導(dǎo)語(yǔ)：公司思想政治工作、文明單位創(chuàng)建綜合情況匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

公司思想政治工作、文明單位創(chuàng)建綜合情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

幾年來(lái)，我們公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和省公司黨組、某某市委的各項(xiàng)工作部署，通過(guò)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作和各級(jí)各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，公司“三個(gè)文明”建設(shè)得到長(zhǎng)足推動(dòng)和發(fā)展，企業(yè)思想教育、民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)、綜合治理、企業(yè)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作開(kāi)展的生機(jī)勃勃，干部職工的文明素質(zhì)、參政能力、業(yè)務(wù)水平得到明顯提高，工作、生活環(huán)境進(jìn)一步改善，民主意識(shí)、法律意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，呈現(xiàn)了風(fēng)正、氣順、勁足的良好局面，使公司始終保持著快速、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。

一、思想政治工作的基本情況

思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心工作，立足“四好”（好的機(jī)制，好的隊(duì)伍，好的措施，好的效果），突出“三抓”。

（一）抓黨建為基礎(chǔ)，發(fā)揮政治核心作用

企業(yè)黨委的主要職責(zé)就是發(fā)揮政治核心作用，這一使命決定了黨委開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)必須首先加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。幾年來(lái)，公司黨委從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度出發(fā)，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要的政治任務(wù)，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)得到了全面推進(jìn)。

1、黨的思想建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。一是加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立健全了符合企業(yè)實(shí)際，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制，通過(guò)黨委會(huì)、政工例會(huì)定期研究企業(yè)黨建和思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，支持基層黨組織圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展多種方式的活動(dòng)，確保黨組織在企業(yè)的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)持黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是不斷強(qiáng)化黨員干部的理論學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，堅(jiān)持周五理論學(xué)習(xí)不放松，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)、貫徹某某市委和省公司黨組關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的各項(xiàng)要求和對(duì)當(dāng)前電力體制改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體安排和部署，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持旺盛的工作精力和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想同電力事業(yè)的發(fā)展，同本單位的實(shí)際緊密結(jié)合，把自己的行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)地方建設(shè)上來(lái)。

三是堅(jiān)持不懈地做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。始終將宣傳工作作為企業(yè)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的重要方式和手段，通過(guò)宣傳實(shí)現(xiàn)“明方向，聚人心，樹(shù)形象，促發(fā)展”的目標(biāo)。一方面，不斷加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)的組織和引導(dǎo)，及時(shí)宣傳黨的基本路線、方針、政策，宣傳社會(huì)上涌現(xiàn)的模范人物、英雄業(yè)績(jī)，堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律。通過(guò)正面輿論的宣傳，凈化職工的思想環(huán)境，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體的利益。另一方面，修訂完善了宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促進(jìn)了職工從事宣傳工作的積極性和主動(dòng)性。04年以來(lái)，配合公司中心工作，不斷加強(qiáng)宣傳工作策劃，完善信息反饋網(wǎng)絡(luò)，加大新聞采寫(xiě)力度，先后組織在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、《某某日?qǐng)?bào)》、《河南電力報(bào)》、《華中電力報(bào)》、《河南電力工運(yùn)》、《農(nóng)村電氣化》等媒體發(fā)稿200多篇，先后在《河南電力報(bào)》、《河南電業(yè)》、《黨的生活》、《某某日?qǐng)?bào)》、《某某廣播電視報(bào)》等報(bào)刊雜志上刊登了八個(gè)宣傳專(zhuān)版，在某某電視臺(tái)精心制作播放了兩集電視專(zhuān)題片《堅(jiān)強(qiáng)的電網(wǎng)》，滾動(dòng)播出六次。通過(guò)加強(qiáng)溝通，與社會(huì)各媒體建立了良好的關(guān)系，確保公司所有重點(diǎn)工作、重要事件、相關(guān)成就得以及時(shí)通過(guò)媒體向外傳遞，增強(qiáng)了市委、政府、省公司以及社會(huì)各界對(duì)公司工作的了解，在系統(tǒng)內(nèi)和社會(huì)上樹(shù)立了供電部門(mén)的良好形象。

2、黨的組織建設(shè)不斷完善。一是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善組織程序和制度。深入貫徹市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步完善發(fā)展黨員制度的通知》要求，對(duì)公司黨員發(fā)展程序和辦法進(jìn)行了認(rèn)真修訂，實(shí)行了發(fā)展黨員公示制度，使普通職工監(jiān)督和參與組織工作的渠道進(jìn)一步拓寬，組織工作的透明度進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)基層組織建設(shè)。2004年以來(lái)，根據(jù)工作需要，政工干部隊(duì)伍進(jìn)行了兩次調(diào)整，為了使新調(diào)整的基層黨支部書(shū)記在最短時(shí)間內(nèi)熟悉、適應(yīng)并能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，公司黨委積極探索，大膽創(chuàng)新，實(shí)行了支部書(shū)記輪流授課制度，通過(guò)這種新的方式，進(jìn)一步提高了支部書(shū)記自身的理論水平。同時(shí)，對(duì)指導(dǎo)基層組織建設(shè)和支部工作的順利開(kāi)展起到了重要的推動(dòng)作用，黨組織凝聚力不斷增強(qiáng)。

三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于黨的組織建設(shè)的要求，政工干部和行政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，一崗雙責(zé)，互相監(jiān)督，共同決策；按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，結(jié)合公司實(shí)際，先后制訂下發(fā)了《某某市供電公司關(guān)于實(shí)行集體決定“三重一大”問(wèn)題的暫行規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)違反實(shí)行集體決定“三重一大”問(wèn)題的暫行規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究的辦法》，從制度上進(jìn)一步完善了黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的程序和工作機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為、決策程序進(jìn)行規(guī)范和完善，為提高決策的民主性和科學(xué)性提供了重要保證。

3、黨的作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中形成民主、團(tuán)結(jié)、健康的政治風(fēng)氣，班子成員主動(dòng)溝通，互相理解，彼此支持，表現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)精神；充分利用職代會(huì)這一有效的民主管理形式，實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督，堅(jiān)持群眾路線，服務(wù)職工群眾。廣大黨員緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心工作，始終保持昂揚(yáng)銳氣和奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地地做好本職工作，牢固樹(shù)立起了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，黨員的黨性觀念得到了明顯的提高，發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）抓隊(duì)伍為保證，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)三方面的工作，實(shí)現(xiàn)了班子堅(jiān)強(qiáng)、干部穩(wěn)定、人才活躍的良好局面，充分激發(fā)了公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

1、加強(qiáng)班子建設(shè)，精心打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)班子成員的思想政治建設(shè)，在班子成員中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，相互之間不斷加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，作到淡泊名利、注重事業(yè)，心胸坦蕩、彼此尊重。二是加強(qiáng)黨內(nèi)生活，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。每年都及時(shí)組織召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)征求意見(jiàn)、帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)、帶頭開(kāi)展自我剖析，班子作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，始終在公司職工和廣大黨員中發(fā)揮著積極的表率作用。

2、嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。按照干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”的要求，公司黨委制定并逐步完善了中層干部管理的一整套制度，并積極探索新的形勢(shì)和條件下干部管理的新思路新方法，對(duì)干部考核工作進(jìn)行了改革和創(chuàng)新，努力擴(kuò)大干部工作中的民主，建立了一套科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹靠己恕⒃u(píng)議和管理方法，形成了獨(dú)具特色的“四位一體”民主評(píng)議中層干部的機(jī)制，在實(shí)際工作中取得了良好的效果，受到了干部職工的充分肯定，為推動(dòng)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的管理軌道起到了積極的作用。由于科學(xué)的機(jī)制保障，2004年，公司雖然經(jīng)歷了有史以來(lái)范圍最大的一次中層干部調(diào)整，調(diào)整人員30多名，調(diào)整幅度在50%以上，但公司上下思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有條不紊，單位建設(shè)呈現(xiàn)出持續(xù)、健康、快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，是我公司發(fā)展史上的最好時(shí)期。

由于對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)到位，所以，在歷屆干部調(diào)整中，公司黨委特別重視政工部門(mén)和政工干部隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立了政治工作部，負(fù)責(zé)公司黨建和思想政治工作。根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，分設(shè)了11個(gè)基層黨支部，配齊、配強(qiáng)了基層黨支部書(shū)記，建立健全了支部委員會(huì)。公司現(xiàn)有專(zhuān)職政工干部14名，兼職政工干部6名，政工干部平均年齡44.1歲，其中高級(jí)政工師1名，助理及以上政工師13名，大專(zhuān)以上學(xué)歷16名。初步形成了一支支革命化、年輕化、知識(shí)化的穩(wěn)定的政工干部隊(duì)伍，為企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。；

（三）抓工團(tuán)為紐帶，維護(hù)職工的合法權(quán)益

將工、團(tuán)組織作為企業(yè)有效開(kāi)展思想政治工作的重要載體和平臺(tái)，通過(guò)堅(jiān)定不移地支持各種形式的工、團(tuán)工作的蓬勃開(kāi)展，保持了黨群聯(lián)系的暢通，使各級(jí)工團(tuán)組織成為黨委開(kāi)展工作的得力助手。在落實(shí)依靠方針，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)方面作出了積極的探索。

堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式，企務(wù)公開(kāi)工作得到全面實(shí)施，企業(yè)民主管理得到全面加強(qiáng)，職工的權(quán)益得到全面保障，從而為思想政治工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。重視活躍職工文化生活，每逢五一、七一、八一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，黨委都要組織開(kāi)展攝影、繪畫(huà)、演講、合唱、拔河、長(zhǎng)跑等主題鮮明、積極向上、健康有益、寓教與樂(lè)、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展全民健身計(jì)劃和每年一屆的“文化、體育活動(dòng)月”，極大地豐富了職工的文化生活，展示出電力職工良好的精神風(fēng)貌，在職工中倡導(dǎo)和樹(shù)立了健康文明的生活習(xí)慣，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

共青團(tuán)工作注重把握青年特點(diǎn)，在青工中廣泛開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、qc小組等活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展以“奉獻(xiàn)在崗位，文明創(chuàng)一流”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”和創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)建等重點(diǎn)活動(dòng)，提高了廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的集體意識(shí)，培養(yǎng)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好習(xí)慣。

由于思想政治工作卓有成效的開(kāi)展，幾年來(lái)，企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，2004年至今，公司先后榮獲了全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位、省級(jí)文明單位，河南省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，河南省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”示范單位、河南省“模范職工之家”、省公司“雙文明單位”和全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、全市優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，公司黨委連續(xù)三年被評(píng)為“某某市五好黨組織”。受到了省公司黨組和某某市委、市政府的充分肯定。

二、文明單位創(chuàng)建工作情況

幾年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，將大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高職工綜合素質(zhì)的重要手段，在以黨政一把手為正副組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，逐步建立完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、部門(mén)分工明確、黨政工團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實(shí)施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將創(chuàng)建文明單位活動(dòng)作為三個(gè)文明一起抓的有效載體。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》，按照《國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選表彰辦法（試行）》及考核細(xì)則的要求，對(duì)照國(guó)家級(jí)文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善了各種規(guī)章制度，將文明創(chuàng)建工作考核與雙文明考核、黨支部工作考核、創(chuàng)“四好”班子考核、綜合治理考核等緊密結(jié)合，營(yíng)造了“無(wú)處不創(chuàng)建，無(wú)處不考核”的大創(chuàng)建氛圍，扎實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)文明單位、文明班組、文明樓院、文明家庭、文明職工系列創(chuàng)建活動(dòng)以及軍民共建活動(dòng)。同時(shí)，按照省公司“同業(yè)對(duì)標(biāo)基礎(chǔ)管理年”的要求，把系統(tǒng)內(nèi)文明單位的創(chuàng)建工作和“同業(yè)對(duì)標(biāo)創(chuàng)一流”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在與兄弟單位的交流、溝通中克服自身不足，注意學(xué)習(xí)、比較、吸收一些有益的做法和經(jīng)驗(yàn)。

二是積極組織基層單位參加國(guó)家電網(wǎng)公司和某某市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、文明行業(yè)、文明窗口和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)實(shí)踐《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《供電服務(wù)規(guī)范》，提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)水平。繼續(xù)深化基層班站的創(chuàng)建工作，建立健全基層班站創(chuàng)建工作的常規(guī)機(jī)制，加大對(duì)基層創(chuàng)建工作的管理、指導(dǎo)力度，提升基層整體創(chuàng)建水平，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)不斷深化。

三是大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位活動(dòng)，在公司努力營(yíng)造大創(chuàng)建的良好氛圍。以爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位為契機(jī)，全面提升各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)創(chuàng)建措施。通過(guò)走出去參觀，請(qǐng)進(jìn)來(lái)指導(dǎo)，大力加強(qiáng)與市文明委和系統(tǒng)內(nèi)外國(guó)家級(jí)文明單位的交流和溝通，立足實(shí)際，認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題和漏洞，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建工作機(jī)制，通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，全員參與，讓全體職工在創(chuàng)建過(guò)程中認(rèn)識(shí)不足，縮短差距，產(chǎn)生凝聚力，催生自豪感，以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位為載體，全面提升企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和職工綜合素質(zhì)。

三、企業(yè)文化建設(shè)情況

1998年上劃省公司直屬管理以來(lái)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視企業(yè)文化建設(shè)。先后舉辦了多期企業(yè)文化知識(shí)普及培訓(xùn)班，培訓(xùn)了40多名企業(yè)文化理論骨干，購(gòu)買(mǎi)并下發(fā)了《企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)明讀本》、《外國(guó)電力企業(yè)文化見(jiàn)聞》等一批教材，1999年起，制定了中長(zhǎng)期企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，幾年來(lái)，在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體職工中大力倡導(dǎo)“以人為本，忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)文化，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)積極開(kāi)展探討研究和實(shí)踐，塑造企業(yè)和職工隊(duì)伍誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。結(jié)合公司生產(chǎn)生活實(shí)際和行業(yè)特性，逐步形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)有力地推動(dòng)著兩個(gè)文明的健康發(fā)展。

目前，公司企業(yè)文化建設(shè)的探索和開(kāi)展主要集中在以下幾個(gè)領(lǐng)域：

（一）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體的學(xué)習(xí)文化；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，建立健全“創(chuàng)爭(zhēng)”機(jī)制。首先是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。先后兩次實(shí)行了以“雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合”為內(nèi)容的新型人事勞動(dòng)用工制度，實(shí)現(xiàn)全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗促進(jìn)職工積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)。其次是保障機(jī)制。建立了一處職工教育培訓(xùn)中心，兩個(gè)教育培訓(xùn)基地，多方式、多渠道對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)教育，且每年都根據(jù)情況相應(yīng)增加一定比例的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證教育投入力度。針對(duì)基層職工學(xué)習(xí)設(shè)施不足的情況，專(zhuān)門(mén)購(gòu)置了多媒體教育設(shè)施和業(yè)務(wù)技術(shù)講座錄像帶，設(shè)專(zhuān)人到各供電所進(jìn)行巡回播放、講解，供職工學(xué)習(xí)之用。再次是激勵(lì)機(jī)制。建立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織獎(jiǎng)勵(lì)和學(xué)習(xí)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)職工中先進(jìn)分子給予重獎(jiǎng)，并在評(píng)先、評(píng)優(yōu)等方面予以?xún)A斜，鼓勵(lì)干部職工在做好本職工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)自學(xué)、函授等形式提高學(xué)歷層次。

為推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開(kāi)展，公司根據(jù)實(shí)際情況發(fā)起了“五創(chuàng)”活動(dòng)，即創(chuàng)學(xué)習(xí)型班子、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)學(xué)習(xí)型家庭和創(chuàng)學(xué)習(xí)型職工系列活動(dòng)。在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍推動(dòng)下，幾年來(lái)，公司職工通過(guò)各種途徑努力提高自身素質(zhì)，先后有300余名職工通過(guò)自考、函授、黨校等不同形式取得了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證書(shū)，有137名職工取得了初、中、高級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，職工中比知識(shí)、比技術(shù)、比素質(zhì)蔚然成風(fēng)，終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為公司廣大干部職工的最新理念。2005年6月，公司分別被河南省和某某市爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)授予“‘創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工’活動(dòng)‘示范單位’”。

（二）以創(chuàng)一流班組為載體的班組文化；以開(kāi)展創(chuàng)一流班組活動(dòng)為載體，拓寬班組建設(shè)內(nèi)涵，增加班組建設(shè)的文化含量，使班組文化成為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。2004年以來(lái)，公司先后制定了《某某市電業(yè)局班組建設(shè)管理辦法》、《某某市電業(yè)局班組文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《某某市電業(yè)局班組文化建設(shè)工作重點(diǎn)》等，內(nèi)容包括班組文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、主題內(nèi)容、程序途徑、目標(biāo)任務(wù)等。緊緊圍繞“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，提出了“努力學(xué)習(xí)，超越自我”的學(xué)習(xí)理念、“精益求精，勇?tīng)?zhēng)一流”的質(zhì)量理念、“關(guān)愛(ài)企業(yè)，關(guān)愛(ài)他人”的人文理念，“生命至上，安全為天”的安全理念，通過(guò)班組文化建設(shè)的廣泛開(kāi)展，規(guī)范了班組基礎(chǔ)管理，增加了管理中的人文關(guān)懷，提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)整體的班組文化市場(chǎng)，使企業(yè)文化牢牢建立在班組文化建設(shè)之上。

（三）“安全第一，預(yù)防為主”的安全文化；長(zhǎng)期以來(lái)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終將安全工作放在一切工作的首位，以“安全第一，預(yù)防為主”作為指導(dǎo)安全工作的基本原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，努力創(chuàng)造出愛(ài)護(hù)職工、關(guān)懷職工、體貼職工、尊重職工、激發(fā)職工安全生產(chǎn)自覺(jué)性的良好氛圍。一是大力宣揚(yáng)“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念，使職工時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷增強(qiáng)搞好安全的緊迫感、責(zé)任感，自覺(jué)用百分之百的工作來(lái)保證百分之百的安全。二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推廣，以《電力生產(chǎn)企業(yè)安全設(shè)施規(guī)范手冊(cè)》來(lái)指導(dǎo)工作，制訂了現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并嚴(yán)格執(zhí)行，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)將安全生產(chǎn)中的危險(xiǎn)因素降到最低程度；三是制訂了《某某市電業(yè)局班組安全文化建設(shè)若干規(guī)定》、《某某市電業(yè)局班組安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，以班組為平臺(tái)，以文化建設(shè)為切入點(diǎn)，以“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”為安全工作的最高準(zhǔn)則，將安全管理由鋼性的、機(jī)械的管理延伸為柔性的、充滿(mǎn)人情味的自覺(jué)行為。

（四）“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)文化；從電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)開(kāi)始，幾年來(lái)，我們以國(guó)家電網(wǎng)公司“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”的八字方針為指導(dǎo)，深入開(kāi)展供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，牢固樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永恒的主題”的服務(wù)理念，全心全意為發(fā)展某某經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)和提高人民生活水平服務(wù)，先后開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)”“金橋工程”等大型活動(dòng)，在供電營(yíng)業(yè)窗口單位堅(jiān)持長(zhǎng)年開(kāi)展“青年文明號(hào)”“崗位能手”“供電服務(wù)進(jìn)社區(qū)”“巾幗文明示范崗”“崗位樹(shù)新風(fēng)”等系列活動(dòng)；相繼提出了“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“客戶(hù)經(jīng)理制”、“大客戶(hù)回訪制”，基本實(shí)現(xiàn)了供電服務(wù)“一口對(duì)外”、“閉環(huán)管理”、“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”；堅(jiān)持在《某某日?qǐng)?bào)》上對(duì)每月停電計(jì)劃進(jìn)行公告，全天侯開(kāi)通了95598電力服務(wù)熱線電話，大力推廣“零點(diǎn)檢修”和帶電作業(yè)，每年定期召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，公開(kāi)聘任了“三公調(diào)度”監(jiān)督員，青年志愿者服務(wù)隊(duì)深入社區(qū)、農(nóng)村提供各種無(wú)償服務(wù)，通過(guò)全力構(gòu)筑供電企業(yè)與電力客戶(hù)心連心的“金橋工程”，使供電服務(wù)文化的建設(shè)有聲有色，供電業(yè)務(wù)和服務(wù)也實(shí)現(xiàn)了操作流程簡(jiǎn)化、工作效率提高、服務(wù)規(guī)范到位、創(chuàng)新手段改進(jìn)、客戶(hù)關(guān)系和諧、兩個(gè)效益雙贏的可喜局面，真正做到了讓“政府放心、社會(huì)贊譽(yù)、人民滿(mǎn)意”。

（五）真誠(chéng)溝通，和諧共處的人際文化；以深入宣傳實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》為基礎(chǔ)，以構(gòu)建良好的部門(mén)之間、同事之間、家庭之間、上下級(jí)之間、企業(yè)與客戶(hù)之間良好關(guān)系為目標(biāo)，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)公用性、服務(wù)性的特點(diǎn)，大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，早在2003年就制定下發(fā)了《某某市電業(yè)局誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施方案》，提出了打造和諧企業(yè)的目標(biāo)。對(duì)外，通過(guò)建立和完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制和供電服務(wù)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)，職工與客戶(hù)之間彼此理解，相互支持，共同發(fā)展；對(duì)內(nèi)，全面推行部門(mén)承諾制度，加快建立內(nèi)部誠(chéng)信體系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和員工，部門(mén)與部門(mén)之間的工作程序更加透明，彼此之間更加信任，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)。同時(shí)，廣泛深入地開(kāi)展文明單位、文明家庭、文明部室的創(chuàng)建工作；以“誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)懇做事，誠(chéng)信服務(wù)”的誠(chéng)信理念，打造出“互尊、互愛(ài)、互敬、互信、互讓”的良好風(fēng)尚，為電力企業(yè)和廣大干部職工創(chuàng)造了一個(gè)真誠(chéng)溝通、和諧共處的內(nèi)外人際環(huán)境；

四、對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的建議和要求

（一）應(yīng)從上到下逐步建立起政治工作的激勵(lì)機(jī)制，為政工干部提供事業(yè)上的發(fā)展空間，使其高興干，樂(lè)意干，干出專(zhuān)業(yè)，干出水平，干出成績(jī)。

（二）目前各類(lèi)培訓(xùn)鋪天蓋地，而政工干部，尤其是基層黨支部書(shū)記的培訓(xùn)基本成為空白，建議省公司將政工干部培訓(xùn)常態(tài)化，加大培養(yǎng)政工人才的力度，通過(guò)提高黨的基層組織負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)促進(jìn)基層黨建工作的正常開(kāi)展。

（三）黨的“”制度不但要在形式上落實(shí)，還急需在質(zhì)量上有所提高。

（四）要從省公司層面上高度重視黨建工作，在黨建工作的途徑、形式、內(nèi)容、質(zhì)量方面組織座談和討論。要通過(guò)制度的建立鞏固和提高國(guó)有企業(yè)黨組織的地位，建立完善的參與機(jī)制。

五、對(duì)公司開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，在活動(dòng)內(nèi)容、形式、方法方面的具體意見(jiàn)建議

1、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候省公司組織一些經(jīng)驗(yàn)交流，以便取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)、卓有成效地開(kāi)展。

2、組織各單位有關(guān)人員走出去參觀學(xué)習(xí)外省、外單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法。

六、本單位開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的打算

根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司工作部署，公司黨委確立了開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的基本思路：

1、宣傳發(fā)動(dòng)。3月10日，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。然后組織公司全體職工深入學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組1號(hào)文件、省公司黨組開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”方案和王中興總經(jīng)理在活動(dòng)啟動(dòng)儀式上的重要講話，按照省公司要求，發(fā)放統(tǒng)一的宣傳手冊(cè)，開(kāi)展“愛(ài)心理念”、“平安意識(shí)”宣傳月活動(dòng)，以班組為單位，組織職工深入開(kāi)展討論活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，作到家喻戶(hù)曉、深入人心。

2、按照省公司方案要求，明確活動(dòng)的主要任務(wù)：

----突出一個(gè)主題（奉獻(xiàn)愛(ài)心、促進(jìn)平安、營(yíng)造和諧）

----開(kāi)展兩個(gè)教育（愛(ài)心理念教育、平安理念教育）

----抓好三項(xiàng)活動(dòng)（安全生產(chǎn)“六個(gè)一”愛(ài)心活動(dòng)；為“千百億效益工程”做奉獻(xiàn)活動(dòng)；“辦實(shí)事、解難題、送溫暖、促和諧”活動(dòng)）

----實(shí)施四項(xiàng)工程（安全生產(chǎn)保平安工程；優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑品牌工程；提高素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍工程；文明創(chuàng)建促和諧工程）。

3、抓好“兩個(gè)載體”：

---以企業(yè)文化建設(shè)為載體。按照國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司黨組的統(tǒng)一部署，全面導(dǎo)入國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化核心理念體系，規(guī)范應(yīng)用國(guó)家電網(wǎng)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司歷史以來(lái)形成的優(yōu)秀文化價(jià)值體系，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步倡導(dǎo)培育“愛(ài)心文化”、“平安文化”，通過(guò)整合、提煉公司的學(xué)習(xí)文化、安全文化、服務(wù)文化、班組文化、人際文化等，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)更加系統(tǒng)、更加科學(xué)、更具特色，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供精神動(dòng)力和文化支持，實(shí)現(xiàn)文化制勝的目標(biāo)。

---以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體。制定實(shí)施《某某供電公司精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，建立文明創(chuàng)建常態(tài)管理機(jī)制，深入貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》和《國(guó)家電網(wǎng)公司員工行為規(guī)范》，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的職業(yè)道德教育和文明行為養(yǎng)成教育，繼續(xù)深化文明單位、文明班組、文明小區(qū)、文明家庭系列創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力培育民主、和諧、文明的內(nèi)外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和職工綜合素質(zhì)的全面提升，努力營(yíng)造企業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)、安居樂(lè)業(yè)、誠(chéng)信立業(yè)的良好風(fēng)尚。

4、提供“三個(gè)保障”：

---組織保障。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成責(zé)任明確、分工合作、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，定期研究、檢查和總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善措施，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；

---制度保障。進(jìn)一步建立和完善營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、文明創(chuàng)建、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等相關(guān)的各類(lèi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中共國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪的決定》；制定開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)、實(shí)施平安工程的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，提高執(zhí)行力，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，為活動(dòng)的開(kāi)展提供必要的制度支撐；

---資金保障。結(jié)合活動(dòng)要求和實(shí)施方案，為開(kāi)展安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)提供必要的物質(zhì)支持和資金保證，通過(guò)多種形式籌集公司“愛(ài)心基金”，使獻(xiàn)愛(ài)心、送光明活動(dòng)得以規(guī)范、深入、持久地開(kāi)展下去；

5、做到“五個(gè)結(jié)合”：

----與建設(shè)和諧企業(yè)相結(jié)合。把建設(shè)和諧企業(yè)與和諧家庭、和諧社會(huì)有機(jī)融為一體，通過(guò)在廣大員工中開(kāi)展“愛(ài)心”理念和“平安”理念教育，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)社會(huì)”的良好風(fēng)尚，積極營(yíng)造互獻(xiàn)愛(ài)心、共保平安、忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)信共贏的和諧氛圍。

----與行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作相結(jié)合。深入開(kāi)展“愛(ài)心送萬(wàn)家，平安你我他”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)光明行”等形式多樣的活動(dòng)，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的規(guī)范化、精細(xì)化、常態(tài)化和人性化實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的愛(ài)心傳遞。繼續(xù)為客戶(hù)提供方便、快捷、多樣化、人性化的繳費(fèi)服務(wù)。建立大客戶(hù)服務(wù)“綠色通道”，完善“一站式”服務(wù)機(jī)制，為客戶(hù)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝提供快捷規(guī)范的服務(wù)。全面貫徹落實(shí)“三個(gè)十條”，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督，不斷提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，確保行風(fēng)評(píng)議名列前茅。

----與建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。按照省公司要求，抓好“學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章”主題宣傳教育和廉政文化教育，積極開(kāi)展“黨員愛(ài)心奉獻(xiàn)，平安工程當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，鞏固先進(jìn)性教育成果，建立永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊(duì)伍。

----與深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。繼續(xù)深入推進(jìn)以“樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，以“一法三卡”和“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，繼續(xù)在公司開(kāi)展“查隱患、堵漏洞、保安全”競(jìng)賽和“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員”等形式多樣的活動(dòng)，有效地保證職工的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生健康。

----與“三抓一創(chuàng)”的基本工作思路相結(jié)合。按照王中興總經(jīng)理的講話要求，要把開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，融入到“三抓一創(chuàng)”的基本工作思路中去，將愛(ài)心理念和平安理念融入到每位員工的思想和行動(dòng)中，在鞏固安全、穩(wěn)定、和諧良好局面的同時(shí)，引導(dǎo)廣大員工大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，敢為人先，勇?tīng)?zhēng)一流。