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企業需要健康、持續、穩定的發展。要使企業始終保持這樣一個良性循環，非凡的凝聚力是一個關鍵的條件。尤其作為一個現代制度的企業，如何產生高度的凝聚力，齊心協力把企業發展推向快速、高效和諧的發展軌道，是現代企業潛心研究的課題。海吉公司在探索中總結出一點：強勁的企業黨組織，鑄就了企業非凡的凝聚力。海吉公司也正在強勁的黨組織的領導下，向一個新的臺階邁進。

一、黨組織能夠立足實際，研究問題，準確定位

有為才能有位，有位可以更好地作為。海吉公司黨組織始終秉承這個原則，在企業建設、生產、經營中立足實際，擺正自己的位置，注重作用的發揮，全力推動企業發展。黨組織在建立之初，沒有急于定位，而是著眼于現實，提出問題，潛下心來，解決問題，尋找對策，總結經驗，這樣才能準確地定位，更好工作，凸顯作用，鑄就凝聚力，推動企業發展。在社會主義市場經濟條件下，如何發揮好企業黨組織作用使企業產生強勁的凝聚力？面對改革發展的新形勢出現的新情況、新問題，我們緊密結合企業經濟建設實際，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，在建立現代企業制度的新形勢下，緊緊圍繞企業生產經營這個中心，堅持從嚴治黨，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，以思想政治建設為主線，以黨員干部隊伍建設為重點，以做好全員思想政治工作為落腳點，在企業內部建立強有力的黨組織，增強企業黨組織的凝聚力戰斗力，促進企業改革發展穩定目標的實現和生產經營任務的完成，來推動企業健康快速發展。

企業黨組織能不能有效地發揮政治核心作用，要看能不能在企業的改革發展中創造其他組織所不可替代的重要價值。作為執政黨的基層組織，企業黨組織，應當成為企業各種工作中水平最高、影響最大、效果最好的領頭雁。堅持做到——黨組織發揮整體功能有戰斗力，領導班子團結進取有凝聚力，思想政治工作扎實深入有感召力，黨員責任區覆蓋全員有帶動力。那么，如何在企業內部建立強有力的黨組織就是我們探索解決的重要問題，這就有必要清楚地認識新的歷史條件下現代企業黨組織工作規律。我們認為最重要的基本規律有三條：一是工作一定要圍繞生產經營來開展，二是工作一定要以人為本來開展，三是工作一定要在大局下來開展。真正做到了這三條，就能體現現代企業黨組織工作的應有價值，使企業產生非凡的凝聚力，開辟企業全面工作的新局面。

二、黨組織轉變思路，把單純黨建工作轉變為“圍繞中心抓黨建、進入管理起作用”

圍繞經濟建設這個中心，促進經濟增長，是企業黨政的共同責任和共同目標，只是支撐點各有不同，工作重點各有側重。要真正做到圍繞生產經營開展工作，首先需要明確“圍繞中心抓黨建，進入管理起作用”的思路。應當把企業黨組織的大部分工作與企業管理有機融合起來，始終把搞好生產經營、提高經濟效益、維護企業穩定作為黨組織的根本任務，始終把黨組織的工作角度定位在決策與服務經濟建設上，緊扣安全生產、經濟建設主題，做到黨建工作和經濟工作的有機結合、有效運作。從根本上解決政治工作與經濟工作“兩張皮”的問題，使黨組織的政治優勢轉化為管理優勢，形成比資本主義國家更先進的具中國特色的企業管理模式。

要真正做到圍繞生產經營開展工作，還要明確企業黨組織工作進入管理主要是做人的工作。主要是從政治角度做人的工作。黨組織不是全面負責企業人力資源管理，而是從政治角度進入企業人力資源管理。黨的建設的活力，取決于形式上的多樣性，內容上的廣泛性和要求上的時代性。加強和改進黨的建設，不能停留在一般號召和要求上，它需要創造性地尋找實現這一目標的有效載體和具體實踐形式，需要選擇一個能夠起到廣泛帶動作用的具體切入點，因此，政治角度必須同行政、經濟、文化等其他角度有機結合起來。一個特別值得重視的角度是企業文化角度。企業黨組織應當用先進的政治文化推進整個企業文化建設，提高員工的文化素質、文明程度，增強企業的文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力，使現代企業在國內外激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、以人為本，從政治角度全方位進入人力資源管理

企業黨組織從政治角度做人的工作，要涉及到指導思想、工作層面、工作理念和工作制度等問題。

從指導思想看，要把以人為本與企業發展密切結合起來。既不能離開以人為本談企業發展，也不能離開企業發展談以人為本，而是要使兩者相互交融，相互促進。

從工作層面看，主要包括以下相互交叉的四個層面：

一是黨員層面，這是根本層面。企業的凝聚力體現為領導班子的凝聚力和企業員工的凝聚力，很大程度來自黨員干部的整體素質和先鋒模范作用。因此加強黨員隊伍建設，對現代企業黨建而言，具有根本性意義。

二是領導班子和領導人員層面，這是關鍵層面。企業領導班子和領導人員隊伍決定現代企業的命運，其成員大都是黨員。要把領導班子和領導人員隊伍建設放在企業黨建工作的首位。增強領導班子整體功能，形成領導思想政治工作的整體合力。一定要打好三個基礎。首先要打好團結共事的基礎。團結協調的基礎在于經常及時地溝通思想、思路、統一認識。其次要打好民主科學決策基礎。在實踐中應該努力使每項決策力求符合客觀實際，體現大多數職工群眾的意志和利益，力求決策的科學化、民主化。再次要打好“一崗雙責”的基礎。我們強調黨務干部要有經濟意識、行政干部要有政治頭腦。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導業務工作中做好思想政治工作的責任。

三是人才層面，這是重要性日益凸顯的層面。在當今社會，知識經濟時代的來臨使人才成為企業生存和發展的關鍵。企業取得大量的優秀人才，并留住人才，對企業的發展來說是非常重要的.因為這些是能夠推動企業實現升值的人力資本。企業黨組織要高度重視人才工作，大力加強經營管理人才和專業技術人才隊伍建設。

四是員工層面，這是基礎層面。員工隊伍是企業的主體，是企業人力資源的主體，是黨員隊伍、領導人員隊伍和人才隊伍的源泉。企業黨組織必須面向全體員工開展工作。

從工作理念和工作制度看，應當以尊重人為出發點，建立健全了解人、關心人、提高人、規范人、激勵人、依靠人等六個方面的工作制度，達到凝聚人，實現員工和企業共同發展的目的。以人為本開展政治工作要具體化、經常化。企業的凝聚力同時也來自于深入細致的思想政治工作。因此，一定要建設一支善做思想政治工作，政治業務素質好的黨支部書記隊伍。本著“需專則專，宜兼則兼、專兼結合”的原則，堅持把黨性強、懂業務、會管理、群眾基礎好的人才選拔到支部書記崗位上來。通過采取辦班輪訓、工作經驗交流和研討等形式，加強黨支部書記的素質培養，強調任職較長的支部書記側重研討新問題，任職較短的支部書記重點強化業務知識，培養鍛煉了一支過硬的黨支部書記隊伍，形成以人為本的工作格局，為現代企業的改革發展穩定奠定了扎實的基礎。

企業的凝聚力來自全心全意依靠職工群眾興企和忠實代表與維護職工利益，體現在圍繞生產經營開展工作、從政治角度做人的工作過程中，要發揮好保證和監督作用，堅持科學發展觀，把堅持黨的先進性、發揮黨組織的政治優勢落實到促進企業發展，增強企業核心競爭力，實現最廣大職工群眾的根本利益上來。全面做好企業的改革、發展、穩定工作，確保員工的合法權益得到維護，贏得廣大職工群眾的信賴。

總之，在社會主義市場經濟條件下，企業黨組織一定要圍繞生產經營、以人為本以及在大局下來開展工作。做好這三條，企業自然會產生非凡的凝聚力，實現企業與社會的和諧發展。