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為了發揮共青團更大的作用，調動起全鎮青年的工作熱情，鎮團委對下屬35個基層支部及鎮直部門團支部進行了調研走訪。在調研中走訪了全部單位和部分個人，積極聽取了各基層團總支的工作匯報，詳細了解鎮環經濟建設、新農村建設中的優秀典型。并與各單位黨支部領導開誠布公的交換了意見。下面對本次調研、走訪過程中遇到的基本情況、存在問題、解決辦法作以匯報：

一、落實上級會議精神，實開展工作。

通過調查，總的看，在上級的正確指引下，我鎮廣大團干部精神振奮，各級團的組織工作活躍，全鎮團的工作在服務黨政大局、服務青年發展中找準了結合點，在未成年人思想道德建設、經濟建設、新農村建設等工作新領域中卓有成效，實現了跨越式的大發展，為我鎮的經濟建設和發展做出了貢獻。

（一）未成年人思想道德建設成果豐碩。鎮團委不斷加強青少年思想教育工作機制建設，加強青少年理論學習，大力推進各項教育活動，能結合并抓住各種有效的教育契機對未成年人開展思想道德教育。

（二）引導帶領廣大青年在“創建學習型企業”進程中建功創業。各單位團支部以創建學習型團組織為載體，加強廣大青年的學習提高，創造性地開展了“職工技術比武”、“業務大練兵”等活動，極大地增加了廣大青工學知識、練技能的積極性，提高了思想道德素質。

（三）青年創業行動穩步前進。一年來各單位團支部，結合各自的實際，整合社會資源，優化環境，找準切入點，為青年創業搭建了舞臺。

（四）適應時代，注重品牌，創學習型企業活動蓬勃發展。通過創建學習型企業這一有效的載體，凝聚廣大的團員青年，通過團員青年的扎實工作，使企業發展日益明朗，運行機制逐步健全，服務社會力度進一步加大。

（五）健全基本制度，廣泛動員青年，全面活躍團的基本活動。全鎮各單位團支部，緊緊圍繞上級團委提出的各項要求，結合各自單位的實際情況，不斷完善各種制度和工作機制，促進了團組織的建設，豐富了團員青年生活。

二、存在問題

在檢查中發現我鎮各支部，在取得成績的同時，也存在著一些問題，還需要我們在今后的工作中進一步的研究和解決。

（一）團的組織建設與形勢發展的矛盾。一是近來團的工作弱化，在職的團干部人數嚴重不足，有些單位團組織機構陷于停頓狀態，增加了團的工作正常開展的難度，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發揮。二是受世界經濟危機影響，青年職工下崗流失嚴重，造成在職的青工人數急劇下降，甚至在有的單位出現有青無團或無青無團的現象。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發點和落腳點，是聯系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。

（二）團的活動不適應形式發展的問題。一是對團的活動在認識上還存在問題，認為團的工作就一種形式而已，追求轟動效應的多，干實事的少，團員青年參加活動付出的多，而得到實惠的少。二是團活動開展不平衡，總的來說，企業要比機關少，機關要比學校少。

（三）團的整體推進也有不盡完善之處。在有些問題上，對于鎮團委的工作重點與目標，各單位理解程度不一，落實情況大打拆扣，例如，鎮團委著重推進未成年思想道德建設工作，有的基層沒有認識上去，該上的課沒有上，該開展活動的沒有開展。

（四）團的工作機制。團的工作機制還是比較老套、陳舊。活動的項目化，社會化沒有開展起來，新的工作載體沒有找到，缺乏創新。有的活動團的氛圍沒有體現出來。

（五）團的經費渠道急需拓寬。目前我鎮團的經費情況還要靠團費和鎮劃撥兩個途徑，而現在團員數量本身有限，而且流失嚴重，團費收繳十分困難。沒有足夠的經費團的很多好的活動就得不到開展，因此目前尋找團的經費的新途徑已經成為團的工作重點之一。

三、原因分析

（一）工作環境變化加快。市場經濟的深化發展，青年團員思想觀念，價值觀念和經濟理念都發生了深刻的變化，追求最大的經濟效益成為當代青年的出發點和落腳點。隨之團的工作環境勢必相應變化。在這種情況下，團組織本應及時洞察到工作環境的快速變化，及時根據發展需要調整團的工作思路，扭轉團的工作滯后發展實際。加上部分領導對團組織等群團組織在工作中的長期作用和潛在作用沒有充分認識，忽視了團的工作，使團的設置，人員配備，活動開展，經費籌集難度加大。

（二）工作重心脫離實際。與前幾年相比，目前團的工作機制對現代化的適應程度已有一定程度上的改觀，但仍有部分團組織過分強調團組織自身的特殊性而忽視了與其他方面的工作協調相嫁接，使團的活動游離于單位中心工作之外。另外，團組織就團論團，封閉保守的思維模式，以指令為主的領導模式，以突出為主的活動模式以及灌輸式的教育方法和狹隘，脆弱的經費來源，使團的工作過于空泛，脫離實際，難以引起廣大青年的共鳴。

（三）工作定位把握不準。團組織的職能定位，是其作用發揮的導向。經濟發展客觀上要求團組織提高經濟參與能力，把幫助和帶領青年發家致富作為團的工作的出發點和落腳點，將團的每項工作都轉化為經濟建設重心工作服務的具體舉措。而調查發現，團的這種職能作用的調整和轉化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，多數團組織有待調整沒能充分體現到團的實際工作中，致使團的工作長期務于經濟建設中心工作之外，極大的影響了團的職能作用的有效發揮。

三、對策與建議

（一）結合黨的執政能力，開展團干部的工作能力提高計劃。一是開展盯緊一個目標，組織團干部有計劃、分重點、按層次地學習和貫徹科學發展觀。二是圍繞一主線，緊緊抓好黨委的中心工作，當好后備軍，做好助手，在全民建小康的工作中奮勇當先。三是抓好團干部的培訓工作，提高團干部的整體素質。要大力加強基層團干部的業務培訓，提高其思想政治素質和業務工作能力。每年至少要對基層團干部進行一次崗位培訓，對初任的團支部書記要進行任職培訓。要通過培訓，進一步提高基層團支部書記對團的業務知識以及團的有關新政策、新措施的認識。在搞好團的業務知識培訓的同時，還應適當增加理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、歷史知識、市場經濟知識等方面的內容，使廣大在基層團干部成為復合型人才，從而推動基層團的工作不斷發展。

（二）圍繞創建學習型企業為中心工作，結合全鎮青年實際情況，大力推進青年素質提升計劃。創建學習型企業團員青年是先鋒，各級團組織根據實際情況，制定目標，完善措施，努力為青年成才創造條件。緊緊抓住青年對實現自身價值、開發發展潛能、贏得更大發展的迫切愿望，推進青年人才的培養工作。一是抓好試點單位，注重典型引路。二是擴大試點范圍，形成有效覆蓋。三是加強專題培訓，提升理論內涵并開展理論研究，形成輿論氛圍。四是充分運用電視、報刊、雜志等各類新聞媒體，廣泛宣傳優秀的青年創建學習典型，鼓勵和帶動全鎮青年學習。

（三）以抓一批未成年思想道德建設為載體，努力挖掘出新的形式，把未成年人思想道德建設的工作推上一個更高臺階。未成年人思想道德建設工作是今后一段時期內團的一項主要工作。一是扎實開展各類青少年儀式教育活動，二是深入開展各學校青少年道德實踐和形式多樣的主題活動。三是努力建立一批青少年社會實踐基地，為未成年人參與社會實踐爭取更多社會支持。四是加強對未成年人思想道德建設的研究。通過開展專題調研，準確把握新時期未成年人的思想狀況和成長規律，及時發現影響未成年人思想道德建設的突出問題，并提出貼近生活、貼近實際、貼近未成年人的對策措施，不斷增強未成年人思想道德建設的針對性和時效性。五是要出臺一系列的考核措施，對未成年人思想道德建設不達標的單位要進行處罰，對落實情況好的單位要獎勵。

（四）建立快速反應工作機制，徹底解決信息不暢的弊端。一是建立靈敏的信息反饋機制，打破金字塔形的信息報送方式，建立適應“網絡化”要求的信息反饋機制。建立健全辦公自動化和辦公無紙化。合理利用朗鄉林業局網絡辦公智能系統，通過定期召開座談會，及時了解青年熱點、青年態度和青年需求。