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為了深入貫徹《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產條例》，簡稱“一辦法五條例”。泗洪縣電信分公司工會在縣總工會的領導下，著眼于提高廣大職工和工會干部的法律素質和工會組織依法維權的能力和水平，采取五項措施在公司范圍深入開展學習貫徹“一辦法五條例”活動，努力做到“三個確?！?，即確保不遺漏一個基層工會小組，確保培訓到每一名基層工會小組長，確保中心主任以上的職工都能接受“一辦法五條例”培訓，要求人人要過“關”。我們的具體做法是：

一、領導高度重視，做到“三個到位”。我公司將學習貫徹“一辦法五條例”活動作為2006年的工會重點工作進行部署，做到“三個到位”：一是思想認識到位。公司領導充分認識到學習貫徹“一辦法五條例”是提高工會維權能力和水平的重要契機，是促進勞動關系和諧的重要內容，是新時期維護職工合法權益的有力武器，要求各基層工會小組將學習貫徹活動作為當前乃至今后相當一段時間里的重要工作抓緊抓實；明確要求每一名基層工會小組長、中心主任以上的職工要學會“法律語言”，維權要據“法”力爭，以法律條文說話。二是組織領導到位。我公司專門成立了學習貫徹“一辦法五條例”領導小組，工會主席王金武同志親自擔任組長，綜合部、市場部、維護部、工會負責人為成員，下設辦公室，掛靠在綜合部開展工作，明確分工，并專門下發了學習貫徹“一辦法五條例”的實施意見、培訓計劃，加強對學習貫徹活動的領導。三是宣傳發動到位。我公司在年初職工代表大會上專門作了學習貫徹“一辦法五條例”總動員，發動職工自覺自愿學習“一辦法五條例”條文。

二、學習活動有序，上下聯動開展學習。為了確保學習貫徹活動有序開展，我公司將學習貫徹活動分為學習培訓、深入推進、總結表彰三個階段開展工作。主要做法是集中培訓。我公司利用業務發展間隙期主動邀請市公司工委的有關同志，以理論業務講座的形式，對22名工會小組長以及機關人員進行專題培訓。目前已進行了《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產條例》，4個專題的學習培訓，86多人/次參加了學習。二是發放一本匯編手冊。為配合“一辦法五條例”的學習宣傳，公司工會送法上門，翻印《條例》單行本280冊，將“一辦法五條例”免費發放給每個職工，并宣講法規條文，取得了顯著的效果。近期，公司工會還將對活動情況進行通報。

三、宣傳造勢，實現“三個加大”。泗洪縣電信分公司總從三個方面著手，加大對“一辦法五條例”宣傳教育的力度，提高職工群眾的法律意識和法治觀念，營造良好的社會氛圍。一是加大宣傳的聲勢。我公司工會制定了詳細的宣傳計劃，通過在內網上開辦專欄、專題征集“一辦法五條例”學習體會等形式，在全公司營造學習貫徹“一辦法五條例”的熱潮。二是加大宣傳的針對性。公司工會在學習貫徹活動中突出宣傳的重點，大力宣傳“一辦法五條例”及相關法律法規的基本內容，宣傳勞動者依法享有的權利和應當履行的義務，宣傳企業應當承擔的法律責任，宣傳工會的基本職責、維權的主要途徑和手段。三是加大宣傳的實效。我公司工會與紀委聯手加強信訪的接待工作，建立了信訪接待制度，對接到違反“一辦法五條例”投訴舉報的，及時向領導反映調查情況，對侵害職工權益進行嚴肅處理，對每一起投訴案件，力爭做到件件有落實，事事有交代，維護“一辦法五條例”的嚴肅性并取信于民。

四、深入推進，明確“三個結合”。學習宣傳“一辦法五條例”的目的主要是為了貫徹落實。我公司在形式多樣的推進活動中努力做到“三個結合”：一是將學習貫徹活動與民主監督相結合。我公司成立“集體合同監督檢查領導小組”，在每年的7月、1月左右，就勞動合同、集體合同簽定、工資支付、社會保險繳納等與職工群眾密切相關的問題開展執法檢查；還在5月、11月，邀請人大代表、政協委員視察我公司執行相關法律法規情況的活動，推進“一辦法五條例”的貫徹實施。二是將學習貫徹活動與加強勞動法律監督組織建設相結合。我公司劃片成立勞動爭議調解委員分會，充分發揮和勞動關系預警機制的作用，對照“一辦法五條例”的要求，自查自糾，及時將有關情況向企業行政和上級工會反映。今年還在公司開展“勞動關系和諧班組”創建活動，深化“一辦法五條例”的學習貫徹活動，促進勞動關系的和諧穩定。三是將學習宣傳貫徹活動與加強工會自身建設相結合。公司工會要求各工會小組通過學習貫徹活動，切實提高四個方面的能力建設。要求工會小組長提高密切聯系職工群眾的能力，要善于表達職工意愿、集中職工智慧、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益；要求工會小組長提高依法維權的能力，要基本達到通曉維權法律、暢通維權渠道、完善維權機制、講究維權藝術、提高維權水平；要求工會小組長提高社會協調能力，要善于源頭參與、勇于協調攻關、敢于表達觀點、勤于思考探索、敏于應變借勢；要求工會小組長提高開拓創新能力，要進一步解放思想、開闊視野、善抓機遇、精心策劃、敢于突破。

五、加強督查，堅持“二個為主”。學習宣傳和貫徹的最終目的要體現在提高依法維權的能力和水平上，為了加強督查，泗洪縣電信分公司總工會堅持開展了“二個為主”，對公司學習貫徹活動進行監督檢查。一是公司主要領導與各職能部門、中心、營業所負責人簽定目標責任狀。要求各單位做到培訓對象有落實、培訓內容有落實、時間進度有落實；健全考核制度，將工會工作的業績作為績效考核的重要依據。二是半年一次對學習貫徹“一辦法五條例”、推進工資集體協商等情況進行專項檢查，重點檢查各單位是否將學習培訓活動覆蓋到每個職工；檢查宣傳發動工作是否到位，活動有無聲勢；檢查是否建立學習培訓的考核制度，是否將學習培訓的考核成績列入績效考核。

通過深入貫徹《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產條例》，我們深深體會到：現在的職工突出了尊重勞動、尊重創造、尊重知識、尊重人才的理念，渴望維權的意識增強了，工作干勁也十足了，下一步我們將增加對職工的關愛和理解，鼓舞職工以飽滿的熱情投入到工作中，團結穩定了職工隊伍，促進和推動泗洪電信事業的進一步發展。