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一、強化素質，提高檢察干警的學習力。檢察工作有新的起色、新的發展、新的成績，首要的任務是提高檢察干警的綜合素質，而綜合素質的提高，關鍵在于學習，應該說學習是一種方式、一種途徑。而提高檢察干警學習力就是要強化學習意識，堅持不懈地搞好學習，真正把學習當作一種責任、一種覺悟、一種境界，不斷增強學習的自覺性。

1、加強學習，提高政治素質和業務技能。政治素質是檢察干警的必備素質，是執行的政治保障。要努力在全面掌握科學發展觀的基本內涵，基本要求上下功夫，真正吃透精神，把握實質，用科學理論武裝頭腦，提升自己的思想境界和認識水平，要立足本職工作崗位實際，努力提高現有檢察人員素質，通過加強專業知識學習，廣泛開展崗位練兵活動，采取多種方式和途徑，強化對干警崗位技能訓練，著力培養一批優秀公訴人，優秀偵查員和綜合業務能手。

2、堅持文化育人，實施素質興檢。按照上級檢察機關的人才發展規劃，積極引進高學歷人才，努力改善檢察干警的學歷層次和專業結構，著力培養一大批一專多能的復合型人才，強化素質教育，加大教育投入，提高檢察干警素質，堅持向素質要警力，向素質要戰斗力，向素質要效益。

3、樹立新型理念，營造學習氛圍。在加強學習的基礎上，破除舊的傳統的學習觀念，自覺崇尚良好的學習風氣。樹立學習是未來生存和發展的需要的理念，把學習當作是對自己未來的投資，是為自己的生存而學，為自己的發展而學。樹立終身學習，終身教育的理念，要適應知識經濟時代環境的變化，不斷進行知識更新，終身進行學習，樹立工作學習化、學習工作化的理念，把學習引入工作，整合工作、學習與知識的關系，使學習與工作有機結合，實現工作學習化、學習工作化。樹立創造性學習理念，重新塑造自我，不斷完善自我，自覺主動學習，擴展創造性能量，使學習成為創新發展，開創各項檢察工作新局面的動力。

二、以人為本，提高檢察隊伍的凝聚力。檢察工作是靠人來完成，一流的檢察隊伍是一流工作業績的前提和保證。要做好此項工作，必須堅持以人為本，抓好隊伍的凝心工程，來提高隊伍的戰斗力、凝聚力和創造力。

1、加強領導班子自身建設，建設一個“讓黨委和上級放心，讓干警信賴”的好班子，營造一種團結向上，干事謀事，識大體、顧大局的良好氛圍。著力提高領導干部的決策能力、協調能力、執行能力，以及消化矛盾和處理突發事件的能力，始終能夠把握大綱、善謀大局、會抓大事、處事大氣、確保大節，只有建設成為團結、務實的好班子，才能帶出一支好隊伍。

2、廣泛調動人員的積極性。要建立一套完善的干部績效綜合考評機制和嚴格規范的用人機制，樹立正確的用人導向，真正以實力、實干、實績來評價、考察、使用干部。建立干警榮譽檔案、培訓檔案、健康檔案，積極構建平臺讓想干事、會干事的同志干成事、干好事，樹立扶正壓邪，健康向上，積極有為，勇于創先的良好風氣。同時要在政治上、工作上，生活上關心和愛護干警，落實從優待檢的各項措施，充分調動他們的創造性和積極性，鼓勵他們熱愛檢察工作，安心檢察工作，從而更好地開展法律監督工作。

3、大力發展檢察文化。創新載體，建立具有檢察特色的現代職業文化，構建文化網絡體系，經常性地開展文化活動，全面提升檢察人員的內在素質，提高企業執法的水平，增強隊伍的凝聚力，更好地履行公正執法的水平，增強隊伍的凝聚力，更好地履行法律監督職能，促進檢察事業可持續性發展。

三、加強管理，提高檢察干警的執行力。執行力的有效載體是制度建設，而加強制度建設必須重視管理，狠抓落實，要把“執行”作為一種制度來管理，不斷完善各項管理制度，使制度建設更加科學化，不折不扣地嚴格執行好現有各項規章制度，按制度管事，以制度管人，確保制度不流于形式，真正落到實處。

1、明確工作目標任務，強化責任追究。要統一制定各部門業務目標和共同目標，使工作任務量化、責任細化、措施落實、標準統一，使工作有導向，衡量有標尺，考核有標準，獎罰有依據。做到“三個明確”，即黨組班子成員分工明確，科室工作目標明確，干警責任明確，敢于給干警壓擔子、壓任務，在全院建立嚴格的目標管理機制。

2、加強督促檢查，狠抓工作落實。要按照責任制的要求，管人與管事相結合，堅持兩手抓，既要抓業務，又要抓隊伍，真正形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作格局。要充分發揮紀檢監察，政治思想、辦公室的作用，加強內部管理和監督，把每一個干警的工作、學習、生活以及執法辦案活動納入內部監督之下，通過完善各種監督考核制度，提高執行效率。

3、堅持按章辦事，提高執行能力。要切實增強廣大干部對上級方針政策的領悟能力，善于準確把握，全面地理解，能夠舉一反三，觸類旁通，而不能望文生義，就事論事。要切實做到令行禁止，說一不二，在工作中把一條一條具體要求，一項一項工作，一個一個目標任務看成一道道軍令。同時，要在全體干警中提倡多干事少應酬、多謀事少謀人，把精力扎扎實實用到各項工作中去，從而提高干警的執行能力，落實能力、突破能力。

四、廉潔自律，提高檢察干警的免疫力。檢察機關履行法律監督能力的執法面廣，并處在腐蝕與反腐蝕的前沿陣地，我們每一位檢察干警手中或多或少地掌握著一定的權力，如何規范用好手中權力，確保自身廉潔自律，杜絕干警違法違紀的發生也是我們加強法律監督能力建設著力所要解決的問題。所以，我們應當牢牢把握廉政自律防線，強化內外監督機制，不斷提高干警的免疫力。

1、堅持經常性教育，從思想上進行滲透。有針對性地開展紀律作風教育和警示教育，做到警鐘長鳴。教育干警堅持以身作則，做到模范地執行廉潔自律的各項規定。自覺把握好自律的主動權，堅持自我約束，自查自糾，防微杜漸，真正做到廉潔、奉公、守法、堂堂正正做人，清清白白從檢，扎扎實實辦事，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂。

2、堅持“一崗雙責”，從機制上進行防范。要抓好黨風廉政責任制的落實，建立廉政保證金和廉政檔案制度，探索“八小時”外管理的新途徑，健全內部監督制約機制，綜合運用教育、管理和監督等多種手段，延伸管理觸覺，規范干警行為，進一步構建起嚴以自律不想為，嚴肅查處不敢為，嚴格管理不能為，嚴格監督不便為的廉政建設機制，以提高檢察干警的自我約束能力。

3、堅持自查自糾，從手段上監督。要強化監督意識，認真對待監督，自覺接受監督，始終將自己置于黨組織和人民群眾的監督之下，并自我設置監督，及時查找廉政建設上存在的主要問題，對于發現的問題苗頭，要及時糾正，對嚴重違法違紀問題要堅持予以查處，決不手軟。