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**縣供銷聯社有下屬單位3個，現有職工21人，聯社黨委下轄3個黨支部，共有32名黨員，其中在職黨員12名，退休黨員18名，少數民族黨員14名。有計劃、有步驟地及時做好企業新黨員發展工作，是增強黨的新鮮血液和培養造就人才的需要。近幾年來，聯社黨委按照縣委組織部的要求，嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定。注重在生產一線的優秀青年中培養發展黨員，逐步改善、優化黨員隊伍結構、增強基層黨組織的活力和戰斗力。

一、從分析企業黨員隊伍狀況著手，提高對發展黨員工作的認識。

自一九九九年供銷社系統實行改革改制，大批職工改變國有身份下崗，企業原有的入黨積極分子隊伍人數劇減，黨員發展工作受到很大的影響，入黨積極分子隊伍后繼乏人，使企業發展黨員工作面臨著源頭不足。黨員隊伍中存在年齡偏大。離退休人員占多數的問題，嚴重影響著各單位黨支部黨員發展工作。系統32名黨員中，35歲以下的只有1名，占黨員總數3%，高中以上文化程度19名，占59.4%。有的單位黨支部由于黨員趨于老化，在職黨員少，退休黨員難以發揮作用，有的因缺少優秀中青年黨員，黨支部后備力量貧乏，嚴峻的現實使黨委一班人認識到：做好黨員發展工作，提高黨員隊伍的整體素質，改善黨員隊伍的分布和結構狀況，是把企業黨支部建設成為團結帶領企業職工深化改革，發展經濟奔小康，啟動初步現代化的堅強領導核心的重要環節，在統一思想的基礎上，聯社黨委根據縣委的統一部署，建立了發展黨員工作制度，并把這項工作納入黨建、精神文明建設一體化目標管理，明確指出，各支部要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，確定年度工作計劃，黨委定期研究黨員發展工作，著重從企業新招錄的年輕職工中培養入黨積極分子，使黨員發展工作走上規范、健康的軌道。

二、從研究企業黨員隊伍的現狀著眼，明確黨員發展工作的重點。

我們在認真堅持新時期發展黨員工作方針的同時，從新形勢的需要和企業黨員隊伍的現狀出發，明確了黨員發展工作的重點。一是注重從年青業務骨干中發展黨員，同時，我們把發展黨員與業務干部隊伍建設緊密結合起來，在發展黨員工作中，特別注重培養業務骨干入黨。在有知識、有能力、年輕有為的生產一線骨干中發展黨員，這既是當前加強企業黨組織建設的緊迫任務，也是提高和改進新時期黨建工作的戰略措施。我們認為，要積極主動地在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中培養入黨積極分子，對那些一時還未提出申請入黨，但素質好，有培養前途的年青業務工作骨干，黨支部要主動關心，與其交心，使其逐步提高對黨的認識，自愿地提出入黨申請，接受黨組織的培養、教育。近兩年來，從生產一線業務股干中培養入黨積極分子3名。三是狠抓薄弱環節，由于以前抓發展黨員工作存在偏辦公室業務干部，忽視基層一線，基層一線職工黨員少，離退休黨員干部多，年青黨員少，黨員結構年齡偏大。針對這一狀況，我們根據上級黨組織的要求，提出各單位黨支部要重視從生產一線青年職工中培養發展黨員，以使各支部黨員的結構進一步得到改善。

三、從制定有效措施，把企業黨員發展工作真正落到實處。

近兩年來，我們始終把黨員發展工作納入黨建一體化目標管理，使聯社黨委與各黨支部職責清楚，任務明確，聯社黨委每年初根據上級的要求制定本年度黨員發展計劃，對黨員發展的指導思想、目標任務，比例結構、標準程度都作了具體布置。各支部都能根據黨委的要求，從新招錄的青年職工中發展培養、建立積極分子隊伍，完善黨員聯系入黨積極分子、入黨積極分子培養教育制度，入黨積極分子培訓制度等黨員發展工作制度。黨委定期召開會議，討論研究組織發展，使全系統發展黨員工作逐步走向制度化和規范化的軌道。

在黨員發展工作中，我們認為應該抓好以下六個落實：

首先，抓計劃和措施落實。從聯社黨委到各黨支部，年初對培養對象、培養措施、發展目標作出規劃。半年和年終，黨委對支部進行督促檢查，一查支部是否及時上報入黨積極分子名冊，建立積極分子隊伍；二查積極分子培養教育人是否落實；三是積極分子培養教育情況記載是否規范完整。其次，抓培養對象落實。近幾年來，有3名同志向黨支部遞交了入黨申請書，被各支部列為入黨積極分子。第三，培養對象落實。我們按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，對列為近期發展對象的積極分子，送黨校進行集中進行培訓，通過培訓使入黨積極分子受到了黨的基本路線、基本理論、基本知識的系統教育，提高了對黨的認識。第四，入黨聯系人落實。在黨的組織集中培養教育的同時，認真堅持黨員聯系積極分子制度，每名積極分子都落實2名政治素質好、業務強的黨員聯系，負責了解入黨積極分子的思想、工作、生活等方面的情況，及時地幫助他們提高政治和業務水平，向黨組織定期匯報聯系對象的情況，經過一年以上時間的培養教育和考察后，已基本具備黨員條件的可確定為發展對象，經支部討論提出意見，填寫《入黨積極分子培養考察登記表》報黨委審查。第五，組織考察落實。對每一位入黨積極分子發展對象，由黨委會同黨支部有關人員召開座談會，重點考察發展對象的政治覺悟、思想品德和在工作中的表現，考察是否有共產主義信念和對黨的路線、方針、政策的態度，能否為黨和人民利益而犧牲個人利益，能否嚴格遵守黨的紀律等等，把考察作為保證新黨員質量的重要一環來抓。第六，預備黨員的繼續培養、教育落實。批準為預備黨員后，要及時舉行入黨宣誓，編入黨小組，繼續進行教育、鍛煉和考察，預備期滿由本人提出書面申請，黨支部作出綜合評價，及時召開黨支部大會做出能否轉正的決議，報黨委審批。

新時期黨員發展工作的幾點啟示體會。

一、著重抓好積極分子隊伍的培養。積極分子隊伍是發展黨員工作的基礎、高素質的積極分子隊伍，必然造就一批企業高素質人才，因此，把工作重點放在入黨積極分子的前期培養和考察上。針對入黨積極分子思想和工作實際，結合當前黨的中心工作，對他們進行馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線、基本知識教育，共產主義思想和革命人生觀教育，黨的優良傳統和作風教育以及怎樣做一名合格的共產黨員的教育等，幫助他們提高思想、政治覺悟，端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

二、要注重改善結構。從目前我系統黨員狀況來看，存在著“一高、一多、一少”現象，黨員年齡偏高、退休黨員多，在職黨員中青年黨員偏少。55周歲以上的黨員20名，占黨員總數的62.5%。初中以下文化程度13名，占黨員總數的40.6%。女黨員6名，占黨員總數18%，在職女黨員1名，占黨員總數3%。因此，黨員發展工作、擴大入黨積極分子隊伍，重點在生產一線、業務骨干中發展青年黨員，改善黨員隊伍結構是黨委一項長期的工作任務。同時要把黨員質量放在第一位，要注重把那些政治立場堅定，堅持貫徹黨的基本路線，獻身改革開放和全面建設小康社會的偉大事業，認真實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民謀利益，能夠帶領群眾為經濟發展和社會進步作出貢獻的先進分子吸收到黨內來。

三、嚴把“入口關”。發展黨員工作一定要堅持標準，嚴格按照《黨章》的規定，用黨員的標準衡量每一個要求入黨的同志，對他們進行歷史的全面的考察。不湊數，不突擊發展黨員，成熟一個，發展一個，做到慎重發展，保證質量。嚴格履行入黨手續，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內來。

四、抓好培訓教育。抓好入黨積極分子培訓教育是提高入黨積極分子政治素質、黨員隊伍質量的一條重要途徑。我們注重抓好入黨積極的培養教育，送他們到縣黨校入黨積極分子培訓班培訓，利用黨員集中學習上黨課、收視電教片、參加支部黨員組織生活等教育形式，對入黨積極分子進行經常性的教育，收到了良好的效果。通過黨校培訓、支部培養、聯系人幫教、壓擔培養,實踐鍛煉等多層次、多渠道培養鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養考察力度，為他們的健康成長創造有力條件。

五、嚴格履行入黨手續。在黨員發展上，要嚴格按照《黨章》的規定和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）的要求，一是入黨積極分子要經過一年以上培養教育，才能列為發展對象；二是發展對象不經過入黨前短期培訓，一般不發展入黨；三是全面考察入黨積極分子的政治覺悟、思想品質和入黨動機。對發展對象進行政治審查。四是加強對預備黨員的教育、考察，教育他們嚴格要求自己。只有嚴格履行發展黨員手續，切實把好每一道“關口”，從組織制度上保證把確實具備了黨員條件的先進分子吸收到黨內來，保持黨的先進性和純潔性，保持黨的工人階級先鋒隊的性質。