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辦事處積極響應省聯社創建“學習型”機關的要求，引導全體人員充分利用時間“學政治、學業務、學技能”，營造一種人人講學習的濃厚氛圍，鍛造一支“靠得住、會干事、會共事”的干部職工隊伍。做到從三方面著力，實現“三提高”的目標。

一是建立機關學習日制度，原創：提高理論素養。根據省聯社黨委《關于建立和加強政治理論及業務學習制度的通知》（閩農信委[2005]4號）文件精神，把每周四下午作為政治理論和業務學習時間，主要學習黨的基本理論和基本路線、黨的現行方針政策和重要會議精神、報刊重要文章，穿插結合學習研討有關經濟、金融、法律、科技、歷史等方面的基本知識。在學習中，要求辦事處全體人員養成做好讀書筆記的良好習慣，不斷積累知識，豐富知識結構，提升知識層次。

二是全面加強崗位知識學習，提高履職能力。xx辦事處提出全體人員不僅要成為自身崗位的“行家里手”，而且要成為掌握各種業務的“多面手”，積極引導全體人員結合辦事處職能定位，全面加強對稽核審計業務、財務和信貸管理以及門柜綜合業務系統知識的學習，以提高履職能力和管理水平，確保轄區農村信用社安全穩健經營發展。同時，在工作安排中，盡量讓每一位員工都有機會參與各種稽核審計和檢查督導工作，做到在實踐中增長才干，鍛煉員工多方面的工作能力。

三是積極開展熱點問題調研，提高解決實際問題的能力。要求辦事處全體人員緊密結合當前處在深化改革的關鍵階段，以及正在全面推廣的貸款五級分類工作，重點加強對有關改革文件和貸款五級分類知識的學習，并對轄區內推進改革和實施貸款五級分類過程中出現的問題積極開展調研，提出可行性建議，在內部簡報刊登，并積極向“福建農信網”和省聯社簡報投稿，以便進行學習交流。僅今年1至4月份，xx辦事處人員已撰寫信息39篇，調研文章5篇。