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淺談怎樣加強水管單位的職業道德建設

四川省長葫灌區管理局何錫軍

（郵編：642450電話：0832-8223683）

內容提要：主要對水管單位的職業道德建設進行探討，提出怎樣把水管單位的職業道德建設落到實處。

關鍵詞：水管單位職業道德建設

正文：

《公民道德建設實施綱要》指出：“職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設者”。良好的職業道德有助于形成規范的職業行為，能夠使職工維護職業榮譽，遵守勞動紀律，鉆研本職業務，提高從業能力，在工作崗位上盡職盡責，這是一個單位各項工作順利開展的基礎和前提，是社會形成良好的工作秩序的基礎和前提。但是由于職業道德建設這種行為準則的建設不像經濟工作那樣直觀、具體，容易取得明顯的成效，在工作中，容易出現忽視職業道德建設，“一手比較硬，一手比較軟”的現象，出現了違背職業道德行為，再去解決和處理的治標不治本的現象，在現實工作和生活中，“一些領域道德失范，拜金主義、享樂主義、個人主義滋長”，“假冒偽劣、欺詐活動成為社會公害”，以權謀私、吃拿卡要，見利主義、自私自利、冷硬橫推、門難進、臉難看，工作拖沓，不思進取等問題還大量存在，這些社會中存在的問題在水管單位中也還不同程度的存在，因此，加強水管單位職業道德建設是水管單位的一項長期而緊迫的任務。

綱要指出：“公民道德建設要以社會公道、職業道德、家庭美德為著力點，在公民道德建設中，應當把這些主要內容具體化、規范化，使之成為全體公民普遍認同和自覺遵守的行為準則”。

水利部在貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的意見中指出：“獻身、負責、求實”是水利職工職業道德的集中體現。它從職業理想、職業素質、職業作風等3個方面反映出職業道德的特定本質和規律，同時又相互配合，形成一個嚴謹的職業道德規范模式。各單位要以公民基本道德規范為依據，抓緊完善本單位各方面的具體規范。

水管單位的職業道德建設，就是要以職業道德的26字普遍規范和“獻身、負責、求實”的水利行業精神為依據，結合水管單位自身實際，加強職業道德建設，把職業道德的內容具體化、規范化，把職業道德建設落到實處，抓出成效。

一、加強水管單位的職業道德建設，首先要加強宣傳和教育，樹立正確的道德觀和職業道德觀。

職業道德規范是在社會的基本道德規范的基礎之上產生的，一個人的職業道德產生于其基本的道德規范，因此，加強職業道德建設，首先要加強對職工開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范的宣傳和教育，在職工中牢固樹立為人民服務為核心的社會主義道德觀，這是職業道德教育的基礎，職業道德就是為人民服務的道德觀在職業活動中的具體表現和要求，因此，要在道德觀教育基礎上，開展“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德教育，和“獻身、負責、求實”的水利行業精神的教育，并建立開展職業道德宣傳和教育的規章制度，樹立職工的正確的職業道德觀。

二、加強水管單位職業道德建設，要把職業道德的一般原則同水管單位的具體實踐結合起來，確立水管單位的職業道德規范，增強職業道德建設的針對性和實效性。

職業道德是職業活動的行為準則，不同的職業，由于職業實踐活動、職業責任、職業利益、職業要求的不同，在長期職業活動基礎上形成的職業道德也是不同的，所以，不同的單位，職業道德也各不相同，即使是同一個單位由于工作崗位的不同，職業道德的要求也會有所區別。因此，加強水管單位職業道德建設，要認真研究為人民服務的道德觀和公民道德、職業道德的一般原則與規范如何具體化為水管單位的職業道德規范，要按照《綱要》對職業道德的基本規范，結合水管單位的特點和工作性質，充分聽取服務對象的意見，針對存在的問題，有的放矢，擬定切合水管單位實際的職業道德規范，這樣的職業道德規范才能既得到社會的認為，又具有針對性，在實施過程中容易起到好的效果。

三、加強水管單位職業道德建設，要建立健全各項規章制度，為職業道德建設提供有效的制度保障。

職業道德建設是一個復雜的系統工程，良好的職業道德習慣的養成是一個長期、漸進的過程，要靠教育，也要靠法律、政策和規章制度，離不開嚴明的規章制度，因此，要建立健全各項規章制度，為職業道德建設提供制度保障，把提倡和反對，引導和約束，自律和他律結合起來，把思想引導和利益調節、精神鼓勵與物質獎勵統一起來，加強對職業行為的督促檢查、嚴格考核獎懲，確保職業道德規范在實踐中得到落實。這就要求我們在制定管理規章和制度中，既要結合水管單位的工作的特點和要求，又要符合職業道德規范的要求，要把職業道德的要求，進一步轉變為翔實可行的崗位職責和操作規程，把職業道德規范融入到管理規章制度中去，形成職業道德和業務工作相結合的管理規章制度，并嚴格考核和獎懲，使職業道德從“軟約束”向“硬約束”的轉化，加強其約束力、強制力。

四、加強水管單位職業道德建設，要發揮黨員和各級干部的先鋒模范作用。

加強職業道德建設，黨員和干部的模范帶頭作用十分重要，要把先進性要求與廣泛性要求結合起來，對黨員和各級干部高標準、嚴要求，充分發揮他們的先鋒模范作用，要加強黨員的黨性修養，用共產主義道德嚴格要求黨員。發揮各級干部的職業道德習慣的價值導向作用，鄧小平同志說：“群眾在對干部總是要聽其言、觀其行的”。加強各級干部的職業道德建設，使各級干部身體力行，以身作則的遵守職業道德規范，“其身正、不令而行，其身不正，令而不行”，有了黨員和各級干部的表率作用，職業道德建設就會收到事半功倍的效果。

五、加強水管單位職業道德建設，要深入開展群眾性職業道德實踐活動。

職業道德建設的過程，是教育和實踐相結合的過程，職業道德的目的在于規范人們的職業行為，以活動為載體，吸引職工普遍參與是加強職業道德建設的重要途徑。一是要以職業道德規范為內容開展職業道德的實踐活動，如長葫局開展的“愛崗敬業、服務灌區、奉獻社會”為主題的春灌勞動競賽等；二是要開展職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的教育和整頓活動；三是運用先進典型影響帶動群眾，運用先進典型的職業道德事跡、精神教育和引導群眾；四是要以職業道德中存在的問題作為職業道德實踐的突破點，增強職業道德建設的針對性和實效性，解決職業道德中存在的問題，既治本，又治標，解決群眾關心的職業道德中存在的問題和現象，從我做起，從現在做起，從小事做起，“勿心善小而不為，勿為惡小而為之”，使職業道德建設落到實處，取得成績。

六、加強水管單位職業道德建設，要把職業道德建設放在精神文明建設中的突出位置來抓。要把職業道德建設融入到思想政治工作中去。

思想道德建設是精神文明建設的核心和中心環節，職業道德建設是思想道德建設的重要內容，因此，在精神文明建設中，要把職業道德建設放在更加突出的位置，通過職業道德建設，促進精神文明建設的順利開展，職業道德建設不但要納入行政目標考核和對職工個人考核，還要納入精神文明建設考核的內容。

良好的職業道德的養成是一個長期、漸進的過程，職業道德的教育離不開思想政治工作，要把職業道德的教育融入到思想政治工作中去，充分利用思想政治工作的“以情感人”、“以理服人”、“以身作則”等工作方針、方法和原則，以真誠感染人，講道理說服人、以行為作示范，使職業道德教育收到良好的效果，促使良好職業道德習慣的養成。

總而言之，加強職業道德建設是水管單位思想建設和精神文明建設的重要內容，它水管單位對于良好的職業道德習慣和工作秩序的養成，對兩個文明建設的健康發展，具有十分重要的意義。在新形勢下，加強職業道德建設是一項長期而緊迫的工作，一定要把它放到更加突出的位置來抓；一定要加強職業道德的教育，使職業道德規范人人皆知，深入人心；一定要結合實際，增強針對性和實效性；一定要把教育和管理相結合，建立健全規章制度，為職業道德建設提供制度保障；只要有扎扎實實的以上工作和黨員、干部的表率作用，水管單位就一定會形成嶄新的、優良的職業道德風貌。