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一、主要做法

自民主評議國土資源系統政風行風工作開展以來，我局扎實工作，求真務實，不搞花架子，不走過場，工作取得良好成績。一是大力宣傳國土資源法律法規及國土資源工作。7月25日至29日，我局印制宣傳資料1000多份，錄制宣傳磁帶，組織宣傳車，由局領導帶隊，在全縣各鄉鎮和重點礦區進行法規宣傳和執法監察動態巡查工作，炸毀非法小煤窯6個，在當地具有極強的震懾力，增強了群眾的法律意識，提升了部門形象。同時，我局還在各國土資源所設置舉報箱，公布舉報電話，黨組書記、局長覃萬謀同志結合國土資源部門實際，就政風行風建設通過電視向社會公開承諾，就工作機制，辦事程序，機關作風，職業道德等6個方面提出了具體的要求，使群眾看得見感受得到。二是多渠道，全方位征求意見。為及時查找本部門政風行風建設存在的問題，我局于7月17日和21日先后兩次邀請縣行評代表召開座談會，聽取他們為我局政風行風建設提出寶貴的意見，還組織機關干部到鄉鎮下基層征求意見，召開民主生活會，開展批評和自我批評，成立老干部督查組到基層所調查25人次，認真查擺存在的問題和不足。三是及時梳理、歸納收集意見，自查自糾階段，我局共收到16條意見和建議，集中反映在機關作風，對外宣傳，行政執法等6個方面。

二、群眾反映的意見和建議

(一)農村個人建房報批，基層所極少數工作人員作風飄浮、不“三到”現場，審核不嚴，存在因批件等問題造成損害企業和群眾利益的問題。

(二)存著極少數工作人員對待服務對象態度生硬，服務意識差，辦事拖拉的問題，服務對象咨詢政策時，工作人員解釋不清楚或者不解釋等問題。

(三)存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現象，對對待服務對象不堅持原則不依法辦事等等。

(四)行政執法力度不夠，執法人員素質不高，導致執法水平不高，履行職責不到位。

(五)機關作風有待進一步整改和提高，會風不嚴，有些干部職工不思進取、作風不實。

(六)對外宣傳力度不大，服務對象和群眾以及社會各界對我們部門認識、了解缺乏深度。

三、我局采取的主要措施

針對縣行評代表入社會各界所提出的建議，我局高度重視，局領導召開專題辦公會，認真研究整改措施，確定責任領導，落實承辦股室和人員。目前，已辦理完畢建議3條，正在辦理8條建議，逐步辦理的建議和意見5條。

(一)已辦理完畢建議

1、加大宣傳力度。由局領導覃萬謀、熊永樹、張毅負責，辦公室、監察股及大隊具體承辦，編印宣傳資料1000余份，組織宣傳車在全縣各鄉鎮巡回宣傳，及時與行評代表溝通和聯系，加大對國土資源工作的宣傳力度，每月上報4條動態信息。

2、嚴格耕地保護。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、規劃股、監察股及大隊具體承辦。一是鞏固土地市場秩序治理整頓成果，嚴防死守基本農田這根紅線。二是加大土地違法案件查處力度，每月開展執法監察動態巡查兩次，發現違法案件，立即責令停止違法行為，限期拆除違法建筑，情節嚴重的就移交有關部門處理。

3、進一步強化措施，做好部門行評工作。一是由黨組書記、局長覃萬謀親自抓行評，把業務工作與行評工作有機結合，以業務工作帶動行評，以行評促進業務工作;二是采取堅決措施，認真自查自糾，對存在的問題逐條整改;三是與代表多溝通，每月上報行評有動態情況;四是加大行評工作力度，局行評辦由專人負責資料收集、整理。

(二)正在辦理建議

1、城區登記發證。7月25日，局長覃萬謀召集龍舟坪所、地籍股以及龍舟坪村有關負責人進行座談，專題部署該項工作。26日，副主任科員黃祥清組織專班對城區未發土地使用證的居民戶進行清理資料，逐步發證。目前已對符合發證的21戶居民發證。

2、部門自查自糾存在的“六個方面”問題整改落實。由局領導覃萬謀、張毅負責，辦公室、局行評辦具體承辦，對照意見逐條進行整改，及時將整改落實情況向行評辦及各位行評代表匯報。

3、加強城區居民建房管理。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、國土資源局窗口、監察股及大隊具體承辦，局出臺行政審批過錯責任追究制度以及工作紀律規定，進一步加強管理，督促基層所嚴格執行“三到場”制度，嚴查土地違法案件。

4、加大對非法礦山的打擊力度。一是及時將去年4起越界開采的的礦山違法案件辦結。二是對非法開采重點區域，重點人員收集資料和證據，以破壞資源罪移交司法機關處理。黃柏山非法礦主葛先被判有期徒刑三個月。三是繼續加大巡查力度，對違法案件發現一處，打擊一處。

5、辦理2—3件看得見摸得著的實事。一是為聯系點多寶寺村扶持資金5萬元，新修公路4.5公里，幫助建水窖130多個，組織干部職工為該村困難戶捐款3500多元，衣物40多件，解決生產生活困難。

二是已經組織專班開展城區土地登記，對所有龍舟坪村的登記遺留進行清理，凡符合發證條件將逐步發證。截止目前，已清理發證21戶。三是為滬蓉高速、宜萬鐵路征地搬遷戶幫助宅基地選址，計劃50戶，目前已解決15個。

6、加強隊伍建設。一是對系統內極少數干部職工“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”進行調查摸底，由局主要領導找部分干部職工交心談心，以情感人，以理服人，切實解決此類問題。二是對基層所作風不實，對農村居民建房不嚴格執行“三到場”制度的問題，由局值班局長和紀檢組長在系統工作會上重申有關紀律規定，講要求，對極少數干部職工進行談話，給局工作造成被動的干部職工將被責成書面檢查。

7、加強結行評工作的領導。一是局黨組書記、局長覃萬謀親自抓。二是局行評專班認真履行職責，確保行評工作進度趕上來，各項措施抓落實。

8、進一步轉變機關作風，樹立良好形象。一是加大干部職工教育力度，進一步統一思想，提高認識，讓全體干部職工樹立人人都是行評對象，個個代表部門形象的強烈意識，增強緊迫感、責任感和主人翁思想。二是加大機關工作作風督查力度，成立督查專班，不定期抽查，對影響敗壞部門形象的干部職工進行談話、教育等。