導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)局開展治庸問責(zé)工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《縣治理“庸懶散軟”行為，深化“兩提高兩滿意”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，縣農(nóng)業(yè)局本著實(shí)事求是的原則，對(duì)實(shí)施治庸問責(zé)辦法組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)的建立落實(shí)情況，實(shí)施治庸問責(zé)的宣傳發(fā)動(dòng)情況，制定方案、狠抓落實(shí)的情況，對(duì)事件以及到個(gè)人問責(zé)的情況，通過實(shí)施行政問責(zé)推動(dòng)工作的情況進(jìn)行了深入細(xì)致的自檢自查。現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局自檢自查情況匯報(bào)如下：

一、實(shí)施治庸問責(zé)辦法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立情況

縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政機(jī)關(guān)實(shí)施治庸問責(zé)的貫徹落實(shí)工作，把推行機(jī)關(guān)行政問責(zé)工作作為首要的政治任務(wù)和加強(qiáng)自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效能、推動(dòng)當(dāng)前農(nóng)業(yè)工作的重要來抓。并于9月29日組織召開了全局干部職工會(huì)議，會(huì)議就縣農(nóng)業(yè)局如何貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作進(jìn)行了專題研究和全面部署。會(huì)議決定成立以縣委農(nóng)辦主任、農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)田紹文為組長(zhǎng)，縣農(nóng)業(yè)局黨黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)向澤民為副組長(zhǎng)，縣委農(nóng)辦副主任、農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)姚健為副組長(zhǎng)，縣農(nóng)業(yè)局黨組成員、農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)陳友明為副組長(zhǎng)，縣農(nóng)業(yè)局黨組成員、農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)向敏為副組長(zhǎng)，縣農(nóng)業(yè)局黨組成員、生態(tài)能源局局長(zhǎng)鄧建華為副組長(zhǎng)，縣農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人、局屬各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的貫徹落實(shí)關(guān)于開展行政機(jī)關(guān)實(shí)施治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在農(nóng)業(yè)局辦公室，辦公室主任由劉仁江兼任，承擔(dān)落實(shí)機(jī)關(guān)實(shí)施治庸問責(zé)的日常工作。會(huì)后，及時(shí)制定了《關(guān)于印發(fā)“庸懶散軟”行為，深化“兩提高兩滿意”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（來農(nóng)字〔2011〕47號(hào)）文件、《關(guān)于印發(fā)服務(wù)承諾制實(shí)施方案的通知》（來農(nóng)字〔2011〕48號(hào)、《縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（來農(nóng)字[2011]46號(hào)）及《縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施細(xì)則》（來農(nóng)字[2011]49號(hào)文件），為順利啟動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)提供了組織保障。

二、實(shí)施治庸問責(zé)辦法的宣傳發(fā)動(dòng)情況

1.切實(shí)抓好思想發(fā)動(dòng)。召開干部職工大會(huì)，對(duì)貫徹實(shí)施治庸問責(zé)辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工對(duì)治庸問責(zé)工作的理解和認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)參與實(shí)施的自覺性、主動(dòng)性和責(zé)任感。充分利用各種宣傳載體廣泛宣傳實(shí)施服務(wù)承諾制，機(jī)關(guān)問責(zé)制等的目的和意義，營(yíng)造貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)治庸問責(zé)制的輿論和氛圍。

2.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下發(fā)《中共湖北省省委會(huì)關(guān)于推廣武漢市經(jīng)驗(yàn)在全省開展治庸問責(zé)的決議》，采取單位集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)服務(wù)承諾制，機(jī)關(guān)治庸問責(zé)制。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)關(guān)于開展機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作的精神實(shí)質(zhì)，并自覺遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作的有關(guān)規(guī)定。

3.把握基本精神。通過學(xué)習(xí)教育，使全局公務(wù)員準(zhǔn)確把握治庸問責(zé)承諾制的承諾方式，服務(wù)公示項(xiàng)目和工作承諾內(nèi)容，準(zhǔn)確把握首問責(zé)任制的首問責(zé)任人和首問辦理程序，準(zhǔn)確把握限時(shí)辦結(jié)制的辦結(jié)范圍，辦結(jié)時(shí)限，切實(shí)抓住貫徹落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確貫徹落實(shí)的努力方向。

4.認(rèn)真組織治庸問責(zé)工作問卷調(diào)查表。按要求組織局機(jī)關(guān)全體工作人員參加了治庸問責(zé)辦法，問卷調(diào)查，參加問卷人員達(dá)100%。

三、制定方案、狠抓落實(shí)情況

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平，真正解決現(xiàn)實(shí)問題，全面貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作，我局結(jié)合部門實(shí)際，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，制定和出臺(tái)適合本單位貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作的具體方案，不斷把貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作引向深入。

1.制定實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則。按照要求，研究制定了《縣農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》和《縣農(nóng)業(yè)局實(shí)施服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施細(xì)則》。

2.修訂相關(guān)制度。對(duì)照實(shí)施治庸問責(zé)制的相關(guān)要求，我局認(rèn)真對(duì)機(jī)關(guān)工作制度進(jìn)行修訂。具體修訂了局機(jī)關(guān)、班子成員及各股室的工作職責(zé)、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、上下班制度、嚴(yán)格執(zhí)行輪流值班制度、后勤管理制度、安全生產(chǎn)、公文處理制度、人事管理制度等。

3.注重宣傳，營(yíng)造氛圍。按照實(shí)施開展問責(zé)制的要求，我局將治庸問責(zé)的相關(guān)材料和貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)治庸問責(zé)制的工作措施及動(dòng)態(tài)在農(nóng)業(yè)信息宣傳欄進(jìn)行公示。

4.進(jìn)行工作任務(wù)分解。將急需辦理的工作事項(xiàng)分解到各股室、局屬各二級(jí)單位，明確責(zé)任主體，擬定職位職責(zé)、工作程序、服務(wù)內(nèi)容、問責(zé)事項(xiàng)等內(nèi)容，建立健全AB角制度。

5.統(tǒng)一制作工作身份標(biāo)牌。制作了工作人員的身份標(biāo)牌，并將機(jī)關(guān)人員的身份、職查看更多下面與本文相關(guān)的文章。務(wù)、聯(lián)系電話在辦公室等場(chǎng)所進(jìn)行公示，方便服務(wù)對(duì)象，了解辦事人員身份，接受監(jiān)督。

6.印制服務(wù)指南。將農(nóng)業(yè)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及局屬各二級(jí)單位職能配置、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、局機(jī)關(guān)及局屬各二級(jí)單位工作人員的AB角制、根據(jù)縣“行政副管理年”活動(dòng)方案，做到上報(bào)下發(fā)。

7.設(shè)立舉報(bào)箱。在局機(jī)關(guān)內(nèi)專門設(shè)立農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)監(jiān)督舉報(bào)箱。

8.建立完善檔案。建立健全農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)制等行政服務(wù)制度檔案。

9.建立首問責(zé)任登記冊(cè)。

10.建立農(nóng)業(yè)局班子及股室分片制度。根據(jù)全縣農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，建立了對(duì)8個(gè)局屬二級(jí)單位分片聯(lián)系制度。

11.制定股所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)辦法。根據(jù)各股室的工作職責(zé)，制定局機(jī)關(guān)股所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)辦法。

四、存在困難和問題

通過自檢自查，縣農(nóng)業(yè)局在貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)行政問責(zé)工作進(jìn)程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在:

一是由于在開展行政機(jī)關(guān)問責(zé)工作中尚無經(jīng)驗(yàn)可借鑒，且時(shí)間緊、任務(wù)重，部分股室人少事多，繁重的工作任務(wù)與行政問責(zé)工作的及時(shí)開展之間矛盾較為沖突，在一定程度上制約了此項(xiàng)工作的推進(jìn)。

二是個(gè)別干部職工對(duì)貫徹落實(shí)行治庸責(zé)工作在思想認(rèn)識(shí)上還存在一些差距。

三是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

四是工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不夠，沒有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。

五、下步工作計(jì)劃

一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮縣農(nóng)業(yè)局貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能，進(jìn)一步對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行細(xì)化分工，切實(shí)抓緊抓好此項(xiàng)工作。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳。安排專門時(shí)間，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本、反反復(fù)復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政問責(zé)工作的學(xué)習(xí)理解和把握，確保治庸問責(zé)的正確實(shí)施。

三是進(jìn)一步加大工作力度。認(rèn)真貫徹實(shí)施治庸問責(zé)工作，按要求、按步驟、按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)下一階段的各項(xiàng)工作。

四是樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險(xiǎn)阻，充滿批評(píng)，但它必竟有到達(dá)彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會(huì)望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能坐失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績(jī)。