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局黨委：

上半年，管理所在縣委和水務局黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，深入開展“創先爭優”活動，緊緊圍繞水務中心工作大局和“二十四字”方針，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，全面推進了“五好支部”黨建工作，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我們根據局黨委的要求，按照“突出重點、把握實質、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經濟理論、旅游、法律等相關的知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃，確定了學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。

在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發展觀、水利管理、旅游業發展等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對水利發展中的一些重大問題的思考，推動了工作創造性開展。在實效上，緊密聯系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每周召開一次活動例會，每月召開一次支部中心組學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。半年來，支部共組織集中學習11次，舉辦座談會4次，專題研討會4次，參加上級組織的報告會6次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上，平均記學習筆記2.5萬字以上，寫心得體會平均2篇。自查報告1篇。

二、聯系工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，年，我所黨支部按照水務局黨委提出的“深入學習實踐科學發展觀、走水資源可持續發展道路”工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是扎實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把單位黨組織建設成為“五個好”的黨組織，用創新的黨組織來提升單位的整體形象，用單位發展來展示創建的成效。讓廣大職工能真正看到了優秀黨員的“五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發展的政治力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。根據單位工作實際和教育形勢發展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“”制度，規范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規范化的軌道。

三是全面開展單位效能建設。我們以弘揚“鐵人精神”、實踐“孝親敬老進萬家”、“雙薦雙推”、“雙卡連心”黨性活動和“五條禁令”、“十個嚴禁”的學習討論為契機，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德的教育。四是扎實開展創先爭優黨性實踐活動。縣委、黨委深入開展創先爭優活動動員大會召開后，所支部就成立了由支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，緊緊圍繞水務局黨委“二十四字”方針，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”和“建園林景區、我為黨旗添采”黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設，出色的完成縣委、局黨委安排的各項工作任務，基層組織努力做到“五個好”、黨員做到“五帶頭”。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,一是認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全所營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。三是加強領導，落實責任，今年我所加強了對黨風廉政建設工作的部署。專門召開會議，全所干部全部參加，明確規定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系；第二、建立分線負責制，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規定實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到單位和責任人，落實了責任領導，規定了工作時限和要求。

四、加強綜治安全，積極創建“模范單位”

年，所黨支部把創建“平安單位”和綜治安全工作的安排部署及組織工作做為開好局、起好步的重要環節來抓，按照二o一o年社會治安綜合治理責任書要求，對所內綜合治理安全工作做了周密安排，加強了每一個環節。一是堅持“四禁并舉，預防為主”的方針，狠抓宣傳，教育職工充分認識危害，自覺遠離，認真落實了“一制雙線聯治聯創”禁毒工作機制，逐級簽訂了責任書，實行領導包掛制度。半年來，未發生任何種、吸、販毒等丑惡現象。二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作，按照縣綜治委和局黨委的要求，把矛盾糾紛排查調處作為維護穩定的重要措施抓緊抓實，堅持一月一排查，一月一調處，一月一報告，排查有紀錄，調處有紀要，半年共上報排查記錄6次，經排查，未發生任何影響穩定和越級上訪事件。三是認真貫徹執行安全生產法律法規和政策要求，嚴格按照水務局安全生產責任書要求逐項抓了落實，我們堅持每月召開一次安全生產專題學習培訓會議，今年無出現任何不安全事故。四是高度重視創建“模范單位”工作，把創建活動作為講文明、樹新風、美化環境的政治任務納入議事日程，作為優化經濟發展環境的一項重要措施納入工作計劃，認真制定創建規劃和方案，狠抓了落實。

五、狠抓創建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創先爭優”活動，結合今年開展的“鐵人精神年”活動、“孝親敬老萬家行”活動、“防腐倡廉教育”等創建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創建活動，加強班子建設，著力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰斗力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向學先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做“五帶頭”的優秀黨員。把創先爭優活動深入持久的開展下去。三是扎實開展群眾性創建活動。上半年，在工作任務量大面多，管護人員少的情況下，多角度調節工作氣氛，“三八”期間由婦代會組織開展“講文明，樹新風，我為景區添風采”巾幗建功活動。“五一”期間由綜合股組織開展“‘說文明話’、‘做文明事’、‘當文明人’慶五一”第三屆職工體育運動會。“七一”期間，在建黨89周念之際，由辦公室組織開展“創建模范文明單位，我為黨旗添光增彩”等活動。陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發展。

六、存在問題和打算

年我所的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要認真學習十七大四中全會精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創業，確保各項工作任務的完成。