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社區建設發展中心為打造具有示范性推廣意義的災后恢復重建合作項目，為災后社會經濟的發展模式探索一條科學的路徑，經過前期的一些調研，也為了推進社會工作者的本土化。促進團體協作，加深對社會工作者的理解，特組織了三天培訓。

一、領導重視，認真組織

為了做好社區建設發展中心本土化的培訓工作，雖然大家來自四面八方，但是都懷揣著感恩的心聚到一起，希望通過團隊的力量推動整個社區的發展。除了組織的統一學習外，還要求自我加強學習，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個人的經驗變成多人的財富。

二、制定相關培訓方案

為了切實作好這項工作，中心制定了培訓方案，選擇并確定了培訓內容：漢新社區建設發展中心的前期介紹及未來計劃、戶外拓展訓練及以小組形式策劃培訓總結，對于確定的主題除了規定的這些以外，根據培訓的實際及時機，進行了相互的分享，在學習的基礎上進行再創新,從而提高自己的水平和能力。

三、制定培訓內容

1、了解社區建設發展中心的前期調研、發展以及未來的計劃

2、了解社區

3、戶外拓展訓練

4、適應溝通、傾聽等專業技巧經驗分享

5、小組第一次策劃

四、制定靈活多變的培訓方式

1、學員封閉式培訓的同時也做好前期工作準備，了解培訓特點、課程安排和培訓要求。

2、采用理論學習與實際經驗相結合,集中學習與實際經驗相結合的形式。

3、合理利用資源，針對產生分歧的問題展開討論與交流，共同尋找解決策略，促使團隊的整個凝聚力。

五、培訓成效顯著

1、培養團隊的相互信任、相互鼓勵、坦誠等重要的信息。

2、做好社會工作者的信心更加堅定。

3、更為清晰的了解了社會工作者。

細節的東西，也是培訓中常常提到的。作為社會工作者的角色的要求，也可以細細的總結出來：崇尚專業倫理的精神；認同職業的非贏利性；能協調個人和環境的關系；自如地運用社會環境資源；進行團體協作；能自助并助人；崇尚民主，尊重個性。雖然我們取得了良好的培訓效果，但是我們也認識到了存在的不足，我們將在今后的工作中開拓創新，把培訓工作做得更加完美。