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**區現有“兩新”組織近1.9萬戶，其中私營企業近1.8萬戶，**年實現工業產值占全區工業總產值的80%以上。近年以來，全區各級黨組織堅持以“打造全市‘兩新’組織黨建工作示范區，提升對全市經濟社會發展的示范力”為目標，以狠抓“兩新”組織黨建工作示范點三級聯創活動為支撐，不斷加大對“兩新”組織黨建工作的領導力度、引導力度和指導力度，初步取得了明顯成效。

一、強化組織領導，加大示范區建設的推動合力

針對“兩新”組織在全區經濟社會發展中占據主體地位的特殊區情，在“三區合一”以前的“兩新”組織黨建工作起步階段，經開區、高新區黨工委由分管副書記直接擔任“兩新”黨委書記，有力地推動“兩新”組織黨建工作實現了快速入軌。“三區合一”之后，**區黨工委繼續堅持把“兩新”組織黨建工作擺在全區黨建工作的重要位置，明確提出了“努力打造全市‘兩新’組織黨建工作示范區”的工作目標，進一步加大了對“兩新”組織黨建工作的領導力度。全區建立了“黨工委統一領導、‘兩新’工委具體負責、相關部門協同配合”的領導機制，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓的工作格局。區黨工委多次召開會議專題研究“兩新”組織黨建工作，主要領導經常過問“兩新”組織黨建工作，多次作出重要批示；黨工委、管委會領導班子成員分別聯系了1-2個市、區級“兩新”組織示范黨組織重點創建單位。成立了“重慶**區‘兩新’組織工作協調小組”，建立了區“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，多次召開協調會議解決“兩新”組織黨建工作的有關問題。

為確保“兩新”組織黨建工作示范區建設順利推進，我們進一步加強了“兩新”組織黨建工作體系建設。一是抓住“三區合一”整合區級部門的良好機遇，將區“兩新”工委列入正式編制序列，并進一步增強了工作職能、增加了人員編制。區“兩新”工委現在配備了8名工作人員。二是全面推行原高新區的成功做法，在所有鎮街全部成立“兩新”組織黨建工作專門機構，配備落實專職工作人員。三是充實了一批專職黨建工作指導員，進一步加強了黨建工作指導員隊伍的力量。

二、強化政策引導，激發黨組織爭創示范點的內在動力

按照市委組織部、市委“兩新”工委關于開展“兩新”組織黨建工作示范點三級聯創活動的總體要求，區黨工委制訂了《關于加強新經濟組織和新社會組織黨的建設工作的實施意見》，進一步完善了推動“兩新”組織黨建工作的政策措施，有效地調動了廣大“兩新”組織黨組織創先爭優建設示范點的主動性和積極性。

高起點定位創建目標。全區規劃5年內創建1—2個全國先進基層黨組織，培育市級示范黨組織10個以上、區級示范黨組織50個以上、鎮街級示范黨組織140個以上。各項目標均比全市統一規定高出15%以上。

加大創建工作財力支持力度。明確了對各級示范點的創建工作經費補貼標準，將創建工作專門經費納入財政預算，其中市級示范點創建工作經費補助達到5萬元，并對創建成功的示范黨組織另外給予工作經費獎勵，有效地解決了部分黨組織創建工作經費不足的難題。

完善黨組織工作經費保障措施。對新建立的“兩新”組織黨組織，根據規模大小給予1000—3000元的工作啟動經費，并統一配備電腦、制作標牌等基本設備，并對少數情況特殊的黨組織追加了相關經費。全區“兩新”組織黨員活動經費執行每人每年200元的標準。對“兩新”組織黨組織主要負責人每月給予200—400元工作補貼，對專職黨建工作指導員每月發放工作補貼1200元。

強化考核激勵。將示范點創建成果與黨組織負責人、黨建工作指導員等有關責任人的利益掛鉤。將鎮街“兩新”組織黨建工作實效納入年度工作目標考核，考核實績作為干部提拔使用的條件。把業主支持黨建工作的情況作為推薦業主評先評優和安排社會政治職務的重要參考依據。

三、強化服務指導，提升示范黨組織的創建活力

為確保示范區建設和示范點三級聯創活動扎實推進，全區“兩新”組織黨建系統切實轉變工作作風，采取多種有效措施，以市、區級示范點創建黨組織為重點，對提升全區“兩新”組織黨組織工作水平給予了有力地服務和指導。

一是搭建平臺，豐富載體。在**區門戶網站上開辟了“**區‘兩新’組織黨建專欄”，開設黨建要聞、經驗交流、網上黨校、黨員之家和黨建視頻等欄目，通過網絡媒介與基層黨組織形成了有效互動。認真編輯《“兩新”黨建信息》和《一周工作動態》等內刊，引導“兩新”組織黨組織有效開展工作。統一籌資為部分“兩新”組織黨組織訂購了《半月談》、《黨員文摘》、《當代黨員》和《人民日報》等黨刊黨報。

二是加強培訓，提高能力。區“兩新”工委多次組織區級以上示范點創建黨組織負責人、黨建工作指導員和鎮街黨務干部，開展了大規模集中培訓，請市內有關領導、專家進行針對性地系統培訓和重點專題培訓。多次組織重點黨組織負責人召開工作會、座談會、經驗交流會、現場會和研討會。多次組織市、區級示范點創建黨組織負責人，到秋田公司、渝江集團以及上海、浙江等地學習考察先進經驗。

三是分類管理，重點指導。區“兩新”工委直接管理了一批規模影響較大的市級和區級示范點創建黨組織，并采取“1＋1＋X”的方式，即安排1名區級領導、1名區級部門領導、多名黨建工作指導員進行定點聯系，加大指導力度。區黨工委副書記陳乃文多次到現場辦公。其他“兩新”組織黨組織按屬地原則進行管理。對少數組織隸屬關系在區外的“兩新”組織黨組織，則堅持“不求所屬，但求所在”的原則，一視同仁地給予指導和服務。

四是突出特色，打造精品。按照全市的統一部署，在市委“兩新”工委的大力支持下，今年**區精選出中汽西南集團、美心集團、長安福特馬自達公司黨委和紅星美凱龍黨支部，作為首批市級示范點重點創建單位，集中主要精力和工作力量進行重點打造，根據不同情況創出了特色。在全面推進這4個單位黨建工作的基礎上，中汽西南黨委基層黨組織陣地建設特色尤為突出；美心集團黨委黨建工作與企業文化的有機結合創出了新意；長安福特馬自達公司黨委黨組織和黨員作用發揮特別充分；紅星美凱龍黨支部黨建工作的觸角延伸到了每個經營戶和每個門店窗柜。經過精心培育，這4個黨組織的工作水平跨上了新的臺階，順利通過了全市的統一驗收，極大地帶動了全區的創建工作。