導語：總工會經審工作調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市總工會《關于組織開展全市工會經審工作調研的通知》的要求，我們用10多天的時間對本級以及個基層工會的經審工作進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、工會經審工作取得的成績

1、強化經審組織建設

縣總工會和大部分基層工會在換屆選舉時，堅持經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，經審會主任按同級副職配備，經審委員一般為3-5人，經審組織比較健全。縣級經審會注重選配審計局、稅務局、財政局等具有專業職稱的人員擔任經審委員。全縣22個鄉鎮總工會和358個基層工會全部建里了經審組織。基層組織建設情況大至為以下二種模式，一是職工人數多的單位，成立經費審查委員會，經審委員配備為3至5人。二是職工人數相對較少的工會，在選舉工會委員會的同時，選舉產生1名經審員，負責日常具體事務。注重加強對經審干部的培訓，能積極組織轄區內經審干部參加上級工會及其他有關部門組織的業務培訓，大部分能堅持定期對基層經審干部進行培訓。

2、完善經審制度建設

縣總工會經審會向全縣基層工會印發了《關于貫徹〈中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見〉的意見》、《關于對下級工會經費審計監督辦法》、《關于對計提撥解工會經費實施審查審計監督的規定》、《工會經費審查委員會議事規則》、《工會經審干部廉潔自律規定》、《經審工作檔案管理制度》、《工會經審工作信息制度》、《經審人員學習制度》等，通過各項制度的健全完善來規范工會經審工作，推動了工會經審工作經常化、制度化、規范化建設。

3、全面開展經審監督

一是縣總工會經審會每年都要對本級工會財務預決算執行情況進行審查。二是對重大財務事項如維修、裝修辦公樓、購置固定資產和大額資金的運行等，進行事前、事中、事后全過程監督。三是開展下審一級及經費計撥審計工作，每年對基層單位常規審查審計保持在個以上，發現問題及時糾正。四是開展對“送溫暖”資金和幫扶助學資金的專項審計，確保專項資金用于困難職工身上。五是進行離任主席審計。

4、率先進行經審考核

為推動全縣工會組織規范化建設，2012年7月，縣委辦公室、縣人民政府辦公室印發了《縣基層工會組織考核實施意見》，我縣總工會在全市工會系統率先對所屬各鄉鎮(街道)總工會、行業工會聯合會和基層工會每年進行工作考核，其中工會財務和審計工作部分占25分（總分100分），強化了工會財務和經審工作。

二、工會經審工作的基本經驗

我們的工會經審工作經驗主要有三點：

1、領導重視

無論什么工作只有領導重視才能抓好、抓出成效。我縣總工會領導們非常重視工會經審工作，大會小會強調，定期研究解決工作中的問題，營造了良好的氛圍，引起了各級工會的重視，把經審列為重要工作來抓，尊重和支持經審組織的依法審查監督職權，解決工作中的遇到的困難和問題，包括機構設置、人員配備、經費落實、辦公設備等，為其工作創造良好的條件。

2、常抓不懈

在經審組織建設方面，無論哪一級工會換屆，事先要求經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，代表大會閉會期間，經審會成員出現缺額，督促盡快補選，保持組織健全。在經審制度建設方面，除執行上級工會的有關規定外，我們有根據自身的實際情況制定了比較詳細的規章制度，如《工會經費審查委員會議事規則》、《工會經審干部廉潔自律規定》、《經審工作檔案管理制度》、《工會經審工作信息制度》、《經審人員學習制度》等，使整個經審工作有章可循。在審查審計方面，堅持定時定向和隨時審查審計相結合、不間斷。

3、照章辦事

經審是一項原則性、政策性很強的工作，只有照章辦事，才能充分發揮其審計監督職能。我們每年兩次對本級總工會以及50%以上基層工會的經費預決算執行情況、收管用情況、專項資金使用等情況進行認真審計，對查出的問題按有關規定作出相應處理，做到有錯必糾、違章必究，嚴肅了工會財務紀律，促進了工會經濟活動規范運作，促進了工會系統的黨風廉政建設。