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近年來，××市婦聯把婦聯組織的能力建設提升到新的高度，努力爭取黨委政府的關心和重視，充分調動婦聯干部的潛能和智慧，廣泛凝聚社會各界、婦女群眾的支持和參與，堅持黨建與婦建互促，繼承與創新結合，內功與形象并重，有效提高了婦聯組織的工作質量和能力水平。我們的主要做法是：

一、明確重點，理清婦聯組織能力建設的思路

全國婦聯關于加強能力建設的號召發出后，全國、省、鹽城市婦聯分別對婦聯組織所應具備的能力作出了詮釋。我市以婦聯組織的定位(黨領導下的婦女群眾組織)和職能(維護婦女的合法權益，促進男女平等)為基點，結合我市婦女工作實際，明確提出了我市婦聯組織能力建設的三大重點，即與黨和政府的工作大局相銜接，把歷練善謀全局的能力作為婦聯組織的立身之本；原創：與婦女群眾的實際需求相適應，把歷練組織協調的能力作為婦聯組織的力量之源；與黨的執政能力建設相呼應，把歷練實踐創新的作為婦聯組織的振興之路。

圍繞加強這三方面的能力，市婦聯制定下發了《關于加強婦聯組織能力建設的工作意見》，分別召開了三場各有側重的能力建設動員會。一是邀請市委研究室負責人專門開設了全市經濟形勢分析講座，并召開了以“我為××發展獻良策”為主題的“巾幗議政會”暨加強婦聯謀劃全局能力建設動員會；二是把3月份確定為調查研究月，精心設計了關于婦女生活、工作、思想、維權等方面的20個調研課題，分配給各級婦聯干部開展專題調研，并召開了調研成果匯報會暨加強婦聯組織協調能力建設動員會；三是面向全市各級婦聯干部、廣大婦女群眾開展婦聯創新項目的征集活動，共收到項目方案40多個，并召開了婦聯創新項目論證會暨加強婦聯實踐創新能力建設動員會。極富指導性和針對性的動員會，在各級婦聯干部和社會各界中引起了強烈的反響，使“婦聯組織能力建設年”在一開始就造出了聲勢、形成了影響。

二、放大亮點，打造婦聯組織能力建設的特色

加強婦聯能力建設絕不能就能力講能力，而應該在實踐磨練中鍛造能力，在解決問題中躍升能力，在平時工作中積淀能力。一年來，我們結合婦聯工作的目標任務創新設計能力建設的實踐載體，達到了既提高能力又促進工作的雙贏效果。

1、堅持與時俱進，建設現代知識型婦聯。市婦聯喊響“知識就是力量，學習就是時尚”的口號，致力于培養學者型、專家型、精英型婦聯干部。在各級婦聯干部中倡導“每天學習一小時行動”，開展“學習型婦女干部”評比；以先進性教育活動為契機，要求各級婦女干部加強政治理論學習，并舉辦了婦女干部先進性教育知識競賽；與市經貿學院合作，對全市村級以上婦女干部免費進行電子政務培訓，80％以上的婦女干部通過了省統一組織的電子政務考試；在市委黨校專門開設了婦女干部法律本科函授班，32名婦女干部入學；制定出臺了鎮、市直部門婦女干部繼續教育獎勵辦法，憑本科以上繼續教育畢業證書，即可到市婦聯得學費補助500元；先后邀請市內外知名專家為各級婦女干部開設十六屆五中全會精神、婦女權益保障法、領導科學、現代禮儀等知識講座。一系列的活動和激勵措施，使“賽學習、比進步”在各級婦女組織中蔚然成風，婦聯干部的知識結構更加合理，婦聯組織的文化底蘊更加深厚。

2、堅持承上啟下，建設主動服務型婦聯。我市婦聯以“服務大局、服務基層、服務婦女”為己任，加強服務工作的前瞻性、針對性、實效性，變被動服務為主動服務，變補救服務為預防服務，變常規服務為特色服務，被市委、市政府表彰為“綜合先進部門”。一是服務黨政所急。一年來，市婦聯成功引進開工項目4個，總投資6300萬元，一個總投資4億元的項目已正式簽約，被市委、市政府表彰為“招商引資先進獎”；創辦“農村婦女勞動力轉移培訓基地”28個，開設縫紉、紡織等技能培訓213期，培訓近萬人次，幫助急需用工的4家重點規模企業招工1500多人，被市委、市政府表彰為“農村勞動力轉移先進獎”；建立“巾帽創業服務中心”15個、“巾幗創業實踐基地”28個，組建了女性創業專家咨詢小組，舉辦了女性創業項目征集、活動，下發了各級婦聯鼓勵扶持女性創業的目標任務，落實了女性企業借貸的擔保公司，拍攝了宣傳女性創業典型的專題片，全年新增女個體工商戶473戶、女性登記注冊的私營企業61家；抽出專人參加改制工作組、拆遷工作組，參與各類突發事件的處理，為化解矛盾、維護穩定發揮了積極作用，被市委、市政府表彰為“綜合治理先進獎”。二是服務基層所難。市婦聯定期向組織部門推薦優秀婦聯干部和優秀女性人才；每季度召開一次鎮婦聯主席、市直婦委會主任例會，傾聽她們的呼聲和要求，幫助她們解決工作生活中的實際困難；對全市各級婦女干部的政治、生活待遇落實情況進行專項檢查，尚未落實的發出限期整改通知。三是服務婦女所需。重視重大侵權事件的維權，關注典型案件的進展，旗幟鮮明地為受侵害婦女代言；發揮信訪網絡的作用，推動維權關口前移，全年信訪結案率達98.2％；普遍建立“問題家庭月訪制度”，對存在隱患的家庭進行跟蹤，力爭把問題解決在萌芽狀態；成立女知識分子、女企業家協會，正常開展活動，為女知識分子、女企業家溝通交流、共享資源、充電提高提供有效服務。

3、堅持機制創新，建設規范高效型婦聯。為促進婦聯工作的規范化，我市以鹽城市黨建工作村村到、企業家家訪調研檢查為契機，及時跟進，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企業婦女組織88個、機關事業單位婦女組織47個，條件不具備的全部明確了婦女工作聯絡員；轉發了全國婦聯基層組織工作條例，制定下發了《關于加強基層婦女組織有形化建設的意見》，各級各類婦女組織“四個有形化”達標率達90％以上，經過考核驗收，原創：市婦聯命名了30個“基層婦女組織建設示范點”，并分層次、分類型開展了“示范點”現場觀摩活動；市婦聯還統一設計印制了《鎮婦聯工作手冊》、《機關、事業單位婦委會工作手冊》、《農村婦代會工作手冊》、《社區婦代會工作手冊》，內含婦聯章程、職責任務、活動制度等，既是婦女干部日常工作的記錄簿，又是方便實用的婦女工作工具書。我市婦聯還把機制創新作為激發活力、提高效率的重要手段，在進一步完善基層婦女工作百分考核辦法的同時，制定了針對基層婦聯干部個人的考核辦法，從“德、能、勤、績、廉”五個方面細化出30個量化標準，全面考核婦聯干部個人一年來的工作表現，把考核的結果作為評選先進、推薦重用的客觀依據，極大地調動了各級婦聯干部的工作熱情，促進了婦聯工作的優質高效運轉。

三、突破節點，優化婦聯組織能力建設的環境

要想干成事、干好事，須得“天時地利人和”，加強婦聯組織能力建設，同樣也需要擁有良好的外部環境。為此，我們從多方著手，力爭建設“環境友好型”婦聯。

1、筑強后盾，在進一步贏得領導支持上求突破。我們堅定“有為才有位”的信念，采取“先干后說，多干少說，適度宣傳”的方針，積極爭取各級領導對婦女工作的重視和支持。“三八”節當天，市委丁書記對全市廣大婦女發表了電視講話，9月份又在《鹽阜大眾報》就貫徹男女平等國策發表了署名文章；10月底，市委常委會專門聽取了市婦聯工作的匯報，專題研究了市第十二次婦女代表大會的有關事項；市四套班子領導多次出席婦聯組織的重大活動，并作重要講話；一年來，市財政先后劃撥20多萬元用于婦聯的各項活動，為婦聯工作的順利開展提供了堅強的保證。

2、優勢互補，在進一步整合社會資源上求突破。隨著××港在江蘇中部的崛起，其輻射帶動作用日益顯現。我市婦聯打算利用其得天獨厚的區位優勢、資源優勢，新建婦女兒童活動中心。針對土地緊張、資金短缺的問題，市婦聯努力做好“借智、借資、借力”文章，在我們的積極爭取下，市建筑設計院免費設計制作了規劃和效果圖，××港區免費劃撥了土地，引進北京東方大學城有限公司投資1000萬元完成了土建工程。該項目建成后，將可容納近千人的培訓會議，滿足婦女兒童休閑、度假、學習、娛樂的多元需求，成為我市婦聯服務婦女兒童的又一陣地和抓手。

3、集思廣益，在進一步凝聚婦女力量上求突破。我們堅持把婦女群眾的滿意度作為婦聯組織能力建設的檢驗標準。先后向各界婦女發放“婦聯組織能力建設征求意見表”3000多份，召開座談會6場，通過“上級點、下級議、群眾提”的方法共收集到意見、建議40多條。以此為依據，我們歸納出婦聯組織建設存在的十方面不足，結合實際制定了整改措施，落實了責任人，并及時向婦女群眾反饋整改進度，接受她們的評議和監督，從而充分凝聚起廣大婦女的力量，以積極負責的態度共同參與婦聯能力建設。