團的人才優勢，竭力擔當招商引資的主力主角。

1、做招商活動的宣傳員。在統一思想認識的基礎上，調查研究，明確思路，及時與區招商局等有關部門聯系，了解掌握區開展招商引資的情況，取得第一手資料，有的放矢地開展工作。根據全區招商引資工作的基礎和現狀，有重點地篩選一批市場前景好、預測效益高的項目進行造冊登記，建立青年招商引資項目庫，為進一步做好青年招商引資工作奠定基礎。同時，以作風建設為突破口，深入基層，深入企業，認真聽取企業經營管理者和科技人員對青年招商引資工作的意見及建議，全面了解企業的發展狀況，準確把握企業招商引資實際需求，有針對性地邀請國際、國內、省市青年企業家來漢考察、洽淡項目。

2、做項目洽談的推介員。在建立青年招商引資項目庫后，各級團組織負責人可擔任項目洽談的推介員，主要承擔招商引資項目推介工作。組織青年志愿者在經貿合作推介會和項目懇談會上，主動、熱情地與外地客商交流，介紹市情區情，推介招商項目，捕捉合作信息，發揮積極作用。對重點簽約項目，要確定專人，進行全程跟蹤服務，促進項目的順利實施和建成達效，堅定地做好新時期青年招商引資工作。

3、做禮儀接待的引導員。組織青年志愿者參與大型招商活動，在大型招商活動中開展禮儀接待和服務工作。通過對機關、企業和學校中青年的篩選，經過普通話水平、計算機操作、外語水平測試、培訓和選拔，明確志愿服務人員，統一志愿標識，提供熱情、規范和高檔的志愿引導、接待和服務。

4、做區情區況的講解員。注重在全區團工委書記、機關干部和優秀青年和團員中挑選和培訓形象氣質佳、綜合素質優的青年擔任區情區況的講解員，在面向外商、臺商等大型的招商活動中擔任義務講解員，向投資者全方位介紹區位、地理、風土人情，向投資者宣傳優惠的環境和政策，促使投資者在本土投資注冊。

四、充分發揮共青團的政治優勢，全力確保招商引資的良好機制。

1、組織上保證。各級團組織要切實把青年招商引資工作放在團的工作重要位置上來，提高認識、統一思想，振奮精神、堅定信心，加強領導、精心組織，真抓實干、確保實效，進一步增強工作的主動性和創造性。青年招商引資工作在團區委的統一領導下，實行分級負責，層層落實責任。各級團組織和團工委要積極參與到本單位、本農場的簽約項目的落實工作中，明確工作部門，落實工作責任，并對項目落實情況及時進行動態分析和匯總報告。

2、制度上落實。要建立健全項目制度，結合實際，策劃和組織一些規模適度、目標明確、精干高效的項目推介和項目洽談活動，廣泛宣傳投資環境，宣傳比較優勢和政策，及時招商引資項目。要建立健全聯系走訪制度，堅持深入企業，聽取青年企業經營管理和科技人才對招商引資工作的意見和建議，了解掌握企業發展狀況，掌握企業招商引資需求。對在談和簽約的一般性項目由相關部門配合，及時了解進度，協調解決有關問題。對市場前景較好、合作意向明顯、投資規模較大的項目要列為重點，確定專人聯系走訪，促成合作發展。

3、管理上加強。各級團組織要聯合有關部門對引進的項目進行規范管理，跟蹤服務，分類指導，促進落實。對于已經開始投資建設的項目，要及時協調解決好建設中出現的困難和問題，促進按期建成達效；對于前期準備工作尚不完善的合同項目，要協助做好審批立項、資金落實、土地征用等各項工作，推動項目盡早進入實施建設階段；對于協議項目合作和意向，要督促項目單位積極創造條件，促進協議項目盡快轉為合同項目；對于列入政府招商引資未簽約的項目，要積極幫助項目單位尋求合作伙伴，繼續做好項目洽談工作；對已經簽約而最終未能落實的合同和協議項目，要查找原因，總結經驗。

4、服務上跟進。團區委工作人員在項目實施過程中，要撲下身子服務基層，要轉變作風，跟蹤服務。各人根據所包地域實行項目負責制，把項目的后續管理和服務作為重點工作來抓，幫助客商辦理有關手續，在項目建設中為客商提供相關信息和各種協調工作，堅持做到“項目不到位，聯系不間斷”。

實踐中我們深刻地體會到：只有緊密圍繞全區的中心工作來開展共青團的工作，團的工作才會有蓬勃的生命力；只有緊密圍繞社會經濟發展的方向來開展共青團的工作，團的工作才會有戰斗力；只有緊密圍繞青年的需求來開展共青團工作，團的工作才會有凝聚力。解放思想，創新思維，方能與時俱進。我們相信，共青團建功立業的天地無限寬廣。公務員之家版權所有