導語：糧食局三嚴三實專題教育黨課報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中央和省、市、縣“三嚴三實”專題教育的安排部署，結合這段時間的學習體會，今天，圍繞正確理解和全面把握“三嚴三實”要求，我與大家主要交流和探討四個方面的問題：一是“三嚴三實”的背景與內涵；二是“三嚴三實”專題教育的重大意義；三是“不嚴不實”的突出表現；四是怎樣自覺踐行“三嚴三實”。

一、“三嚴三實”的背景和內涵

“三嚴三實”是在2014年3月9日，參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出來的。所謂三嚴：就是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；所謂三實：就是謀事要實、創業要實、做人要實。此后，在河南蘭考、云南昆明、陜西西安等地視察時，又先后多次強調，各級黨員干部要做到“三嚴三實”。雖然只是短短的6句話24個字，但是言簡意賅，精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

“嚴以修身”，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身的根本是堅定理想信念，核心是加強黨性修養，基礎是提升道德境界。“嚴以用權”，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不能搞特權、都不能以權謀私，真正做到自省自警，權為民所用。“嚴以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

“謀事要實”，就是要從實際出發謀劃事業和工作，確保各項政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。“創業要實”，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。“做人要實”，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

“三嚴三實”是一個有機整體，相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點；“三實”是目標、是落腳點。

二、“三嚴三實”的重大意義

“三嚴三實”要求，抓住了做人從政的根本、切中了干事創業的要害、劃定了為官律己的紅線。全縣糧食系統黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的重大意義，把思想和行動統一到中央和省市縣委安排部署上來。

第一，“三嚴三實”是踐行群眾路線教育實踐活動的延伸與深化。去年，我們開展了黨的群眾路線教育實踐活動，我局黨組織和黨員干部強化問題意識、突出問題導向，從小事抓起、從具體問題改起，“四風”問題得到有效遏制。但是，作風建設永遠在路上。新形勢下，“三嚴三實”切中作風建設的要害，黨員干部秉持“三嚴”的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑；恪守“三實”的行為取向，才能擔當改革重任，創造過硬業績。要樹立正確的權力觀、政績觀，去“虛火”做“實功”，增強責任意識，樹立擔當精神，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

第二，“三嚴三實”是嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。“三嚴三實”要求，是新時期從嚴治黨的行動指南，明確了從嚴治黨的新要求、新標準，是針對新形勢、新問題、新任務對嚴明黨的政治紀律和政治規矩提出的新要求。要堅持“查病”與“治病”相結合，采取務實管用的載體，進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實抓出成效，加快形成全面從嚴治黨新常態。

第三，“三嚴三實”是推進糧食事業跨越發展的重要保障。當前，我縣糧食部門“兩多兩少”（國庫糧食庫存多、陳舊倉庫設施多、在職人員少、工資待遇少）的基本情況沒有改變。離開科學發展、轉型發展，跨越趕超將一事無成。因此，我們在任何時候，都必須堅持發展這個黨執政興國的第一要務。開展“三嚴三實”教育，就是要把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現在行動上，以優良作風提振精神狀態，謀求新常態下的新發展。

三、全面聚焦“不嚴不實”方面存在的突出問題

當前，我局黨員干部隊伍的主流是好的，但是對照“三嚴三實”這面鏡子，還存在不少差距和問題。

第一、關于修身不嚴的問題。主要表現為信念不牢，宗旨淡化，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，不敢不愿挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信真理信金錢，不信科學信風水；有的擺不正位子、搞不清身份，服務群眾不積極、不主動、不自覺、不到位，門好進、臉好看，但事情難辦；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍微差一點便滿腹牢騷；有的不學政治理論、不學習新知識技術，精神懈怠、不思進取，因循守舊。

第二、關于用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權、以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，搞權力尋租，特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦；有的妄自尊大，行使權力不受約束，無所顧忌，什么事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞錢權交易，謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，對自己單位有利的事就干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行或推諉。

第三、關于律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示匯報的不請示匯報，該請假的不請假，我行我素；有的不嚴格執行中央八項規定，心存僥幸，打擦邊球，鉆空子，甚至頂風而上；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的講吃講喝，有請就到、有酒就喝，不顧形象，敗壞風氣，公款吃喝等現象仍有發生；有的庸懶散，上班時間玩游戲、炒股票、狂淘寶，下班后玩心不退，情趣低俗，變著法子吃喝玩樂。

第四、關于謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”，當公務員沒有干勁，丟了精氣神，或吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把；有的弄虛作假，搞形象工程，制造假情況、假數字，虛報成績，回避問題，報喜不報憂；有的習慣于吃老本，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展和升級茫然無措；有的抓工作靠開會議、發文件、作批示，不去跟蹤過問，抓工作不深入、不扎實、不具體，看不出問題，提不出對策；有的一事當前，考慮個人、家庭、部門利益多，考慮組織、工作和大局少。

第五、關于創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的干工作蜻蜓點水，走馬觀花，不掌握實際情況，不接地氣，與群眾有隔閡；有的患得患失，不敢擔當，不敢拍板決策，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先；有的主觀不努力，遇到問題找客觀原因，強調困難多、問題多，就是不愿迎難而上，不愿費心費力；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，沒有實招硬招；有的習慣于提原則性要求，抓而不細，工作問題發現不及時、解決不及時，或缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。

等六、關于做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處事庸俗，雙面做人。有的不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進別意見；有的表里不一，人前人后不一樣，主要領導在家不在家不一樣，對上對下不一樣，對上級吹吹拍拍、曲意逢迎，對群眾漠不關心、麻木不仁；有的工作上敷衍了事，卻把主要精力用到拉關系找門子上；有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的樂當老好人，面對棘手問題不去抓、不去管，搞無原則的一團和氣；有的對組織不講實話，不如實報告個人重大事項；有的目無群眾、同事和下級，妄自尊大，自以為是。

以上列舉的問題，都與修身用權律己不嚴、謀事創業做人不實有關。“不嚴不實”不僅使黨員干部個人喪失了應有的本色，更嚴重危害黨的肌體健康，損害黨群干群關系，影響黨的事業發展。以上這些問題，全局黨員干部要對對號、入入座，有則改之，無則加勉。

四、自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風

我局黨員干部身處改革發展穩定、聯系服務群眾的第一線和最前沿，要以這次專題教育為契機，自覺踐行“三嚴三實”要求，把“三嚴三實”轉化為改進作風、干事創業的具體行動，努力開創全縣糧食流通工作新局面。

（一）自覺做到嚴以修身

一是要堅定理想信念。黨的十八大以來，一批老虎、蒼蠅紛紛落馬，最根本的還是理想信念出了問題。近年來糧食部門的中儲糧企業也查處了“碩鼠”，我縣也查處了貪污腐敗案件。分析這些案件，最根本的原因，還是理想信念出了問題，最終走上違法犯罪的道路。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，把修身放在了第一位。孔子說“三省其身”。黨員干部也要經常反省自己，從思想、行動、工作、生活上反省自己的所作所為是否符合“三嚴三實”要求？要進一步堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信。二是要加強道德修養。人無德不立。作為黨員干部，不但要具備一個普通公民的道德修養，而且還要作表率、作示范。只有講操守，重品行，明是非，慎己行，才能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三是要提升思想境界。現在，社會上流傳一句話，說領導干部是高危行業，容易犯錯誤、出問題。我覺得還是思想境界不到家的問題。說一個典故，有人看到魯國宰相愛吃魚就給他送魚，他說我的工資能保證我天天吃魚吃到老，你給我送魚，這是賄賂，我丟了官，就吃不上魚了。這就是境界！真正的清官，任何時候都不會改變自己的操守。

（二）自覺做到嚴以用權

一是要公私分明。黨員領導干部的好榜樣焦裕祿，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，兒子看戲沒買票，他便嚴厲訓斥，責令拿錢到劇院補票；女兒中學畢業，被安排到食品加工廠腌咸菜。焦裕祿同志嚴格自我要求、嚴以用權，這也是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養和方法。其實，權、錢和名，都是一把雙刃劍，既會帶來榮譽也會帶來罪惡，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。二是要依法用權。“法無授權不可為”，權力的邊界是法制。當上領導干部，手中有了權力，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。對此，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，實際上這些人是沖著你手中的權力來的。明太祖朱元璋稱贊“畏法度者最快活”，功成名就、富甲天下的人，都不是最快活者。三是要自覺接受監督。權力只有在陽光下運行、在監督下運行，才能正確行使。作為黨員干部，要把監督看成是一種約束、一種愛護、一種警戒。要自覺接受組織的監督，以黨章和黨內的各項制度嚴格要求自己；要自覺接受群眾的監督，主動將自身置于人民群眾監督之下；要自覺接受社會的監督，善于從不同的聲音中吸取政治營養。近年來，我局開展了領導班子成員年度述職述廉工作，起到了很好的警醒作用。要把重點放在一些權力集中、資金量大、廉政風險較高，社會關注度高的單位崗位，把內容聚焦在個人廉政情況（包括收入、住房、辦公用房、車輛配置、婚姻、子女從業等）、黨委履行主體責任和個人履行第一責任人職責等方面，要自覺接受縣紀工委有針對性地的現場抽查質詢。

（三）自覺做到嚴以律己

一是要防微杜漸。“千里之堤，潰于蟻穴”。賴昌星曾說過這樣一句話：“我不怕領導干部官有多大，就怕他沒愛好”。愛好就是不法分子攻破堡壘的突破口。因此，黨員干部一定要慎初、慎獨、慎微、慎欲，嚴守做人、為官、處事、交友的底線，管好自己的八小時以內外，始終做到耐得住清貧，經得住誘惑，管得住小節。二是要心存敬畏。在遼寧考察時指出，領導干部要心存敬畏、手握戒尺，對黨和群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。43歲的湖南省岳陽臨湘市長龔衛國涉嫌吸毒被立案調查，被免去市委副書記、市長職務。龔衛國是省管干部，成為正處級干部時才37歲，吸毒事件的發生，再一次給領導干部敲響了警鐘。三是要守紀律講規矩。紀律和規矩既是“緊箍咒”，更是“護身符”，它不僅僅是為了限制人，更多的體現為保護人，如果打破了這種紀律和規矩，也就失去了紀律和規矩的保護，就會對個人、社會甚至國家造成危害。今年4月份，省委出臺了加強作風建設營造良好從政環境的20條意見，大家一定要認真學習，深刻領會，熟悉條款，牢記于心，嚴格遵守。

（四）自覺做到謀事要實

一是要有“實心”。要樹牢正確的政績觀，以“功成不必在我”的胸襟和境界，用“實心”謀事，既不好高騖遠，也不急功近利，真正把事關改革發展穩定和民生的大事、硬事、實事謀成辦好。二是要摸“實情”。對實際情況的掌握程度，決定謀事的質量和水平。比如我們要勤下基層摸清糧食收購倉容情況，摸清庫存汛期糧情，摸清糧農、糧食職工和社區居民的問題訴求等，以便制定針對性解決問題的措施辦法。三是要長“實力”。實力就是能力，能力來自不斷地學習積累和實踐鍛煉。要結合實際，大膽探索，積極創新。一定要堅持高標桿、高標準、高要求，力求各項工作都創一流、爭先進、扛紅旗。四是要辦“實事”。要把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，多做打基礎、利長遠、惠民生的實事。這兩年，為解決農民賣糧的倉容問題，我們下大力推進“危倉老庫”的維修改造，取得了較大的成績，但仍要加強，爭取更大的改善；我們還要想方設法解決糧食職工社保方面的問題需求。

（五）自覺做到創業要實

一是要勤奮干事。馬克思說過，一步實際行動比一打綱領更重要。對黨員干部來說，要干成幾件對人民有益的事，就需要付出，需要吃苦，不流幾把汗，沒有幾年的艱苦奮斗，是不可能的。二是要敢于擔當。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，遇著矛盾繞著走、碰到難題往后退，那就沒有資格做黨員領導干部。三是要一抓到底。要拿出一種不落實不撒手、不抓出成效不罷休的勁頭，抓鐵留痕，踏石留印，一抓到底，久久為功，推動事業不斷前進。

（六）自覺做到做人要實

一是要做老實人。廣大黨員干部要把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種社會責任，作為一種人格操守、行為習慣。比如工作日午間禁酒，過去有的同志中午喝了酒，臉紅脖子粗，酒氣熏天，不但干不了工作，而且擾亂辦公秩序，給群眾留下非常不好的形象，無形當中就破壞了干群關系。二是要對黨忠誠。黨員領導干部要常修為政之德，做對得起黨、讓組織放心、讓人民愛戴、讓同志信任的領導干部。要一以貫之干實事，營造風清氣正的干事環境，以扎扎實實的工作成效兌現對人民的承諾。三是要公道正派。公道正派是黨員干部最重要的政治品質。要自覺規范言行，不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以優良務實的黨風促政風帶民風。