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依托“三員”隊伍，從不同的切入點和側重點開展監督工作。充分發揮干部監督工作聯絡員、義務干部監督員、干部監督巡察員“三支隊伍”信息活動、監督面廣的群力作用，實行干部監督信息反饋制度和組工干部聯系“三員”隊伍制度，通過“三員”隊伍，進一步監督干部日常工作、職務變動等重點時期及“八小時以外”各方面的情況。“三員”隊伍共向縣委反饋信息120余條，其中27條意見建議被合理采用。

以實施經濟責任審計為主線，加強對黨政“一把手”的監督。堅持黨政一把手逢離必審的原則，加大任中審計力度，把黨政一把手對經濟管理權、經濟決策權、國家財經法紀的執行情況和專項資金的支配使用情況作為審計監督的重點，把履行經濟責任情況納入干部考察的內容，全面實施黨政“一把手”離任經濟事項交接手續制度，綜合運用好經濟責任審計結果。通過經濟責任審計，對12名存在問題的干部進行了誡勉談話，對2名問題較嚴重的鄉鎮主要領導進行了免職處理。

發揮合力作用，強化事前監督。紀檢、組織、信訪、綜治等部門密切配合，定期召開聯席通報會議，聽取各職能部門從各自的工作職責開展干部監督工作的情況，及時掌握情況，分析和總結問題，探討解決問題的辦法，由事后監督向事前監督、事中監督轉變。

依托網絡平臺，暢通干部監督的信息渠道。在*黨建網站開通“干部監督信息”信箱，廣泛獲取社會各方面的信息，逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反應靈敏的干部監督網絡。縣委組織部定期對社會各界反映的問題進行歸納梳理，對反映的一些個性和性質較嚴重的問題，形成書面材料提交部長辦公會議研究，責成專人進行調查核實，問題屬實的，對相關干部進行處理。