導(dǎo)語：分析評議范例匯報及意見歸納2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇、市委辦分析評議階段工作情況總結(jié)

分析評議階段各項(xiàng)工作，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)動員階段成果，打牢整改提高階段基礎(chǔ)，確保先進(jìn)性教育活動取得實(shí)效的關(guān)鍵。經(jīng)批準(zhǔn)，市委辦公室從開始轉(zhuǎn)入分析評議階段。在本階段的活動中，我們按照市委教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，密聯(lián)系個人實(shí)際，組織黨員廣泛開展談心活動，深刻進(jìn)行自我剖析，自覺接受評議，開展批評與自我批評。在分析評議階段，查擺問題準(zhǔn)確全面，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實(shí)，整改方向明確具體，黨員干部在思想認(rèn)識上有了新提高，在解決問題上有了新進(jìn)展，達(dá)到預(yù)期目的。

一、主要做法

一是廣泛征求意見。黨組和黨支部充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，先后采取了召開全體黨員座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別談話、走訪等方式。向市直機(jī)關(guān)單位發(fā)放征求意見表50份，收回40份。向上級業(yè)務(wù)部門和分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)分別征求了意見。群眾滿意度達(dá)到100％

二是開展談心活動。開展“五必談”活動，根據(jù)班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間、支部書記與黨員之間、黨員之間、黨員與群眾之間要開展談心活動的要求，辦公室制定了《黨員先進(jìn)性教育談心活動安排意見》。本著認(rèn)真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識的目的，重點(diǎn)查找思想、工作中存在的問題。累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），為個人的黨性分析材料找準(zhǔn)了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進(jìn)行。

三是撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和市委辦公室黨員標(biāo)準(zhǔn)，撰寫個人黨性分析材料，重點(diǎn)檢查在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題。為確保黨性分析材料質(zhì)量，辦公室領(lǐng)導(dǎo)及黨支部領(lǐng)導(dǎo)對黨性分析材料進(jìn)行了多次嚴(yán)格把關(guān)，對黨性分析材料聯(lián)系個人實(shí)際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透的，均返回按要求認(rèn)真進(jìn)行了修改。

四是開好“兩會”。在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，黨支部于分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會上，每個黨員都按照準(zhǔn)備好的發(fā)言材料進(jìn)行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。全體黨員積極主動，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達(dá)到了嚴(yán)以律己、“刺刀見紅”的目的。

五是認(rèn)真開展黨員評議意見活動。月日黨支部召開了支委會，根據(jù)黨員個人講評，黨員互評的情況和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，實(shí)事求是，客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。評議會后，黨支部將意見以書面形式如實(shí)向每名黨員進(jìn)行了反饋，在肯定每名黨員成績的同時，指出了存在的問題和今后的整改方向。

二、達(dá)到的效果

一是學(xué)風(fēng)更濃、素質(zhì)更強(qiáng)。通過先進(jìn)性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進(jìn)一步堅定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識，形成了一個自覺學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，并注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際，使全員的各方面素質(zhì)都有顯著提高，也增強(qiáng)了市委辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二是作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作積極。通過先進(jìn)性教育活動，廣大黨員干部能夠以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地作好各項(xiàng)工作，樹立起強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，扎扎實(shí)實(shí)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地服務(wù)，綜合材料精品意識明顯增強(qiáng)，事務(wù)工作更加細(xì)致，安排更加得當(dāng)，市委辦的各項(xiàng)工作得到了明顯的促進(jìn)。

三是促進(jìn)了批評與自我批評風(fēng)氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉，批評與自我批評在市委辦公室蔚然成風(fēng)。通過開展批評和自我批評，增強(qiáng)了廣大黨員干部的理性認(rèn)識，學(xué)會了一分為二的看待自己和別人；增進(jìn)了科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了辦公室各項(xiàng)工作的開展；增強(qiáng)了辦公室同志的廉潔自律意識，全體黨員干部都能從大局出發(fā)，嚴(yán)格要求自己，處處事事維護(hù)市委辦公室形像。

三、成功的經(jīng)驗(yàn)

通過分析評議階段各項(xiàng)活動的開展，進(jìn)一步改造了全體黨員干部的主觀世界，認(rèn)識上明顯提高，政治上明顯進(jìn)步，作風(fēng)上明顯改進(jìn)，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)。主要得益于以下三方面：

一是堅持把積極開展理論學(xué)習(xí)貫穿始終

組織廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)書記在貴州視察時的重要講話、總書記在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性動員大會年的講話，尤其是總書記來我省視察后，發(fā)表的重要講話，都被例入的學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照集中學(xué)和自學(xué)的方法，保證每周不少于4個課時的學(xué)習(xí)時間，要求每次學(xué)習(xí)必須記錄學(xué)習(xí)筆記。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，市委辦公室的學(xué)習(xí)風(fēng)氣更濃了，黨員的黨性認(rèn)訓(xùn)更強(qiáng)了，工作人員的綜合素質(zhì)更高了。

二是堅持把認(rèn)真組織分析評議貫穿始終

按照市保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，市委辦公室認(rèn)真組織黨員干部進(jìn)行了黨員談心、黨性分析、民主評議、征求意見等活動。在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，黨支部于分別召開了專題民主生活會和組織生活會。每個黨員都料進(jìn)行了深刻的黨性分析，大家逐個評議，開展批評與自我批評。

三是堅持把邊查邊改貫穿始終

始終把保持先進(jìn)性的要求同履行職責(zé)結(jié)合起來，對查找出來的突出問題，制定了切實(shí)可行的整改措施，堅持邊查邊改。對于學(xué)習(xí)不夠的問題，從加強(qiáng)對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育入手，努力提高干部職工的政治理論水平和實(shí)際工作能力；對工作不夠扎實(shí)的問題，采取措施，完善辦公室各項(xiàng)制度，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平；對事業(yè)心不強(qiáng)、奉獻(xiàn)意識差的問題，我們廣泛開展談心活動，以坦誠相見、相互溝通為手段，充分調(diào)動廣大黨員的工作積極性，最終達(dá)到全心全意為人民服務(wù)的目的。

第二篇、分析評議階段對區(qū)政府征求意見建議整理歸納的情況

一、整體工作方面

1、堅持既定的整體工作思路，一張藍(lán)圖繪到底。

2、在制定目標(biāo)時，內(nèi)容要進(jìn)一步透明、公開，多征求基層意見，使目標(biāo)的制定更加科學(xué)合理。

3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)效益，對優(yōu)勢強(qiáng)、特色明顯、潛力大、市場前景廣闊的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持。

二、經(jīng)濟(jì)工作方面

4、企業(yè)改制要吸取以往教訓(xùn)，不搞一刀切。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)改制，避免公有資產(chǎn)流失。

5、重視解決好停產(chǎn)、倒閉企業(yè)閑置資產(chǎn)的開發(fā)利用及失業(yè)下崗人員的生活安置問題。關(guān)注弱勢群體，幫助他們解決實(shí)際問題。

6、對現(xiàn)有的幾個工業(yè)園區(qū)進(jìn)一步規(guī)劃，加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)落戶我區(qū)。

7、在抓工業(yè)品牌上下功夫，做大做強(qiáng)工業(yè)企業(yè)。

8、成立中小企業(yè)擔(dān)保中心，完善工業(yè)發(fā)展激勵機(jī)制。

9、在招商引資過程中，“筑巢引鳳”力度不夠，缺乏宣傳力度和氛圍，優(yōu)惠政策針對性不強(qiáng)，政策落實(shí)不到位，新辦法、新措施、新思路不多。

10、投資環(huán)境不優(yōu)，項(xiàng)目審批手續(xù)繁瑣。個別職能部門收費(fèi)不透明，存在吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，

11、多引進(jìn)一些勞動密集型項(xiàng)目，解決下崗職工的再就業(yè)問題。

12、加強(qiáng)項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)，避免鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間交叉競爭。

13、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)益保障機(jī)制，堅持誰引進(jìn)、誰受益的原則，調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的積極性。

14、建立項(xiàng)目庫和信息共享平臺，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項(xiàng)目包裝和上報工作。

15、建立項(xiàng)目基金，支持有關(guān)單位向上爭取資金項(xiàng)目，獎勵有功人員。

16、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，解決個別單位國有資產(chǎn)無人問、無人管理的問題。

17、進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，壓縮不合理開支。

18、進(jìn)一步明確財源建設(shè)的方向，明確扶持重點(diǎn)。

19、解決“同城不同酬”問題，補(bǔ)齊工資，按政策及時發(fā)放各項(xiàng)地方生活津貼。

20、加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。

21、搞好農(nóng)業(yè)規(guī)劃，避免短期行為和資源浪費(fèi)；科學(xué)布局特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，培育區(qū)級亮點(diǎn)，集中資金重點(diǎn)扶持。

22、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，解決鄉(xiāng)村債務(wù)問題。

23、精減村組干部，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

24、加強(qiáng)對涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。

三、社會事業(yè)方面

25、加強(qiáng)人才引進(jìn)，引進(jìn)一些高層次專業(yè)人才。

26、加強(qiáng)鄉(xiāng)村科技人才隊伍建設(shè)，制定相應(yīng)的措施，鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)村工作。

27、加強(qiáng)農(nóng)村教育事業(yè)建設(shè)，改善農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)，關(guān)注農(nóng)村貧困兒童受教育問題。

28、增加教育投入，整合教育資源，鼓勵民間辦學(xué)，爭取在轄區(qū)內(nèi)再建幾所小學(xué)。

29、啟動“公開招聘、考試錄用”中小學(xué)教師的工作。

30、大力治理網(wǎng)吧、游戲廳，開展社區(qū)文化活動，引導(dǎo)青少年多讀書，讀好書。

31、盡快落實(shí)國家及省市關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)濟(jì)投入（不低于當(dāng)?shù)刎斦С鏊剑┱撸鋵?shí)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財政上劃工作，加大對農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的財政投入。

32、把科普經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。

33、上馬工程，打通從城區(qū)至的通路，把路延伸到，盡快對路和路進(jìn)行整修鋪油。

34、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，加大對勞務(wù)輸出的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)考核，開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，鼓勵機(jī)關(guān)干部外出打工。

35、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會保障體系建設(shè)。

四、作風(fēng)建設(shè)方面

36、監(jiān)察部門制止行業(yè)不正之風(fēng)不力，對違紀(jì)問題的處理不力。

37、個別部門仍存在“三亂”現(xiàn)象。

38、深入基層不夠，調(diào)研不夠，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決不夠徹底，與市直有關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠。

39、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，解決少數(shù)工作人員精神狀態(tài)差、缺乏進(jìn)取意識、工作不負(fù)責(zé)任、效率不高、紀(jì)律松馳的問題。

五、信訪穩(wěn)定方面

40、按照接訪制度積極組織接訪。

41、信訪穩(wěn)定目標(biāo)管理體制不夠科學(xué)，基層壓力較大。

42、對無理上訪、鬧訪、纏訪案件不納入目標(biāo)管理。