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衛生系統離退休人員1038名，離休干部21名，局黨委下屬支部中61歲以上老黨員占總數的20%。從體現針對性、層次性、時效性出發，加強離退休黨支部建設，抓好離退休老黨員的管理、教育和監督。每年按市老干部局的工作要求和本局老干部工作計劃，每季討論督查老干部工作，落實了工作責任制和考核獎懲制。

一、抓好老干部黨支部建設，加強老干部政治學習。

1、配強離退休黨支部班子。離退休黨支部，是黨組織聯系老干部的橋梁和紐帶，是履行離退休老干部政治引導、思想教育、組織管理職責。離退休黨支部建設工作的狀況，直接關系到老干部思想政治工作的開展，關系到老干部政治待遇的落實，關系到“老有所教”、“老有所學”的實現，關系到老干部群體思想的穩定。20*年在進行基層黨支部換屆中，我們注重抓好了支部書記的選配，挑選政治素質高，有一定資歷和知識面，有黨務工作經驗的在職人員和有較好身體條件的老干部擔任支部書記。目前在5個離退休黨支部中，局機關、市一院、市中醫院3個離退休黨支部書記是在職中層干部兼任，不僅把黨員組織起來，而且把非黨群眾也動員出來，使黨員在政治上有歸屬感、組織上有依靠感；精神上有寄托感；非黨群眾有一種依托感。

2、開展黨員先進性教育活動。衛生局作為第一批保持共產黨員先進性教育單位，離退休老黨員與在職黨員一起參加了黨員先進性教育活動。對因病在家和年老體弱的老黨員送教上門，做到發動不漏一人。學習材料除統一下發的《讀本》、《要點》、《記錄本》、《黨支部臺帳》外，還給每個支部刻錄了20套43張黨員先進性教育的光盤學習資料，更新了DVD設備，及時通知老黨員參加局黨委組織的各種先進性教育講座、專題報告會和上黨課。離退休黨支部每周舉行1—2次集中學習，每次學習3個小時，集中學習時間達到規定要求，每人都撰寫了讀書筆記和心得體會，并結合離退休特點撰寫了符合自身特點的形象格言；進行了黨員先進性教育大討論知學習交流，做好黨員先進性教育每個階段的各項工作。我們對離退休老黨員的先進性教育活動做到寬松不放松，與在職同樣培訓、同樣學習、同樣要求、不同考核。使他們通過先進性教育學習，糾正了不少模糊認識，提高了政治思想素質，認識到要客觀地看待在職領導的工作，大力支持在職領導工作，為*衛生事業的發展積極建言獻策，為*人民的健康再作貢獻。

3、堅持老干部教育管理制度。堅持平時的政治學習制度，堅持黨支部“”制度，每月開展學習教育和組織活動，及時收繳黨費。弘揚與時俱進的精神，選擇有針對性的學習內容，采用多種形式的學習方式，正面教育引導離退休老干部，幫助他們始終保持堅定的政治方向、立場和觀念，保持高度的政治紀律，保持思想常新，在政治上做到與黨中央保持一致。

4、完善培訓、通報、考察制度。針對老黨員參加社會活動少的情況，依托系統黨校辦專題培訓班，定期進行黨支部書記、委員培訓，舉行改革形勢報告會。加強局領導與老干部的交流溝通，20*年制定了局領導參加局機關離退休黨支部活動計劃，6位局領導按分管工作，每兩個月輪流給老干部通報全市衛生工作情況及工作成果。一年組織兩次考察衛生系統基層單位工作，局機關老干部黨支部20*年組織參觀了蘇州市先進性教育圖片展、常熟市蔣巷村、巴城費俊龍家；參加“萬人看*”活動和到外地考察。使他們及時了解國際國內形勢的變化、地方經濟發展和衛生改革發展情況，鼓舞斗志，統一思想，更好地支持市局的工作，支持*“兩個率先”建設。

5、開展“五好老黨員”表彰活動。衛生局黨委從2000年號召開展評選“五好老黨員”活動以來，每兩年表彰一次。20*年在江蘇省第十八個“敬老日”暨蘇州市第十八個“老年節”來臨之前，衛生局黨委表彰了14名“五好老黨員”。在表彰“五好老黨員”暨重陽節茶話會上，發揮余熱一心為患者服務的模范老專家代表、堅持政治學習的代表、負責支部工作熱心為老干部服務的代表在會上發了言，他們表達了只有離退休干部沒有離退休黨員的觀念，堅持學習、發揮余熱、幫助帶教第三代、積極參與社區的各項建設、熱心為老干部服務的經驗，鼓舞激勵到會的老黨員，表示要以“五好老黨員”為榜樣，以共產黨員的標準規范自己的言行，影響帶動身邊人，起到先鋒模范作用。個個爭取“黨內做個好黨員，社會做個好公民，鄰里做個好鄰居，家庭做個好家長，一生留下好印象”的“五好老黨員”。

二、充分發揮老黨員作用，樹立老干部社會形象。

1、發揚優勢，作好示范。衛生局黨委一方面積極宣傳離退休老醫務工作者對*衛生發展的歷史功績，教育下一代。市一院、市中醫院建立了院史館，把老一輩艱苦創業、鉆研技術、服務群眾等事跡進行介紹。另一方面，充分發揮離退休老醫務工作者在建設學習型單位、學習型家庭中的參與和促進作用，在衛生發展和科技進步中的服務和推動作用，在建設社會主義和諧社會中的參謀和助手作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上的示范和教育作用，把離退休黨支部建設提高到一個新水平。

2、當好參謀，發揮余熱。衛生局黨委要求離退休黨員積極參與社區的各項建設，在法制教育、民事調解、社區聯防、科普知識傳播等方面做出積極的努力。同時根據離退休黨員的身體狀況、年齡、工作經歷和特長愛好，通過多種形式，發揮各自的作用。隨著*衛生改革深化，民營醫療發展迅速，有48家民營醫療機構，從業人員近600人。為加強黨的領導，發揮醫療單位黨員的作用，動員在民營醫療機構工作的退休醫生黨員，組織了黨支部。衛生局原副局長陶維玉擔任支部書記，帶領黨員開展政治學習，指導建立工會、婦聯和共青團組織，積極培養入黨積極分子。還有150多名退休醫務工作者，按自愿量力的原則，聘任到原單位、鄉鎮醫療衛生機構、社區衛生服務站、民營醫療機構等，繼續為群眾的健康服務。

離退休干部黨支部工作的廣度和深度，決定了離退休干部作用發揮的程度。確立只有離退休干部沒有離退休黨員觀念，堅持和完善老黨員教育管理制度，結合開展爭先創優、黨員主題實踐活動，對離退休老干部進行政治、思想引導，履行組織管理職責，真正讓他們老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為。